Retrospectiva para Terça-feira de Tacos

Use esta retrospectiva para inspecionar e adaptar como um time por meio de Tacos.

Quebre o gelo criando o seu taco perfeito.

Explore como seu time pode adicionar um pouco de molho apimentado (Motivar uns aos outros) ou esfriar as coisas (Alcançar um ritmo mais sustentável).

Como usar este template:

Passo 1: Prepare o time - Pré-retro

Garanta que o time envolvido na retrospectiva compreenda o resultado por trás da cerimônia. Articule bem isso no convite do calendário, encorajando as pessoas a virem preparadas para a sessão com suas reflexões sobre como as coisas têm funcionado no time recentemente. Lembre as pessoas que

Passo 2: Quebre o gelo - 5 minutos

Defina a expectativa de que esta sessão será envolvente, imersiva e participativa, convidando o time a participar do quebra-gelo relacionado ao tema da retrospectiva. Isso pode ser qualquer coisa, desde construir personagens com notas adesivas, montar tacos ou simplesmente responder a uma pergunta aleatória.

Passo 3: Prepare o cenário.

Lembre os participantes do propósito por trás da retrospectiva. A diretriz primária da retrospectiva de Norm Kerth incorporada no template é uma ótima maneira de reforçar o foco na consideração positiva incondicional. Isso ajuda a criar um ambiente de segurança psicológica e uma disposição para a melhoria contínua e a ação.

É importante observar que nem todos os prompts/perguntas apresentados DEVEM ser concluídos dentro do timebox da retrospectiva. Uma boa discussão sobre um ou dois prompts que resultem em ações concretas é melhor do que discutir todos eles sem identificar ações.

Passo 4: Gerar insights - Reflexão silenciosa

O template possui uma série de prompts de perguntas ou opções que o time pode usar para provocar discussões sobre como melhorar. O facilitador pode escolher o primeiro tópico ou capacitar o time a escolher. A partir daí, sugira que a pessoa que escolheu primeiro nomeie o próximo prompt.

Com o prompt escolhido, defina um cronômetro para 3 minutos e incentive a reflexão silenciosa pedindo que o time adicione seus pensamentos nas notas adesivas relacionadas ao prompt. Isso permitirá que vozes mais silenciosas compartilhem seus insights e pode promover segurança psicológica.

Passo 5: Gerar insights - Discussão 

Quando o cronômetro terminar, pergunte ao time se há insights anotados que eles não entendem. Convide a discussão sobre quaisquer temas ou tendências que possam ser observados. Certifique-se de convidar as vozes mais silenciosas a compartilharem seus insights em voz alta, caso desejem fazê-lo.

Quando o time estiver pronto para prosseguir, avance para a etapa 6, votação por pontos.

Passo 6: Vote com pontos

Após permitir tempo para reflexão individual e silenciosa. Incentive o time a escolher o item que mais necessita de uma ação ou experimento. Faça isso usando formas dentro da Miro ou, para ganhar pontos extras de engajamento, incentive o time a escolher imagens aleatórias do Google relacionadas ao tema da retrospectiva. A votação por pontos com tacos minúsculos ou piratas é mais divertida do que apenas círculos!

Passo 7: Um pouco menos de conversa, um pouco mais de ação

Após cada pergunta e votação por pontos, incentive que sejam identificadas 1 ou 2 ações que o time deve tentar em sua próxima iteração. Uma retrospectiva que não produz experimentos acionáveis não terá muito valor.

Quando o time tiver entre 3 e 5 pequenos experimentos para tentar na próxima iteração, você pode encerrar a retrospectiva.

Passo 8: Retrospectiva da sua retrospectiva

Com as ações capturadas, peça ao time para votar com um punho de cinco sobre como sentiram que a retrospectiva foi. A seção 'Avalie sua retrospectiva' na parte inferior do template inclui detalhes sobre como o time deve fazer isso.

Passo 9: A próxima retrospectiva

Cristalize na mente do time quando será a próxima retrospectiva e capacite seu time a decidir qual deve ser o tema para a próxima retrospectiva. Há tantas opções por aí hoje em dia; você pode até criar uma juntos.