Modelo de Árvore de Indicadores (KPI)
Use o modelo de árvore de indicadores (ou KPIs) para fornecer uma visão clara e organizada de metas e planos de negócios complexos.
Sobre o modelo de árvore de indicadores (KPIs)
À medida que nossas iniciativas de negócios evoluem, o acompanhamento e a compreensão dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) tornam-se fundamentais. O modelo de árvore de indicadores (KPIs) foi desenvolvido para oferecer um método visualmente envolvente para alinhar objetivos, estratégias, táticas e KPIs. Isso garante coesão e entendimento em toda a equipe, simplificando os esforços em direção a metas compartilhadas.
O que é um modelo de árvore de indicadores (KPI)?
Um modelo de árvore de indicadores (KPIs) é uma ferramenta visual estruturada que decompõe sistematicamente os principais objetivos de uma organização em estratégias, táticas detalhadas e KPIs mensuráveis. Ao apresentar esses elementos hierarquicamente, as organizações podem discernir melhor as relações entre vários componentes e como cada um contribui para os objetivos gerais.
Um dos principais benefícios de usar este modelo é sua capacidade de fornecer clareza. Em vez de visualizar metas e estratégias como entidades isoladas, as equipes podem observar a interação de diferentes elementos, garantindo que todos os esforços estejam em sincronia e direcionados para a realização da missão da organização. Além disso, esse mapeamento visual promove uma comunicação aprimorada e entendimento entre os membros da equipe, reduzindo possíveis desalinhamentos e fomentando uma abordagem unificada para alcançar marcos de negócios.
Como usar um modelo de árvore de indicadores na Miro
Os recursos de diagramação automatizada da Miro facilitam a criação e navegação na sua árvore de KPI. Aqui está um guia passo a passo para usar o modelo de árvore de indicadores:
Inicie sua árvore com um objetivo: Defina o objetivo principal ou a meta que a organização deseja alcançar. Isso serve como a raiz a partir da qual todos os outros ramos crescerão.
Elabore estratégias: Para cada objetivo, esboce as estratégias que pretende empregar. Essas são direções mais amplas de ação que ajudarão a alcançar o objetivo.
Aprofunde com táticas: Sob cada estratégia, liste as táticas. Essas são ações ou métodos específicos que você executará para implementar sua estratégia.
Defina e vincule KPIs: Para cada tática, defina KPIs mensuráveis que ajudarão a acompanhar o progresso e a eficácia dessa tática específica. Os KPIs devem ser claros, mensuráveis e diretamente relacionados à tática que estão medindo.
Ao longo do processo, use as funcionalidades para criar diagramas online da Miro para expandir rapidamente os componentes da sua árvore de KPI, clicando nas formas e selecionando os pontos azuis para adicionar mais.
Várias pessoas podem editar o modelo de árvore de indicadores (KPI) em tempo real?
Sim, a Miro permite a colaboração em tempo real, garantindo que os membros da equipe possam trabalhar no modelo simultaneamente, compartilhar ideias e fazer atualizações instantâneas.
É possível personalizar o modelo de árvore de indicadores (KPIs)?
Sim, o modelo é totalmente personalizável. Você pode ajustar cores, fontes e até mesmo a estrutura para se adequar melhor à identidade visual e preferências da sua organização.
Posso vincular dados ou documentos externos aos KPIs no modelo?
Sem dúvidas! É possível adicionar links para recursos externos, permitindo que você forneça insights ou referências mais detalhados diretamente a partir da sua árvore de indicadores (KPIs).
O que fazer se ficar sem espaço ao expandir minha árvore de indicadores?
Não se preocupe! As funcionalidades de diagramação automatizada da Miro permitem que você amplie a árvore facilmente. Se uma seção crescer muito, você pode ajustar e reorganizar facilmente para abrir espaço para informações adicionais.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo para metodologia 7S
Ideal para:
Strategy
O modelo para metodologia 7S se destaca como uma ferramenta essencial para organizações que buscam compreender sua dinâmica interna de forma completa. Um de seus principais benefícios é sua capacidade de promover o alinhamento estratégico. Ao quebrar visualmente a interconexão de sete elementos essenciais - desde estratégia até equipe - o modelo permite que equipes garantam que suas estratégias de negócios se alinhem harmoniosamente com suas capacidades internas e cultura. Esse alinhamento não apenas destaca áreas potenciais de força, mas também identifica caminhos para crescimento e desenvolvimento, garantindo que uma organização avance com clareza e coesão.
Modelo OGSM
Ideal para:
Diagramas
O modelo OGSM fornece uma estrutura legível, dividindo sistematicamente as estratégias de negócios em objetivos, metas, estratégias e medidas. Essa abordagem estruturada garante que as visões abrangentes sejam traduzidas em planos acionáveis, promovendo o alinhamento entre diferentes equipes e iniciativas. Um benefício destacado do uso desse modelo é sua capacidade de oferecer clareza. Ao delinear claramente entre objetivos amplos e medidas específicas, os envolvidos podem compreender facilmente e manter o foco nos elementos mais importantes de uma estratégia, garantindo que todos os esforços sejam direcionados para os resultados desejados.
Modelo de Processos para Controle de Mudanças
Ideal para:
Metodologia Ágil, Documentação, Gerenciamento de Produtos
Você pode prever, pesquisar e planejar todos os detalhes de um projeto para que siga em uma determinada direção, até surgirem imprevistos e serem necessárias modificações. É aqui que um processo de controle de mudanças entra em jogo. Ele ajuda a definir os passos certos a seguir, dá plena visibilidade às partes interessadas, e reduz as chances de erros e interrupções. Esse modelo é fácil de usar e altamente eficaz, para garantir que as mudanças propostas sejam revisadas antes de serem implementadas, e capacitar times a vetar mudanças que possam se revelar desnecessárias ou disruptivas.
Modelo para Planejamento Estratégico
Ideal para:
Planejamento Estratégico, Liderança, Planejamento de Projetos
Sempre que você precisar definir seus objetivos e descobrir os passos necessários para conquistá-los, um modelo de Planejamento Estratégico será essencial. O modelo para Planejamento Estratégico orienta você e seu time através de exercícios para avaliar sua situação atual, definir seus objetivos para o futuro, e desenvolver um plano para alcançá-los. Geralmente, a estratégia considera os objetivos ou as razões para fazer algo, enquanto o planejamento se refere às ações específicas que você executará para alcançar um determinado objetivo. Mas com o planejamento estratégico, você considera os dois ao mesmo tempo.
Modelo 5W1H
Ideal para:
Strategy & Planning
O modelo 5W1H é uma framework estratégico que esclarece situações ou projetos complexos a partir de seis perguntas fundamentais: O quê (what), quem (whom), onde (where), quando (when), como (how) e por quê (why). Essa abordagem estruturada garante uma compreensão completa, incentivando as equipes a dissecar e explorar todos os aspectos de um determinado desafio ou projeto.
Modelo para Matriz Ansoff
Ideal para:
Liderança, Operações, Planejamento Estratégico
Continue crescendo. Continue escalando. Continue encontrando novas oportunidades em novos mercados e novas maneiras criativas de alcançar os clientes. Faz sentido para sua empresa? Então usar o modelo de matriz Ansoff pode ser uma ótima opção. Uma matriz de Ansoff (também conhecida como grade de expansão de produto ou mercado) é dividida em quatro estratégias de crescimento potencial: penetração de mercado, desenvolvimento de mercado, desenvolvimento de produtos e diversificação. Ao passar por cada seção com seu time, você terá uma visão clara das suas opções daqui para frente e os possíveis riscos e recompensas de cada uma.