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Modelo Jobs to Be Done (ODI)

Colin Duff

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Relatório

O Modelo de Inovação em Jobs To Be Done (JTBD) é um guia prático, passo a passo, para descobrir necessidades não atendidas dos clientes, desbloquear inovação, elevar a experiência do cliente e fortalecer o product-market fit. Baseado no Mosaic Innovation Toolkit (disponível em www.mosaic-innovation.com/downloads), ele oferece uma abordagem estruturada, livre de soluções, para entender o que os usuários realmente desejam alcançar — e onde estão as maiores oportunidades para atendê-los. Baseado no método Outcome Driven Innovation (ODI).

Desenhado para times de inovação, gerentes de produto, pesquisadores e designers — especialmente aqueles novos em JTBD — ajuda os times a ir além de suposições, ancorando o pensamento de produto na verdadeira intenção do usuário. Este Blueprint orienta você na definição do Trabalho Principal, no mapeamento de etapas do trabalho, na identificação e priorização de resultados desejados, e na geração de ideias fundamentadas nas dificuldades e oportunidades dos clientes.

Ele é projetado para colaboração virtual, com prompts de facilitação claros, exemplos práticos e layouts modulares do Miro que incorporam o método JTBD em cada etapa, tornando-o tanto um espaço de reflexão quanto uma ferramenta para impulsionar uma inovação focada e guiada por insights.

Colin Duff

CEO @ Mosaic Innovation

Corporate innovation expert with 20+ years' experience helping global brands unlock growth. A leading practitioner of Jobs to be Done (JTBD), I've applied the method successfully across dozens of projects in diverse sectors. I'm CEO of Mosaic Innovation, an insight-led consultancy. My background spans senior roles at Deloitte, Accenture, and What If Innovation, as well as client-side positions within FTSE 100 organisations.


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