Retrospectiva de Taco Tuesday

Use esta retrospectiva para inspeccionar e adaptar-se como um time através do meio dos Tacos.

Quebre o gelo criando seu taco perfeito.

Explore como o seu time pode apimentar as coisas (motivem-se uns aos outros) ou esfriar um pouco (alcançar um ritmo mais sustentável).

Como usar este template:

Passo 1: Prepare o Team - Pré-retrospectiva

Certifique-se de que o time envolvido na retrospectiva compreenda o resultado por trás da cerimônia. Articule isso bem no convite do calendário, incentivando as pessoas a virem preparadas para a sessão com suas reflexões sobre como as coisas têm acontecido no time recentemente. Lembre as pessoas de que

Passo 2: Quebre o gelo - 5min

Defina a expectativa de que esta sessão será envolvente e imersiva, convidando o time a participar do quebra-gelo relacionado ao tema da retrospectiva. Isso pode ser qualquer coisa, desde criar personagens com post-its, montar tacos ou simplesmente responder a uma pergunta aleatória.

Passo 3: Prepare o palco.

Lembre os participantes do propósito por trás da retrospectiva. A diretiva principal da retrospectiva de Norm Kerth incorporada ao template é uma ótima maneira de reforçar o foco na consideração positiva incondicional. Isso ajuda a criar um ambiente de segurança psicológica e uma tendência à melhoria contínua e ação.

É importante notar que nem todos os prompts / perguntas apresentadas DEVEM ser concluídas dentro do limite de tempo da retrospectiva. Uma boa discussão sobre um ou dois prompts que resultem em ações tangíveis é melhor do que todos sendo discutidos, sem que ações sejam identificadas.

Passo 4: Gerar insights - Reflexão em silêncio

O template possui várias sugestões ou opções de perguntas que o time pode usar para provocar discussões sobre como o time pode melhorar. O facilitador pode escolher o primeiro tópico ou capacitar o time para escolher. A partir daí, sugira que a pessoa que escolheu primeiro indique o próximo prompt.

Com o prompt escolhido, ajuste um cronômetro para 3 minutos e incentive a reflexão silenciosa pedindo ao time que adicione seus pensamentos nas notas adesivas relacionadas ao prompt. Isso permitirá que vozes mais silenciosas compartilhem seus insights e pode promover segurança psicológica.

Passo 5: Gerar insights - Discussão 

Quando o cronômetro terminar, pergunte ao time se há insights anotados que eles não entendem. Convide a discussão sobre quaisquer temas ou tendências que possam ser observados. Garanta convidar as vozes mais silenciosas a compartilharem seus insights em voz alta, caso desejem fazê-lo.

Quando o time estiver pronto para prosseguir, avance para a etapa 6, votação por pontos.

Passo 6: Voto por pontos

Após permitir tempo para reflexão silenciosa individual. Incentive o time a selecionar o item que mais precisa de uma ação ou experimento. Faça isso usando formas na Miro ou, para pontos de engajamento extras, incentive o time a escolher imagens aleatórias do Google relacionadas ao tema da retrospectiva. A votação por pontos com pequenos tacos ou piratas é mais divertida do que apenas círculos!

Passo 7: Menos conversa, mais ação

Após cada pergunta e votação por pontos, incentive a identificação de 1 ou 2 ações para o time experimentar na próxima iteração. Uma retrospectiva que não produza experimentos acionáveis não terá muito valor.

Quando o time tem entre 3 e 5 pequenos experimentos para tentar em seguida, você pode finalizar a retrospectiva

Passo 8: Retrospectiva da sua retrospectiva

Com as ações capturadas, peça ao time para votar com "mão fechada" de cinco como se sentiram sobre como a retrospectiva foi conduzida. A seção 'Avalie sua retrospectiva' na parte inferior do template inclui detalhes sobre como o time deve fazê-lo.

Passo 9: A próxima retrospectiva

Cristalize na mente do time quando será a próxima retrospectiva e capacite seu time a decidir qual será o tema da próxima retrospectiva. Existem tantas opções disponíveis atualmente que você pode até criar uma delas junto.