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Template 7S

Descobrir como analizar e otimizar holisticamente os elementos interconectados da sua organização.

Sobre o Template de Framework 7S

O template de Framework 7S é uma ferramenta perspicaz para as organizações entenderem o complexo equilíbrio e a interação de diferentes elementos internos que contribuem para seu sucesso. Com raízes remontando a estudos realizados na McKinsey no final do século 20, o framework 7S foca em sete elementos: Estratégia, Estrutura, Sistemas, Valores compartilhados, Habilidades, Estilo e Staff.

Este template pode avaliar e otimizar operações examinando os sete elementos interconectados. O template de Framework 7S divide esses elementos em seções distintas, facilitando para os times preencher, discutir e analisar como cada fator se relaciona com os outros.

Como usar o template de Framework 7S?

Usar o template de Framework 7S é muito fácil. O template pode ser editado com apenas alguns cliques para atender às necessidades exclusivas da sua organização.

  1. Edite com facilidade: Uma vez aberto, cada seção do template pode ser clicada para inserir ou alterar informações. Você pode ajustar títulos, conteúdo e elementos visuais com simples cliques.

  2. Expanda conforme necessário: Dependendo da profundidade e do detalhe da sua organização, expanda as dimensões do template para acomodar mais dados ou combine-o com outros artefatos no seu board.

  3. Revise e analise: Após todas as seções serem preenchidas, revise o template em equipe. Discuta as interações entre os elementos 'S' e identifique áreas de força, oportunidades e áreas que precisam de alinhamento.

  4. Salvar e revisar: Após sua sessão, salve suas modificações. Lembre-se de revisar o framework periodicamente para garantir a relevância contínua e o alinhamento de todos os sete elementos na sua organização.

Por que usar um template de Framework 7S?

  1. Análise abrangente: O template oferece uma visão holística da sua organização, destacando elementos rígidos (Estratégia, Estrutura, Sistemas) e elementos flexíveis (Valores Compartilhados, Habilidades, Estilo, Staff) que impulsionam o desempenho.

  2. Alinhamento estratégico: Ao entender como cada 'S' se relaciona entre si, os times podem garantir que suas estratégias estejam alinhadas com suas capacidades e cultura.

  3. Discussão facilitada: O template funciona como um ponto de partida para a conversa, tornando mais fácil para os times mergulharem em discussões sobre áreas de melhoria e inovação.

  4. Visualização: Com um layout visual, fica mais fácil identificar áreas de força, lacunas e oportunidades na estrutura organizacional.

  5. Versatilidade: O framework não é específico para nenhuma indústria, o que significa que organizações de diversos setores podem utilizá-lo para aprimorar suas operações.

Perguntas frequentes sobre o template do framework 7S

O que significam os elementos "soft" e "hard" no 7S Framework?

Os elementos "rígidos" (Estratégia, Estrutura, Sistemas) são tangíveis. Eles podem ser quantificados, enquanto os elementos "suaves" (Valores Compartilhados, Habilidades, Estilo, Equipe) são mais intangíveis, geralmente relacionados à cultura, aos valores e aos comportamentos da organização.

Posso personalizar o modelo para atender às necessidades específicas da minha indústria?

O modelo é projetado para ser adaptável, garantindo que você possa modificá-lo para se adequar às nuances e especificidades de qualquer indústria ou estrutura organizacional.

Com que frequência devemos revisitar o modelo 7S?

Embora não haja uma resposta única para todos, é uma boa prática revisitar o Modelo 7S periodicamente ao longo do ano, especialmente após mudanças organizacionais importantes, para garantir que todos os elementos permaneçam alinhados.

O modelo 7S serve apenas para grandes organizações?

De jeito nenhum. O modelo 7S é versátil e pode beneficiar organizações de todos os tamanhos, desde startups até corporações multinacionais, pois fornece insights para otimizar as operações internas.

Template 7S

Comece com esse modelo agora mesmo.

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