Modèles d'opérations
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Modèle Plan d'Etage
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Modèle Plan d'Etage
Peut-être prévoyez-vous une grande occasion ou événement. Ou peut-être organisez-vous l'agencement de salles et de flux de circulation plus permanents. Quoi qu'il en soit, la création d'un plan d'étage (un diagramme à l'échelle aérienne de l'espace) est à la fois fonctionnelle et amusante. Ce modèle vous permettra de visualiser comment les gens se déplaceront dans l'espace et de savoir rapidement si l'arrangement vous convient avant d'engager du temps, de l'argent ou des ressources. Et vous pourrez obtenir autant de détails que vous le souhaitez, en trouvant les bonnes mesures et dimensions, et en ajoutant ou en supprimant des appareils et des meubles.
Modèle de tableau de bord équilibré
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Modèle de tableau de bord équilibré
Les tableaux de bord équilibrés sont des outils utiles pour comprendre d'un coup d'œil la performance de l'entreprise en ce qui concerne les clients, les employés, les processus métier et les progrès financiers. En savoir plus sur les tableaux de bord équilibrés et créez le vôtre en utilisant le modèle Balanced Scorecard de Miro.
Modèle de diagramme spaghetti
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Modèle de diagramme spaghetti
Les diagrammes spaghetti sont précieux pour trouver des connexions entre les actifs, les services et les produits, ainsi que pour identifier visuellement les dépendances. Utilisez ce modèle pour obtenir une vue d’ensemble d’un processus et trouver rapidement les points à améliorer.
Modèle d’analyse des parties prenantes
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Modèle d’analyse des parties prenantes
La gestion des parties prenantes est essentielle pour mener à bien un projet en respectant les délais et les attentes, voici comment utiliser une analyse des parties prenantes pour vous aider. Une analyse des parties prenantes vous permet de répondre aux attentes et de terminer les projets dans les délais en identifiant les individus, groupes et organisations ayant un intérêt dans un programme ou processus. Dans une analyse des parties prenantes typique, vous prioriserez les parties prenantes en fonction de leur influence sur un projet et vous chercherez à comprendre comment interagir au mieux avec elles tout au long du projet.
Modèle de Public cible
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Modèle de Public cible
Comprendre votre public cible est essentiel à la réussite de votre entreprise. Comment pouvez-vous vous commercialiser efficacement si vous ne savez pas qui vous visez ? En utilisant le modèle de Public cible, vous pouvez examiner des données précieuses sur qui sont vos clients et ce qu'ils attendent de votre produit ou service.
Modèle de forfait Business
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Modèle de forfait Business
Le modèle de plan d'affaires simplifie non seulement la tâche complexe de création d'un plan d'affaires, mais améliore également la collaboration et la créativité. Que vous soyez un entrepreneur chevronné ou que vous débutiez, le modèle de plan d'affaires de Miro offre une solution pratique et complète pour transformer vos idées commerciales en stratégies concrètes.
Modèle de Résumé exécutif
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Modèle de Résumé exécutif
Éveillez leur curiosité. Motivez-les. Inspirez-les à continuer de lire, à plonger plus en profondeur dans les détails de votre proposition. C'est ce qu'un bon résumé exécutif peut faire, et c'est pourquoi c'est une déclaration d'ouverture cruciale pour les plans d'affaires, les plans de projet, les propositions d'investissement, et plus encore. Utilisez ce modèle pour créer un résumé exécutif qui commence à établir la confiance, en répondant à des questions de haut niveau, notamment : Quel est votre projet ? Quels sont les objectifs ? Comment apporterez-vous vos compétences et ressources au projet ? Et qui peut espérer en bénéficier ?
Rétrospective Mad Sad Glad
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Rétrospective Mad Sad Glad
Il est tentant de mesurer le succès d’un sprint uniquement par la réalisation des objectifs et des plannings. Mais il existe une autre mesure importante de succès : les émotions. Et Mad Sad Glad est une technique populaire et efficace pour que les équipes explorent et partagent leurs émotions après un sprint. Cela vous permet de mettre en avant le positif, de souligner les préoccupations et de décider comment aller de l'avant en tant qu'équipe. Ce modèle facilite la conduite d'une rétrospective Mad Sad Glad qui vous aide à bâtir la confiance, à améliorer le moral de l'équipe et à augmenter l'engagement.
Modèle de cartographie des parties prenantes
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Modèle de cartographie des parties prenantes
Une carte des parties prenantes est un type d'analyse qui vous permet de regrouper les personnes selon leur pouvoir et leur intérêt. Utilisez ce modèle pour organiser toutes les personnes intéressées par votre produit, projet ou idée dans un seul espace visuel. Cela vous permet de voir facilement qui peut influencer votre projet et comment chaque personne est reliée aux autres. Largement utilisé en gestion de projet, la cartographie des parties prenantes est généralement effectuée au début d'un projet. Réaliser la cartographie des parties prenantes dès le début permet d'éviter les malentendus, de s'assurer que tous les groupes sont alignés sur les objectifs et de définir les attentes en matière de résultats et d'objectifs.
Modèle de matrice Ansoff
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Modèle de matrice Ansoff
Continuez à croître. Continuez à développer. Continuez à chercher ces nouvelles opportunités sur de nouveaux marchés, ainsi que des manières créatives de toucher les clients. Cela ressemble à votre approche ? Alors ce modèle pourrait vous convenir parfaitement. Une matrice Ansoff (également appelée grille d'expansion de produits ou de marchés) est divisée en quatre stratégies de croissance potentielles : Pénétration du marché, Développement du marché, Développement de produit et Diversification. Lorsque vous parcourez chaque section avec votre équipe, vous obtenez une vue claire de vos options futures et des risques et récompenses potentiels associés à chacune.
Modèle de Tâches à effectuer
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Modèle de Tâches à effectuer
Tout repose sur le travail bien fait — les clients « engagent » un produit ou un service pour accomplir une « tâche », et si ce n'est pas bien fait, ils trouveront une meilleure alternative. Fondé sur ce principe simple, le cadre des Tâches à effectuer (JTBD) aide les entrepreneurs, les start-ups et les gestionnaires d'entreprises à définir qui est leur client et à discerner les besoins non satisfaits sur le marché. Une histoire classique de mission vous permet de voir les choses de la perspective de vos clients en racontant leur parcours avec une structure narrative « Quand je… Je veux… Afin de… ».
Modèle de rapport Kaizen
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Modèle de rapport Kaizen
Qu’est-ce qui fait la grandeur d’une entreprise ? Elles savent que la grandeur doit être cultivée et entretenue — ce qui signifie qu'elles n'arrêtent jamais de travailler pour s'améliorer. Si vous êtes l'une de ces entreprises (ou aspirez à l'être), un rapport Kaizen est un outil idéal. Il crée un guide visuel simple pour les activités d'amélioration continue au niveau de l'équipe, du département et de l'organisation. En utilisant une approche de rapport Kaizen, chaque employé d'une organisation audite ses propres processus et comprend ce qu'il pourrait avoir négligé, faisant de cet outil un puissant moyen d'augmenter la responsabilité à tous les niveaux.

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À propos de la collection de modèles de gestion des opérations
La gestion des opérations est le pilier de toute organisation prospère, garantissant le bon déroulement et l'efficacité de tous les processus. Les modèles de gestion des opérations de Miro sont conçus pour aider votre équipe à optimiser les workflows, améliorer la productivité et maintenir des standards de qualité élevés. Ces modèles couvrent un large éventail de besoins, allant de la gestion des tâches quotidiennes à la planification de projets complexes, offrant un cadre robuste pour l'excellence opérationnelle.
Pourquoi vous allez adorer nos exemples de gestion des opérations
Les modèles de gestion des opérations dans Miro offrent de nombreux avantages qui peuvent transformer la façon dont votre équipe travaille. Voici quelques avantages clés :
Efficacité accrue : Rationalisez vos processus et réduisez le temps consacré aux tâches répétitives.
Amélioration de la collaboration : Facilitez une meilleure communication et un travail d'équipe entre les départements.
Standardisation : Assurez la cohérence des opérations grâce à des procédures et modèles standardisés.
Extensibilité : Adaptez facilement les modèles aux besoins croissants de votre organisation.
Décisions basées sur les données : Utilisez des analyses intégrées pour prendre des décisions éclairées basées sur des données en temps réel.
Comment utiliser les modèles de gestion des opérations dans Miro
Utiliser les modèles de gestion des opérations de Miro est simple et intuitif. Suivez ces étapes pour commencer :
Sélectionnez un modèle : Parcourez la catégorie de gestion des opérations et choisissez un modèle adapté à vos besoins. Que ce soit un modèle de cadre de gestion des opérations ou un outil spécifique de gestion des tâches, Miro répond à vos besoins.
Personnalisez le modèle : Adaptez le modèle à vos exigences spécifiques. Ajoutez ou supprimez des sections, ajustez les champs et saisissez vos données pour le rendre pertinent pour votre équipe opérationnelle.
Collaborez avec votre équipe : Partagez le modèle avec les membres de votre équipe. Utilisez les fonctionnalités collaboratives de Miro pour travailler ensemble en temps réel, en vous assurant que tout le monde est sur la même longueur d’onde.
Implémentez et suivez : Une fois que le modèle est personnalisé et partagé, implémentez-le dans vos opérations quotidiennes. Surveillez les progrès et faites des ajustements selon les besoins pour optimiser les performances.
Évaluer et améliorer : Évaluez régulièrement l’efficacité du modèle. Recueillez les retours de votre équipe et améliorez-le en continu afin qu'il reste pertinent et efficace.
Les modèles de gestion des opérations de Miro sont un outil puissant pour toute équipe opérationnelle souhaitant améliorer son efficacité, sa collaboration et ses performances globales. En tirant parti de ces modèles, votre équipe peut prospérer dans un environnement dynamique et rapide, garantissant que votre organisation reste compétitive et réussie.