Kanban

Template de Framework Kanban

Melhore os processos e a eficiência do seu time gerenciando seu fluxo de trabalho de forma flexível e visual.

Sobre o Template de Kanban Board

O método Kanban foi criado na década de 1950 pelo funcionário da Toyota Automotive, Taiichi Ohno, como um sistema de planejamento simples para otimizar os estágios de produção e acompanhar a fabricação americana (o padrão-ouro da época). No entanto, foi apenas em 2004 que David J. Anderson utilizou o conceito e o aplicou a TI e software. Agora, o framework Kanban é uma das metodologias mais populares dentro do Agile e LEAN.

O que é o método Kanban?

Kanban é um método popular de gerenciamento de fluxo de trabalho LEAN valorizado por sua visualização em tempo real da capacidade de trabalho e total transparência do trabalho em andamento.

Consiste em uma timeline com tarefas colocadas como cartões, onde você pode ver o status das tarefas, acompanhar o progresso e resolver quaisquer gargalos ou impedimentos.

Quando usar um board Kanban

Os times usam boards Kanban para monitorar o progresso do trabalho do início ao fim. É uma forma poderosa de mostrar o progresso para você e para parceiros multifuncionais, tornando visível a natureza oculta do desenvolvimento de software. Este template Kanban pode ser usado para gerenciar fluxos de trabalho e fornecer transparência em todas as etapas de um projeto.

Vantagens de usar o método Kanban

Baseado nos princípios de produção just-in-time, o Kanban ajuda seu time a reduzir desperdícios, antecipar gargalos e outros problemas e colaborar na resolução conjunta deles.

A beleza (e o poder) do método Kanban está em ser uma maneira visual de aprimorar os processos de uma organização e pode ser utilizado por qualquer pessoa em qualquer função.

Crie seu próprio board Kanban

Criar seu próprio kanban é fácil com o template pronto para uso da Miro, o canvas perfeito para criar e compartilhar. Para começar, selecione o template de Kanban e siga os passos a seguir para customizá-lo conforme as necessidades da sua organização.

1. Personalize seu board de Kanban

Você pode etiquetar linhas e colunas de acordo com suas necessidades. O método original de David Anderson estabeleceu que os boards Kanban são divididos nestes:

  • sinais visuais

  • colunas

  • limites de trabalho em andamento

  • ponto de compromisso

  • ponto de entrega

Alguns times preferem simplificar essas etiquetas para apenas backlog, em andamento e concluído.

2. Adicionar cartões de tarefas

Comece a popular seu board de Kanban adicionando cartões do Jira para cada tarefa ou entrega. Adicione tags ou atribua cada cartão Kanban a um titular e peça ao seu time para escrever todos os projetos em backlog ou em andamento na coluna apropriada.

3. Mãos à obra!

Conforme as etapas forem concluídas, certifique-se de mover cada cartão através do seu fluxo de trabalho para que você possa ver seu pipeline de trabalho do início ao fim. Certifique-se de verificar e atualizar seu board de Kanban regularmente para que todos possam ver o status mais atualizado de suas tarefas.

Perguntas Frequentes sobre Kanban

Quais colunas um board Kanban deve ter?

Um board Kanban típico tem três colunas: backlog, em andamento e concluído. Dependendo das necessidades da sua equipe, você também pode adicionar mais raias para que times multifuncionais colaborem em um único board.

Template de Framework Kanban

Comece com esse modelo agora mesmo.

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