Modelo de Árvore de Indicadores (KPI)
Use o modelo de árvore de indicadores (ou KPIs) para fornecer uma visão clara e organizada de metas e planos de negócios complexos.
Sobre o modelo de árvore de indicadores (KPIs)
À medida que nossas iniciativas de negócios evoluem, o acompanhamento e a compreensão dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) tornam-se fundamentais. O modelo de árvore de indicadores (KPIs) foi desenvolvido para oferecer um método visualmente envolvente para alinhar objetivos, estratégias, táticas e KPIs. Isso garante coesão e entendimento em toda a equipe, simplificando os esforços em direção a metas compartilhadas.
O que é um modelo de árvore de indicadores (KPI)?
Um modelo de árvore de indicadores (KPIs) é uma ferramenta visual estruturada que decompõe sistematicamente os principais objetivos de uma organização em estratégias, táticas detalhadas e KPIs mensuráveis. Ao apresentar esses elementos hierarquicamente, as organizações podem discernir melhor as relações entre vários componentes e como cada um contribui para os objetivos gerais.
Um dos principais benefícios de usar este modelo é sua capacidade de fornecer clareza. Em vez de visualizar metas e estratégias como entidades isoladas, as equipes podem observar a interação de diferentes elementos, garantindo que todos os esforços estejam em sincronia e direcionados para a realização da missão da organização. Além disso, esse mapeamento visual promove uma comunicação aprimorada e entendimento entre os membros da equipe, reduzindo possíveis desalinhamentos e fomentando uma abordagem unificada para alcançar marcos de negócios.
Como usar um modelo de árvore de indicadores na Miro
Os recursos de diagramação automatizada da Miro facilitam a criação e navegação na sua árvore de KPI. Aqui está um guia passo a passo para usar o modelo de árvore de indicadores:
Inicie sua árvore com um objetivo: Defina o objetivo principal ou a meta que a organização deseja alcançar. Isso serve como a raiz a partir da qual todos os outros ramos crescerão.
Elabore estratégias: Para cada objetivo, esboce as estratégias que pretende empregar. Essas são direções mais amplas de ação que ajudarão a alcançar o objetivo.
Aprofunde com táticas: Sob cada estratégia, liste as táticas. Essas são ações ou métodos específicos que você executará para implementar sua estratégia.
Defina e vincule KPIs: Para cada tática, defina KPIs mensuráveis que ajudarão a acompanhar o progresso e a eficácia dessa tática específica. Os KPIs devem ser claros, mensuráveis e diretamente relacionados à tática que estão medindo.
Ao longo do processo, use as funcionalidades para criar diagramas online da Miro para expandir rapidamente os componentes da sua árvore de KPI, clicando nas formas e selecionando os pontos azuis para adicionar mais.
Várias pessoas podem editar o modelo de árvore de indicadores (KPI) em tempo real?
Sim, a Miro permite a colaboração em tempo real, garantindo que os membros da equipe possam trabalhar no modelo simultaneamente, compartilhar ideias e fazer atualizações instantâneas.
É possível personalizar o modelo de árvore de indicadores (KPIs)?
Sim, o modelo é totalmente personalizável. Você pode ajustar cores, fontes e até mesmo a estrutura para se adequar melhor à identidade visual e preferências da sua organização.
Posso vincular dados ou documentos externos aos KPIs no modelo?
Sem dúvidas! É possível adicionar links para recursos externos, permitindo que você forneça insights ou referências mais detalhados diretamente a partir da sua árvore de indicadores (KPIs).
O que fazer se ficar sem espaço ao expandir minha árvore de indicadores?
Não se preocupe! As funcionalidades de diagramação automatizada da Miro permitem que você amplie a árvore facilmente. Se uma seção crescer muito, você pode ajustar e reorganizar facilmente para abrir espaço para informações adicionais.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de matriz SWOT
Ideal para:
Tomada de Decisão, Planejamento Estratégico, Priorização
Quando você está desenvolvendo uma estratégia de negócios, pode ser difícil descobrir no que focar. Uma matriz SWOT ou análise FOFA ajuda você a se concentrar nos fatores-chave. SWOT significa Forças (Strengths), Fraquezas (Weakness), Oportunidades (Opportunities) e Ameaças (Threats), por isso, em português também é chamada de matriz FOFA. As forças e as fraquezas são fatores internos, como seus funcionários, propriedade intelectual, estratégia de marketing e localização. As oportunidades e ameaças são geralmente fatores externos, como as flutuações de mercado, concorrência, preços de matérias-primas e tendências dos consumidores. Faça uma matriz SWOT sempre que quiser explorar oportunidades de novos negócios e produtos, decidir a melhor maneira de lançar um produto, desbloquear o potencial da sua empresa ou usar suas forças para desenvolver oportunidades.
Modelo de mandala empresarial
Ideal para:
Diagrama
O modelo de mandala empresarial te ajuda a visualizar as relações entre um tema central e seus subtemas. Um dos principais benefícios é como ele promove uma compreensão holística de qualquer tópico. Essa perspectiva garante que todos os detalhes sejam percebidos, o que o torna um recurso inestimável para quem busca uma visão abrangente e um planejamento completo ou uma melhor compreensão de suas metas.
Modelo de Canvas para Análise de Product Market Fit
Ideal para:
Pesquisa de Mercado, Planejamento Estratégico, Gerenciamento de Produtos
O modelo de canvas para análise de product market fit é usado para ajudar times de produto a atender às necessidades do cliente e do mercado com seus produtos. Este modelo visualiza um produto em duas dimensões: primeiro, como o produto atende às necessidades do usuário e, em segundo lugar, como o produto completo se encaixa no panorama do mercado. Esta métrica combinada entende um produto holisticamente desde a forma como os clientes usam e desejam um produto até a demanda do mercado. Ao comparar as qualidades do cliente e do produto lado a lado, os usuários podem entender melhor o espaço de seu produto e suas principais métricas.
Template de Objetivos e Resultados-Chave (OKRs)
Ideal para:
Liderança, Planejamento Estratégico, Planejamento de Projetos
Clareza, foco e estrutura. Esses são os ingredientes-chave para se sentir confiante em relação à direção e às decisões da sua empresa, e a estrutura de OKR foi feita para te ajudar nesse desafio. Trabalhando em dois níveis principais, estratégico e operacional, os OKRs (ou objetivos e resultados-chave) ajudam os líderes de uma organização a determinar os objetivos estratégicos e definir resultados-chave trimestrais, que são então conectados a iniciativas. Dessa forma, os OKRs capacitam os times a se concentrarem em resolver seus problemas organizacionais mais urgentes.
Modelo de Estratégia Go-To-Market (GTM)
Ideal para:
Marketing, Desk Research, Planejamento Estratégico
Um novo produto pode ser inovador ou eficiente o quanto for, mas se ele passar despercebido sem despertar interesse do público-alvo, o produto não irá decolar. É aí que entra em jogo a sua estratégia Go-To-Market (GTM). É um documento que abriga todas as pesquisas, insights e dados em um mesmo lugar, além de incluir seu plano de negócios, público-alvo, abordagem de marketing e estratégia de vendas. Uma estratégia GTM é especialmente importante para startups que crescem rápido, precisam tomar decisões difíceis em questão de segundos e precisam estar totalmente em sincronia.
Modelo para Planejamento Estratégico
Ideal para:
Planejamento Estratégico, Liderança, Planejamento de Projetos
Sempre que você precisar definir seus objetivos e descobrir os passos necessários para conquistá-los, um modelo de Planejamento Estratégico será essencial. O modelo para Planejamento Estratégico orienta você e seu time através de exercícios para avaliar sua situação atual, definir seus objetivos para o futuro, e desenvolver um plano para alcançá-los. Geralmente, a estratégia considera os objetivos ou as razões para fazer algo, enquanto o planejamento se refere às ações específicas que você executará para alcançar um determinado objetivo. Mas com o planejamento estratégico, você considera os dois ao mesmo tempo.