Modelo para análise fit gap
Domine o alinhamento organizacional com o modelo para análise fit gap. Desenvolvido para destacar diferença entre as operações atuais de sua empresa e os objetivos ideais, essa ferramenta é mais do que apenas um instrumento de diagnóstico; é um guia para o sucesso.
Sobre o modelo para análise fit gap
O cenário dos negócios está em constante evolução e nossas ferramentas devem se adaptar a ele. É aí que entra o modelo para análise fit gap (análise de lacunas) da Miro. Este modelo destina-se aos profissionais que desejam avaliar e eliminar as discrepâncias entre as condições atuais e os resultados desejados, oferecendo uma plataforma organizada para alinhar as metas e traçar estratégias para o futuro.
O que é um modelo para análise fit gap?
Um modelo para análise fit gap é um framework que ajuda as equipes e organizações a identificar as discrepâncias ou "lacunas" entre o contexto atual e o desejado. Ao fazer isso, elas podem mapear estratégias acionáveis para preencher essas lacunas. Aqui estão três benefícios de usar esse modelo:
Maior clareza: Ao representar visualmente as lacunas, as equipes podem entender melhor onde estão e para onde precisam ir, facilitando a tomada de decisões mais embasadas.
Melhor alocação de recursos: Saber quais áreas precisam de atenção significa que as organizações podem alocar recursos de forma mais eficaz, garantindo que nenhum esforço seja desperdiçado.
Alinhamento estratégico: Garante que todos os envolvidos estejam alinhados com os objetivos da empresa e trabalhando em prol de uma mesma visão.
Como usar o modelo de análise fit gap no Miro
Ao se aprofundar no modelo da Miro, você encontrará vários campos personalizáveis para uma análise abrangente:
Intelectual: Analise o conhecimento e as habilidades cognitivas da sua equipe. Existem lacunas entre o que eles sabem e o que precisam saber?
Resolução analítica de problemas: Avalie a capacidade da equipe de dissecar problemas, pensar criticamente e desenvolver soluções. Existe uma lacuna entre as habilidades atuais de resolução de problemas e o que é necessário?
Inovação: Avalie a criatividade e a capacidade da equipe de trazer novas ideias. Há potencial para um pensamento mais inovador?
Visão estratégica: Analise as metas e os planos de longo prazo. Há um desalinhamento entre os projetos atuais e os objetivos futuros da empresa?
Consciência comercial: Entenda o ambiente comercial mais amplo. Existem lacunas de conhecimento sobre tendências de mercado, necessidades dos clientes ou movimentos da concorrência?
Comunicação escrita clara: Avalie a qualidade e a clareza da comunicação escrita. Há melhorias necessárias para garantir a transparência das mensagens e dos documentos?
Orientação tecnológica: Avalie a proficiência tecnológica e a adaptabilidade da equipe. Há necessidade de aprimorar as habilidades ou introduzir novas tecnologias?
Lembre-se de que uma análise fit gap bem-sucedida tem tanto a ver com a jornada quanto com o destino. Ao usar este modelo para navegar pelas nuances das necessidades de sua organização, reserve um momento para refletir, reavaliar e recalibrar conforme necessário. Esse processo iterativo não apenas garante o alinhamento com seus objetivos atuais, mas também promove a adaptabilidade para desafios futuros.
Posso personalizar os campos do modelo?
Sim, o modelo para análise fit gap da Miro foi desenvolvido para ser adaptável às suas necessidades exclusivas. Você pode adicionar, remover ou alterar campos conforme achar necessário.
Esse modelo é apenas para equipes em empresas?
Embora o modelo de análise fit gap seja usado normalmente por empresas, ele também pode ser utilizado por qualquer equipe ou indivíduo que queira identificar e preencher lacunas em seus processos, conhecimentos ou estratégias.
Posso integrar dados de outras plataformas a este modelo?
Sim, a Miro oferece integração com várias plataformas. Você pode extrair dados dessas plataformas para aumentar a precisão e a eficiência de sua análise de lacunas.
Com que frequência devo realizar uma análise de fit gap?
A frequência depende dos tipos de projetos que você está trabalhando e também se sua área possui uma natureza muito volátil, como a indústria de moda por exemplo. No entanto, é aconselhável realizar uma análise sempre que estiver introduzindo mudanças significativas, ou pelo menos uma revisão anual, para garantir o alinhamento com suas metas estratégicas.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo para Matriz Ansoff
Ideal para:
Liderança, Operações, Planejamento Estratégico
Continue crescendo. Continue escalando. Continue encontrando novas oportunidades em novos mercados e novas maneiras criativas de alcançar os clientes. Faz sentido para sua empresa? Então usar o modelo de matriz Ansoff pode ser uma ótima opção. Uma matriz de Ansoff (também conhecida como grade de expansão de produto ou mercado) é dividida em quatro estratégias de crescimento potencial: penetração de mercado, desenvolvimento de mercado, desenvolvimento de produtos e diversificação. Ao passar por cada seção com seu time, você terá uma visão clara das suas opções daqui para frente e os possíveis riscos e recompensas de cada uma.
Modelo para Matriz de Balanced Scorecard (BSC)
Ideal para:
Operações, Planejamento Estratégico, Planejamento de Projetos
Comunique os objetivos de seu time com clareza e meça seu progresso com precisão. As coisas não andam bem, certo? Na verdade, comunicar metas e objetivos é um desafio comum para muitas empresas. E a nossa matriz de Balanced Scorecard (BSC) está aqui para ajudar. Ela coloca o seu plano estratégico em uma tela, em um único local central de informação, que apresenta as tarefas para os membros do time e os prepara para o sucesso. Se você colocar sua matriz de Balanced Scorecard em prática da maneira correta (e a Miro facilita isso), você vai melhorar em três áreas principais: planejamento estratégico, comunicação estratégica e relatórios de desempenho.
Modelo 3 Horizontes de Crescimento (3 Horizons of Growth)
Ideal para:
Leadership, Strategic Planning, Project Planning
Apresentado no livro A Alquimia do Crescimento (The Alchemy of Growth), este modelo oferece às empresas ambiciosas uma maneira de equilibrar o presente e o futuro do mercado, ou seja, o que está funcionando no negócio existente e quais oportunidades de crescimento emergentes e possivelmente rentáveis se encontram pela frente. Assim, times em toda a organização podem garantir que seus projetos sejam mapeados e apoiem os objetivos da organização. O modelo 3 horizontes de crescimento também é uma maneira poderosa de promover uma cultura de inovação, que valoriza e depende da experimentação e da iteração, e de identificar oportunidades de novos negócios.
Template de Lean UX Canvas
Ideal para:
Desk Research, Gerenciamento de Produtos, Experiência do Usuário
O que está criando, por que está criando e para quem você está criando? Essas são as grandes questões que orientam grandes empresas e times para o sucesso, e o template Lean UX Canvas ajuda você a encontrar essas respostas. Especialmente útil durante a pesquisa, o design e o planejamento do projeto, esta ferramenta permite que você faça melhorias no produto de forma rápida e resolva os problemas de negócios para desenvolver um produto mais centrado no cliente. Este modelo permite que você crie um template Lean UX Canvas estruturado em oito elementos importantes: problema de negócios, resultado de negócios, usuários e clientes, benefícios do usuário, ideias de soluções, hipóteses, suposições, experimentação.
Modelo 5W1H
Ideal para:
Strategy & Planning
O modelo 5W1H é uma framework estratégico que esclarece situações ou projetos complexos a partir de seis perguntas fundamentais: O quê (what), quem (whom), onde (where), quando (when), como (how) e por quê (why). Essa abordagem estruturada garante uma compreensão completa, incentivando as equipes a dissecar e explorar todos os aspectos de um determinado desafio ou projeto.
Modelo de framework para Estratégia Diamante
Ideal para:
Leadership, Operations, Strategic Planning
Para alcançar objetivos importantes, todas as empresas elaboram uma série de estratégias. Mas quais elementos você deve considerar ao montar uma estratégia? Uma estratégia diamante é uma coleção de elementos que formam uma estratégia de negócios coerente. Esses elementos incluem: arenas (Arenas), diferenciadores (Differentiators), veículos (Vehicles), encenação (Staging) e lógica econômica (Economic Logic). A maioria dos planos estratégicos se concentra em apenas um ou dois desses elementos, criando lacunas que podem causar problemas para sua empresa no futuro. Uma estratégia diamante pode ajudar você a se manter focado e garantir que esteja cumprindo todas as necessidades da sua empresa em vez de somente uma ou duas.