templates de organograma
Seus funcionários são seu maior patrimônio, e a Miro ajuda você a entender o todo rapidamente com ferramentas de plotagem organizacional adequadas para times de todos os tamanhos. Inspire-se com um de nossos exemplos de organogramas e coloque seu time a par.
Organograma da empresa
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de organograma da empresa permite uma visualização clara das estruturas hierárquicas dentro de uma organização. Isso ajuda os times a entender as linhas de reporte, funções e responsabilidades, promovendo transparência e alinhamento. Com funcionalidades personalizáveis, como codificação por cores e etiquetagem, este template facilita a comunicação eficaz e a tomada de decisões em vários departamentos e níveis.
Mapa de mudança organizacional
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de Mapa de Mudança Organizacional ajuda os times a navegar pelas mudanças organizacionais de forma eficaz. Ao visualizar iniciativas de mudança, stakeholders e cronogramas, este template facilita o planejamento e a comunicação da mudança. Com seções para documentar os impactos das mudanças e estratégias de mitigação, este template capacita os times a gerenciar mudanças proativamente e minimizar a interrupção.
Construindo Organizações Inclusivas (Diversidade)
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
Este board foi criado após quatro meses de pesquisa sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento na fintech-unicórnio Pleo, onde aprendemos o que é necessário para construir uma organização verdadeiramente inclusiva.
Estrutura Organizacional Multidisciplinar
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
Este template é para times interdisciplinares e distribuídos, mostrando como os times são formados.
Organograma e Gráfico de Responsabilidade
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Organograma e responsabilidade esclarece funções e responsabilidades dentro de times ou projetos. Ao delinear as principais responsabilidades e a autoridade para a tomada de decisões, este template promove a responsabilização e capacita os indivíduos a contribuírem de forma eficaz. Com funcionalidades personalizáveis para adicionar funções e definir níveis de responsabilidade, este template promove clareza e alinhamento em toda a organização.
Topologias Org™ 2025
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Org Topologies™ fornece uma visão geral abrangente das estruturas organizacionais. Visualizando diferentes modelos de topologia, como estruturas hierárquicas, matriciais ou de rede, este template ajuda os times a entender a dinâmica organizacional e a projetar estruturas eficazes. Com exemplos e explicações de cada topologia, este template apoia a tomada de decisões informadas no design organizacional.
Organização e Mapeamento de Processos
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de Mapeamento de Organização e Processos facilita a análise e otimização dos processos organizacionais. Ao visualizar fluxos de processos, gargalos e handoffs, este template ajuda os times a identificar ineficiências e a otimizar fluxos de trabalho. Com seções para documentar as etapas do processo e oportunidades de melhoria, este template capacita os times a implementar melhorias de processo e promover a excelência operacional.
Guia Visual da Unidade Organizacional
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Guia Visual de Unidade Organizacional oferece uma referência visual para entender as unidades organizacionais e suas relações. Ao mapear departamentos, times e linhas de subordinação, este template melhora a clareza e a transparência. Com funcionalidades personalizáveis para adicionar anotações e descrições, este template facilita a comunicação e o alinhamento entre as unidades organizacionais.
Organograma de Dados
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Organograma de Dados fornece uma representação visual das funções e relações relacionadas a dados dentro de uma organização. Ao mapear as responsabilidades e dependências do gerenciamento de dados, os times podem aprimorar a governança de dados e melhorar a colaboração. Com funcionalidades para personalizar funções e conexões de dados, este template capacita os times a otimizar processos de dados e garantir a integridade e conformidade dos dados.
Fantasy Heroes - Carta de Time
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template Carta de Alinhamento de Time dos Heróis da Fantasia oferece uma abordagem criativa para o alinhamento de equipe. Ao enquadrar as funções e objetivos do time dentro de um tema de fantasia, este template envolve os membros do time e incentiva a colaboração. Com seções para definir missões e superpoderes do time, este template promove um senso de propósito e camaradagem, aumentando a motivação e a produtividade do time.
Carta de alinhamento de equipe
Ideal para:
Organograma
O modelo de Carta de Alinhamento de Time ajuda os times a estabelecer metas, valores e normas compartilhadas. Ao definir a finalidade do time, funções e princípios operacionais, este template alinha os membros do time e orienta a colaboração. Com seções para definir objetivos e delinear processos de time, este template promove transparência e coesão, permitindo que os times trabalhem de forma eficiente em direção a objetivos comuns.
IASA - Canvas da Organização de Arquitetos
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O canvas de organização de arquitetura é um tipo de cartão de capacidade de negócios especialmente adaptado para entender e melhorar a capacidade de arquitetura de uma organização.
Workshop de Visão da Empresa
Ideal para:
Liderança, Organogramas
Encontre o caminho para a inovação e o crescimento com o Template Quadro de Visualização da Empresa. Convidar todos para se reunir e decidir a direção e os objetivos da empresa.
Estatuto do Time do Cosmos de Colaboração
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
O template de Time Charter do Collaboration Cosmos promove a colaboração ao definir metas e valores do time. Ao visualizar dinâmicas e normas do time, este template alinha os membros do time e promove o entendimento mútuo. Com seções para definir diretrizes de colaboração e documentar acordos do time, este template aprimora a comunicação e o trabalho em equipe, permitindo que os times alcancem objetivos compartilhados de forma eficaz.
Modelo para Apresentação da Equipe
Ideal para:
Documentação, Organogramas, Reuniões de Equipe
O modelo de apresentação da equipe da Miro é a melhor maneira de apresentar cada membro da equipe ou líderes organizacionais. Ela inclui fotos de perfil e biografias com sua experiência de trabalho, realizações e links de mídia social. O template de apresentação da equipe ajuda a desenhar uma página que reflita genuinamente sua equipe.
Modelo para Diagrama de Árvore Genealógica
Ideal para:
Education
Use o nosso modelo de Árvore Genealógica para mostrar como os atributos genéticos são passados de uma geração para a outra. Seja você um médico, agricultor ou apenas alguém interessado em genética, a Árvore Genealógica pode ajudá-lo a identificar traços hereditários.
Modelo para Diagrama de Parentesco
Ideal para:
Mapping
Use um modelo de diagrama de parentesco para mapear uma imagem clara das suas relações familiares. Seu formato apresenta diretrizes claras para anotar os parentescos e você pode navegar por tudo, do seu tio mais próximo a seu primo de terceiro grau. Experimente usar o modelo de diagrama de parentesco para entender suas relações familiares.
Modelo de Organograma Funcional
Ideal para:
Leadership, Org Charts, Operations
Estabelecer hierarquia em uma empresa capacita os colaboradores a conhecerem suas próprias funções e responsabilidades, além de deixar claro a quem recorrer quando tiverem necessidade específica. É isso exatamente o que um organograma empresarial faz. E este modelo simplifica a construção de um OE para sua empresa. O primeiro passo é determinar a estrutura organizacional de alto nível da sua empresa. Então é fácil criar uma representação visual de como os diferentes funcionários estão interconectados.
Template de Matriz RACI
Ideal para:
Liderança, Tomada de Decisão, Organogramas
A matriz RACI é uma ferramenta de gerenciamento que ajuda times a acompanhar as funções e responsabilidades, além de evitar confusão durante os projetos. A sigla RACI significa Responsável (a pessoa responsável por executar o trabalho de uma tarefa em si ou tomar a decisão), Aprovador (a pessoa responsável pela conferência da conclusão correta e completa da tarefa), Consultado (a pessoa que fornece informações para o projeto e com quem há comunicação em dois sentidos), Informado (as pessoas que devem ser atualizadas sobre o andamento do projeto e com quem há uma comunicação de mão única).
Template de Organograma Simples
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
Quem compõe o time? Quais papéis desempenham? Quem está subordinado a quem? Um organograma pode responder a todas essas perguntas com um olhar. Ideal para o onboarding de novos funcionários, esses diagramas visuais traçam a estrutura e a hierarquia da empresa para ajudar os membros do seu time a entender as relações de subordinação, seu papel e como se encaixam na organização de forma mais ampla. Nosso modelo permite que você escolha sua própria estrutura e trace facilmente as conexões entre funcionários, papéis e departamentos.
Modelo para Organograma de Projeto
Ideal para:
Gerenciamento de Projetos, Documentação, Organogramas
Quando você embarca em um projeto longo e complexo, inevitavelmente encontrará obstáculos. É importante ter seu organograma de projeto em mãos para superar esses desafios. Um organograma de projeto é um diagrama visual que ilustra quem está em sua equipe e o papel que eles desempenham em um determinado projeto. Ele documenta a estrutura da organização do projeto, a hierarquia entre os membros da equipe e as relações entre colaboradores. Os organogramas de projeto são ferramentas úteis para esclarecer quem faz o quê, garantir a adesão e estabelecer expectativas para o grupo.
Modelo de Organograma Organizacional
Ideal para:
Organogramas, Operações, Mapeamento
Um organograma é um guia visual que resume a estrutura de uma empresa em um único olhar. Quem está subordinado a quem e quem gerencia que time. Mas ele faz mais do que apenas mostrar a hierarquia. Ele também mostra a estrutura de diferentes departamentos e informa os funcionários sobre quem devem contatar em caso de problemas e preocupações. Isso o torna uma ferramenta especialmente valiosa para novos contratados que estão se familiarizando com a empresa. Nossos modelos facilitam adicionar todo o seu time e personalizar o gráfico com cores e formas.
Modelo de cadeia de comando
Ideal para:
Organograma
O modelo de cadeia de comando representa a estrutura hierárquica de uma organização, abrindo caminho para maior clareza nas funções e responsabilidades. Um de seus principais benefícios é a promoção de uma comunicação eficiente. Ao delinear claramente os canais de autoridade e a estrutura de reports, os membros da equipe podem identificar sem esforço as pessoas certas a serem abordadas em caso de dúvidas, preocupações ou atualizações específicas. Essa comunicação simplificada promove uma melhor colaboração entre a equipe e garante que as informações essenciais cheguem prontamente ao destino pretendido, impulsionando a eficiência organizacional geral.
Modelo de organograma invertido
Ideal para:
Org Charts, Organizational Design
O modelo de organograma invertido é uma ferramenta que reimagina o modelo hierárquico tradicional, colocando os funcionários da linha de frente no topo da estrutura organizacional. Essa abordagem inovadora destaca o papel crucial desempenhado por aqueles que interagem diretamente com os clientes, garantindo que suas percepções e contribuições sejam não apenas reconhecidas, mas também celebradas. Uma das principais vantagens desse modelo é que ele promove um ambiente orientado por feedback. A priorização dos funcionários da linha de frente promove uma cultura em que insights valiosos vindos da base podem chegar rapidamente ao topo da hierarquia, simplificando os processos de tomada de decisão e garantindo que as estratégias sejam baseadas em experiências do mundo real.
Modelo de organograma circular
Ideal para:
Organograma
O modelo de organograma circular é uma solução inovadora que ajuda a representar e visualizar estruturas organizacionais complexas com facilidade. A principal vantagem desse modelo é sua capacidade de apresentar hierarquias complexas em um formato visualmente atraente e fácil de entender. Ao adotar uma disposição circular, o modelo oferece uma visão abrangente e holística da organização, fazendo com que as equipes compreendam facilmente as relações entre os seus reports em um piscar de olhos. A clareza visual oferecida por esse modelo promove a comunicação e a tomada de decisões eficientes, oferecendo uma experiência perfeita para as equipes entenderem sua estrutura organizacional. O design intuitivo do modelo e a ênfase na representação visual aumentam significativamente a transparência, promovendo uma compreensão mais profunda das funções e dos relacionamentos organizacionais.
Modelo de organograma de parcerias
Ideal para:
Org Charts, Organizational Design
O modelo de organograma de parcerias é uma ferramenta interativa que representa visualmente a intrincada rede de relacionamentos entre parceiros de negócios. Ele oferece um layout claro e estruturado que ajuda os usuários a entender como as diferentes entidades se alinham e interagem em um ecossistema colaborativo. Um de seus principais benefícios é a clareza que oferece. No mundo frequentemente complexo dos relacionamentos interorganizacionais, ter uma representação visual e direta das parcerias elimina ambiguidades e garante que todas os envolvidos estejam alinhados. Isso promove uma colaboração e um planejamento estratégico mais eficazes, tornando-o uma ferramenta de negócios essencial.
Modelo para Sistema de Comando de Incidentes
Nosso modelo de organograma do ICS, cuidadosamente elaborado, é uma ferramenta inestimável projetada para representar claramente a estrutura hierárquica do Sistema de Comando de Incidentes (ICS). Ele simplifica a complexa teia de funções, responsabilidades e cadeias de comando dentro do ICS, fornecendo um plano estruturado tanto para profissionais experientes quanto para os novatos no sistema. O benefício mais notável do modelo é sua capacidade de promover a compreensão imediata, preenchendo a lacuna entre as intrincadas estruturas organizacionais e as equipes que as utilizam. As equipes que usam esse modelo podem garantir que todos estejam alinhados, entendam suas funções e colaborem de forma eficiente, reduzindo, assim, possíveis gargalos e mal-entendidos.
Modelo de organograma de responsabilidades
Ideal para:
Organogramas
O modelo de organograma de responsabilidades é um mapa visual que detalha as várias funções em uma organização e as responsabilidades associadas a cada uma delas. Esse layout sistemático garante clareza na definição das funções e promove uma cultura de responsabilidade. Um benefício principal do uso desse modelo é sua capacidade de eliminar a ambiguidade de funções. O modelo de quadro de responsabilidades garante que todos os membros da equipe compreendam as tarefas ao descrever claramente quem é responsável pelo quê. Isso leva ao aumento da produtividade e à redução de sobreposições de tarefas.
Modelo para Árvore Genealógica
Ideal para:
Education, Mapping
As árvores genealógicas ajudam você a organizar as relações familiares, considerando até mesmo as gerações anteriores. Com este template de árvore genealógica, você pode adicionar rapidamente seus irmãos, pais e outros membros da família. Além disso, é possível incluir informações extras, e até mesmo imagens para criar uma árvore genealógica mais divertida.
Modelo de organograma de funções
Ideal para:
Organogramas
O modelo de organograma de funções é uma ferramenta fundamental, atuando como uma bússola visual para orientar as equipes na definição e compreensão das tarefas específicas de cada membro em um projeto ou ambiente organizacional. O benefício principal é a clareza, garantindo que cada membro da equipe esteja alinhado em suas tarefas, o que, em última análise, promove uma colaboração aprimorada. Ao eliminar possíveis ambiguidades e mal-entendidos sobre quem faz o quê, esse modelo se torna um recurso essencial para equipes que buscam eficiência, coesão e execução simplificada de projetos. Seja para integração, operações diárias ou planejamento estratégico, este modelo funciona como um mapa claro para entender as responsabilidades de cada membro da equipe.
Modelo de organograma matricial
Ideal para:
Organizational Charts, Diagramming
O modelo de organograma matricial organiza as equipes de forma eficiente e promove uma comunicação eficaz. É uma ferramenta essencial para empresas que exigem recursos complexos de tomada de decisão e mais rapidez no tempo de resposta. Com esse modelo, as pessoas podem visualizar facilmente suas funções, responsabilidades e relacionamentos dentro da organização, o que leva a um melhor alinhamento e desempenho.
Modelo de organograma vertical
Ideal para:
Organizational Charts, Organizational Design
O modelo de organograma vertical é uma maneira eficiente de ilustrar a hierarquia de uma entidade em uma estrutura de cima para baixo, ou seja, vertical. Essa ferramenta ajuda a representar as funções e os relacionamentos de forma clara, começando pela autoridade mais alta e se ramificando para baixo. Ela permite uma melhor compreensão do fluxo de responsabilidades e dos canais de comunicação dentro da organização. Uma de suas vantagens mais significativas é a promoção de uma comunicação clara. A representação da estrutura da organização ajuda a evitar mal-entendidos e garante que todos estejam na mesma página com relação à cadeia de comando.
Modelo de organograma linear
Ideal para:
Organizational Chart, Diagramming
O modelo de organograma linear fornece uma representação clara e visual das estruturas organizacionais modernas que priorizam a colaboração e relacionamentos horizontais sobre cadeias de comando hierárquicas complexas. Uma das principais vantagens de usar este modelo é que ele promove clareza e transparência, facilitando para as organizações mostrar configurações de equipe e garantir que todos os membros da equipe entendam seus papéis. Essa clareza fomenta um ambiente mais inclusivo e colaborativo, que se alinha perfeitamente com os valores organizacionais contemporâneos. O modelo é uma ótima ferramenta para promover comunicação eficaz e trabalho em equipe
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