Fluxograma de Verificação de Referências

Fluxograma de Verificação de Referências

Este Fluxograma de Verificação de Referências mapeia um caminho duplo para verificação de funcionários: serviço terceirizado ou autogerido. Termos: serviço de verificação de antecedentes, autorização por escrito, triagem pré-emprego, verificações criminais, revisão de mídia social. Para profissionais de RH, recrutadores, gerentes de contratação. Único: incorpora conformidade (autorização, notificação) e justiça (explicação do candidato) no fluxo de trabalho. Usar durante a integração para verificar sistematicamente credenciais e realizar verificações de antecedentes enquanto mantém a conformidade legal.

Propósito

Padronizar o processo de verificação de antecedentes de funcionários com pontos de conformidade integrados e caminhos de execução flexíveis.

Objetivos

• Propiciar pontos de decisão claros entre métodos de verificação terceirizados e internos

• Assegurar conformidade legal por meio de etapas obrigatórias de autorização e notificação

• Garantir justiça ao incluir oportunidades de explicação para candidatos

• Abranger áreas abrangentes de verificação: validação de currículo, histórico de emprego, mídias sociais, registros criminais e testes de drogas

Benefícios

• Reduz o risco legal ao incorporar requisitos de conformidade diretamente no fluxo de trabalho

• Economiza tempo com um processo pré-definido e repetível para todos os candidatos

• Oferece flexibilidade para organizações de diferentes tamanhos e recursos

• Garante uma avaliação completa, mantendo a dignidade do candidato por meio de oportunidades de explicação

• Cria consistência nas decisões de contratação em toda a organização

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Khawaja Rizwan