Template de Acompanhamento de OKR
Atribua responsabilidade e monitore os OKRs em uma visualização compartilhada.
Sobre o Template de Acompanhamento de OKR
Um template de rastreador de OKR é um framework estruturado que ajuda os times a organizar, monitorar e alcançar seus objetivos e resultados-chave em um formato visual e colaborativo. Este template utiliza a funcionalidade avançada de Tabelas da Miro para criar um painel interativo onde você pode acompanhar o progresso, atribuir responsabilidades, definir prioridades e manter o alinhamento ao longo dos trimestres.
Ao contrário das planilhas estáticas ou documentos isolados de definição de metas, nosso template de rastreador de OKR reside dentro do espaço para inovação da Miro, permitindo colaboração em tempo real e integração perfeita com seus fluxos de trabalho existentes. Os times podem classificar os objetivos por prioridade, filtrar por trimestre ou time, e obter visibilidade instantânea do que está funcionando e do que precisa de atenção.
Com o recurso Crie com IA para Tabelas, você pode até mesmo iniciar a configuração do seu OKR descrevendo suas metas, e a Miro ajudará a estruturar automaticamente seus objetivos e resultados-chave, transformando sua visão estratégica em um sistema de acompanhamento acionável.
Como usar o template de rastreador de OKR da Miro
Aqui estão 6 passos para transformar metas dispersas em um sistema de acompanhamento coeso que impulsiona resultados. Lembre-se, a abordagem de OKR de cada time é diferente, então adapte esses passos para atender às suas necessidades específicas e estrutura organizacional.
1. Defina sua hierarquia de objetivos
Comece identificando seus objetivos de alto nível e desmembrando-os em resultados-chave mensuráveis. Use a estrutura do template para criar relações claras de hierarquia entre metas da empresa, do time e individuais.
Pergunte a si mesmo: quais são os 3 a 5 resultados mais importantes que precisamos alcançar neste trimestre? Como os objetivos individuais do time se conectam às prioridades mais amplas da empresa? Quais resultados específicos e mensuráveis indicarão sucesso?
2. Atribua titularidades claras e cronogramas
Use as colunas de Titular e Time para estabelecer a responsabilidade por cada objetivo e resultado-chave. Defina datas de início e término realistas que estejam alinhadas com o seu ciclo de planejamento trimestral.
Este passo é crucial porque elimina a confusão sobre quem é responsável por quê e cria pontos de verificação naturais para revisões de progresso. Uma titularidade clara também ajuda os membros do time a entenderem como seu trabalho contribui para objetivos maiores.
3. Defina prioridades e acompanhamento de status
Aproveite a coluna de Prioridade para identificar seus objetivos mais críticos — nem tudo pode ser P1-Alta. Use o campo de Status para acompanhar o progresso em tempo real de "Não Iniciado" para "Conforme previsto" para "Em risco" ou "Atrasado."
Este sistema visual ajuda a liderança a identificar rapidamente quais objetivos precisam de atenção imediata e quais estão progredindo bem sem necessidade de micromanagement.
4. Organize por trimestres e times
Use o campo de Trimestre para organizar os objetivos ao longo da Timeline de planejamento. Filtre por time para criar visualizações focadas para diferentes departamentos enquanto mantém visibilidade das dependências multifuncionais.
Dica profissional: Crie diferentes visualizações filtradas para revisões de liderança, check-ins específicos de time e acompanhamento de contribuidores individuais. Essa flexibilidade garante que todos vejam as informações mais relevantes para sua função.
5. Ativar atualizações colaborativas
Incentive os membros do time a atualizar o progresso diretamente no template, adicionar comentários sobre desafios ou conquistas e usar @menções para sinalizar atualizações importantes. Isso cria um documento vivo que se mantém atualizado sem a necessidade de atualizações manuais constantes.
A natureza colaborativa da Miro significa que as atualizações acontecem em tempo real, para que todos vejam sempre o status mais recente sem precisar esperar por reuniões semanais ou atualizações por e-mail.
6. Conecte-se com seu fluxo de trabalho existente
Aproveite as capacidades de integração das Tabelas da Miro para conectar seus OKRs a ferramentas como o Jira. Arraste e solte cartões de projeto para criar registros sincronizados, que refletem automaticamente o progresso à medida que o trabalho avança em seu pipeline de desenvolvimento.
Esta integração elimina a entrada dupla de dados e garante que o rastreamento de seus OKRs permaneça preciso à medida que os times avançam em suas ferramentas do dia a dia.
O que deve ser incluído em um template de rastreador de OKR?
Todo sistema de rastreamento de OKR será exclusivo para a sua organização, mas esses elementos principais ajudam a criar estrutura e promover a responsabilização:
1. Declarações de objetivos claras
Defina o que você deseja alcançar em uma linguagem específica e acionável. Bons objetivos são ambiciosos, mas realizáveis, inspiradores, mas concretos o suficiente para orientar a tomada de decisões.
2. Resultados-chave mensuráveis
Divida cada objetivo em 2 a 4 resultados-chave que você pode rastrear com números, porcentagens ou resultados binários claros. Essas métricas se tornam seus indicadores de sucesso ao longo do trimestre.
3. Titularidade e responsabilidade
Atribua responsáveis claros para cada objetivo e resultado-chave. Isso cria responsabilidade e garante que alguém esteja ativamente impulsionando o progresso em vez de esperar que ele aconteça organicamente.
4. Níveis de prioridade
Nem todos os objetivos são prioritários. Use classificações de prioridade para ajudar os times a se concentrarem no que é mais importante quando os recursos são limitados ou surgem conflitos.
5. Linha do tempo e marcos
Defina linhas do tempo realistas que estejam alinhadas com seus ciclos de planejamento. Inclua marcos intermediários para acompanhar o progresso e identificar possíveis problemas antes que atrapalhem seu trimestre.
6. Rastreamento de status e progresso
Crie um sistema simples para acompanhar o progresso que os membros do time realmente usarão. Indicadores visuais como codificação por cores ou barras de progresso tornam fácil identificar tendências e problemas rapidamente.
Explore mais templates de definição de metas e planejamento de projetos na galeria de templates da Miro para apoiar suas necessidades mais amplas de planejamento estratégico.
How do I use the OKR tracker template?
Access the template in Miro and customize it for your team's objectives using our Tables feature. Define your high-level goals, break them into measurable key results, assign ownership, and set timelines. You can also use Create with AI for Tables to jumpstart your setup by describing your goals, and Miro will help structure your OKRs automatically.
What are the benefits of tracking OKRs in Miro?
Using an OKR tracker template in Miro provides visual collaboration, real-time updates, and seamless integration with your broader innovation workflow. Unlike static spreadsheets, Miro's approach helps teams see connections between objectives, collaborate effectively, and maintain alignment while working both synchronously and asynchronously.
How does this integrate with our existing tools?
Miro Tables support integrations with tools like Jira, allowing you to drag and drop cards to create synced records that reflect changes across platforms. This means your OKR tracking stays updated automatically as your team makes progress in their existing development and project management tools.
How often should we update our OKR tracker?
The template is designed for continuous collaboration rather than periodic batch updates. Encourage team members to update progress weekly or as milestones are completed. This creates a living document that always reflects current status and helps identify issues early in the quarter.
Can multiple teams use the same OKR tracker?
Absolutely. The Tables format allows you to filter by team, priority, or quarter to create focused views for different stakeholders while maintaining a single source of truth. You can organize company-wide, team-specific, and individual objectives all within the same collaborative space.
Todas as organizações precisam de um rastreador de OKR?
O rastreamento de OKR é valioso para times de todos os tamanhos que buscam alinhar-se em torno de metas mensuráveis e manter a responsabilidade pelos resultados. Quer você seja uma startup estabelecendo seus primeiros objetivos trimestrais ou uma empresa coordenando múltiplos departamentos, o rastreamento visual de metas ajuda a manter o foco e impulsionar um progresso significativo. Última atualização: 7 de agosto de 2025
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de Planejamento OKR
Ideal para:
Workshops, Reuniões, Planejamento Estratégico
O modelo de planejamento OKR ajuda você a transformar sessões exaustivas em reuniões dinâmicas e produtivas. Use este template para tornar o planejamento OKR mais interativo, guiando seu time durante a sessão com atividades de quebra-gelo e brainstormings criativos. Explore os recursos para definir os resultados que deseja alcançar e aproveite para montar o plano de trabalho.
Template de Objetivos e Resultados-Chave (OKRs)
Ideal para:
Liderança, Planejamento Estratégico, Planejamento de Projetos
Clareza, foco e estrutura. Esses são os ingredientes-chave para se sentir confiante em relação à direção e às decisões da sua empresa, e a estrutura de OKR foi feita para te ajudar nesse desafio. Trabalhando em dois níveis principais, estratégico e operacional, os OKRs (ou objetivos e resultados-chave) ajudam os líderes de uma organização a determinar os objetivos estratégicos e definir resultados-chave trimestrais, que são então conectados a iniciativas. Dessa forma, os OKRs capacitam os times a se concentrarem em resolver seus problemas organizacionais mais urgentes.
Template de linha do tempo OKR
Ideal para:
OKR, Planejamento OKR, Estratégia
Um template de Timeline de OKR ajuda os times de liderança a visualizar e acompanhar os Objetivos e Resultados-Chave ao longo dos trimestres e departamentos. Em vez de planilhas ocultas e reuniões desconectadas, você tem uma timeline dinâmica que mostra como os resultados-chave individuais se conectam a objetivos maiores, quando os marcos são devidos e onde as dependências podem atrapalhar o progresso. Use este template para criar um acompanhamento transparente de OKR que mantenha as iniciativas estratégicas no curso e os times alinhados com o que é mais importante.
Board de rascunho OKR
Ideal para:
Agile
O OKR Drafting Board (novo) é uma ferramenta visual para definir e acompanhar Objetivos e Resultados-Chave (OKRs). Ele fornece um framework estruturado para definir metas ambiciosas, determinar resultados mensuráveis e alinhar os times em torno de objetivos compartilhados. Este template permite que as organizações articulem suas prioridades estratégicas, acompanhem o progresso de forma transparente e promovam a responsabilidade e o alinhamento entre os times. Ao promover foco, alinhamento e agilidade, o OKR Drafting Board capacita as organizações a alcançarem resultados inovadores e impulsionarem a melhoria contínua.
Acompanhamento de projetos
Ideal para:
Gerenciamento de projetos, Planejamento
Atualizações de projetos dispersas por e-mails, threads no Slack e planilhas aleatórias tornando impossível ver o panorama geral? Um template de acompanhamento de projetos traz todos os detalhes do seu projeto para um único espaço de trabalho visual. Acompanhe marcos, monitore o progresso do time, atribua responsabilidades e identifique possíveis obstáculos antes que prejudiquem seu cronograma. Use o template de acompanhamento de projetos com IA da Miro para organizar instantaneamente projetos complexos e manter todos avançando em direção aos mesmos objetivos.