Plantillas para reuniones y talleres

Construyendo organizaciones inclusivas (Diversidad)

Este tablero se creó después de llevar a cabo 4 meses de investigación sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia en la fintech unicornio Pleo, donde aprendimos lo que se necesita para construir una organización verdaderamente inclusiva.

Plantilla de matriz RACI

La matriz RACI es una herramienta de gestión esencial que ayuda a los equipos a llevar un seguimiento de roles y responsabilidades y puede evitar confusiones durante los proyectos. El acrónimo RACI significa Responsable (la persona que realiza el trabajo para lograr la tarea y es responsable de que se complete el trabajo o se tome la decisión); A cargo (la persona que es responsable de la correcta y completa realización de la tarea); Consultado (las personas que proporcionan información para el proyecto y con quienes hay comunicación bidireccional); Informado (las personas que son mantenidas al tanto del progreso y con quienes hay comunicación unidireccional).

Modelo de Ventana de Johari

La comprensión: es la clave para confiar mejor en los demás y en uno mismo. Basado en esa idea, una Ventana de Johari es un marco diseñado para mejorar la comprensión del equipo al hacer que los participantes llenen cuatro cuadrantes, cada uno de los cuales revela algo que podrían no saber sobre sí mismos o sobre los demás. Utiliza esta plantilla para realizar un ejercicio de Ventana de Johari cuando estés experimentando crecimiento organizacional, para profundizar las conexiones entre funciones o dentro del equipo, ayudar a los empleados a comunicarse mejor y cultivar la empatía.

Guion gráfico para diseño de videojuegos

La plantilla Storyboard para Diseño de Juegos es una herramienta estructurada para visualizar el desarrollo de tu juego desde el concepto hasta la ejecución. Incluye secciones para roles, creación de guiones gráficos, escritura de guiones y gestión de activos, asegurando claridad, consistencia y alineación en todo el equipo. Ideal para diseñadores de juegos, esta plantilla agiliza la planificación, ayuda a gestionar los recursos y promueve una experiencia de juego cohesiva y atractiva.

Plantilla de presentación de proyectos

Usa nuestra Plantilla de Presentación de Proyectos para proporcionar una descripción general de tu próximo proyecto. Consigue la aprobación de los inversores, mantén informadas a las partes interesadas y muestra a los colegas tu plan de acción.

Estatuto de equipo de Fantasy Heroes

La plantilla de Estatuto de equipo de Fantasy Heroes ofrece un enfoque creativo para la creación de estatutos de equipo. Al enmarcar los roles y objetivos del equipo dentro de un tema de fantasía, esta plantilla involucra a los miembros del equipo y fomenta la colaboración. Con secciones para definir misiones del equipo y superpoderes, esta plantilla fomenta un sentido de propósito y camaradería, mejorando la motivación y productividad del equipo.

Diagrama de Ishikawa para la Mejora de Procesos

La mejora de procesos es clave para aumentar la eficiencia y la productividad. La plantilla de diagrama de Ishikawa para la mejora de procesos te ayuda a identificar las causas raíces de las ineficiencias en el proceso. Clasifica las causas potenciales en áreas como flujo de trabajo, recursos, tecnología y personal. Este análisis estructurado permite a tu equipo explorar y abordar incidencias de manera sistemática, agilizando los procesos y aumentando la productividad general.

Plantilla para presentación

En algún momento de tu carrera, probablemente tendrás que dar una presentación. Las presentaciones suelen implicar hablar junto a un conjunto de diapositivas que contiene visuales, textos y gráficos para ilustrar tu tema. Elimina el estrés de planificar una presentación utilizando esta plantilla para crear fácilmente diapositivas efectivas y visualmente atractivas. La plantilla de presentación puede aliviar la presión ayudando a que tu audiencia se mantenga enfocada y comprometida. Con herramientas simples, personaliza un conjunto de diapositivas, comparte diapositivas con tu equipo, recibe comentarios y colabora.

Plantilla de retrospectiva de las 4 L's

Así que acaban de completar un sprint. Los equipos trabajaron arduamente y las emociones estuvieron a flor de piel. Ahora es el momento de mirar hacia atrás con claridad y evaluar el sprint de manera honesta—qué funcionó, qué no, y qué se puede mejorar. Este enfoque (las 4 L's representan lo que gustó, lo que se aprendió, lo que faltó y lo que se deseó) es una forma invaluable de eliminar las emociones y analizar el proceso de manera crítica. De esta manera se puede generar confianza, mejorar la moral y aumentar el compromiso, así como hacer ajustes para ser más productivo y exitoso en el futuro.

Cronograma de retrospectiva

Reflexionar sobre el cronograma de tu proyecto puede proporcionar valiosas perspectivas. La plantilla de retrospectiva del cronograma te ayuda a revisar y analizar los hitos y eventos clave de tu proyecto. Identifica lo que salió bien, lo que se podría mejorar y cómo optimizar futuros proyectos. Esta plantilla fomenta la colaboración en equipo y la discusión abierta, promoviendo la mejora continua y mejores habilidades de gestión de proyectos.

Retrospectiva Mad, Sad, Glad

Es tentador medir el éxito de un sprint únicamente por si se cumplieron los objetivos y el cronograma. Pero hay otro importante indicador de éxito: las emociones. Y Mad Sad Glad es una técnica popular y efectiva para que los equipos exploren y compartan sus emociones después de un sprint. Esto te permite resaltar lo positivo, subrayar las preocupaciones y decidir cómo avanzar como equipo. Esta plantilla facilita la realización de un Mad Sad Glad que te ayuda a construir confianza, mejorar la moral del equipo y aumentar el compromiso.