Hopes and Fears

O modelo de atividade "Hopes and Fears" foi criado para ajudar os times a compartilhar suas expectativas e preocupações antes de iniciar um projeto ou integrar novos membros. Ao discutir suas "Hopes", os membros do time podem expressar suas aspirações e o que pretendem alcançar, enquanto "Fears" permite que eles manifestem quaisquer dúvidas ou reservas.

O que ajuda os times a alcançar:

• Promove a transparência e alinha a visão do time.

• Aborda potenciais desafios logo no início, criando um ambiente de trabalho coeso e colaborativo.

• Serve como um excelente quebra-gelo para workshops que buscam entender as esperanças dos usuários finais no processo de desenvolvimento de produto.

Quem mais se beneficiaria:

• Gerentes de projetos, líderes de time e facilitadores.

• Times iniciando um novo projeto ou integrando novos membros.

• Workshops que visam entender as expectativas dos usuários finais.

Como usar:

• Revisão: Deixe os participantes reservarem um momento para revisar o modelo de Hopes & Fears.

• Adicionar Notas Adesivas: Os participantes escreverão pelo menos uma esperança e um medo em notas adesivas diferentes. Incentive a adição de mais ideias à medida que surgirem.

• Agrupamento de Ideias e Discussão: Em grupo, agrupe as ideias e discuta os temas emergentes. O facilitador pode revisar e agrupar as notas conforme necessário.

• Estacionamento para Perguntas: Mova notas adesivas com perguntas para a área de estacionamento designada. Revise as perguntas quando apropriado.

• Obter Alinhamento Fazendo Perguntas de Acompanhamento: Use este tempo para obter alinhamento, validar suposições e desvendar incertezas. Faça perguntas de acompanhamento para maximizar o valor da sessão.