Modelo das 4 Ações — Oceano Azul
Mude o paradigma de valor-custo e crie um oceano azul com quatro questões centrais. Use nosso modelo de 4 ações para visualizar e colocar em prática!
Sobre o modelo de 4 Ações do oceano azul
Quem criou o modelo de 4 Ações do oceano azul?
O modelo de 4 ações do oceano azul foi criado por W. Chan Kim e Renée Mauborgne. Eles são professores de estratégia do Instituto Europeu de Administração de Empresas (INSEAD), uma das melhores escolas de negócios do mundo, e codiretores do Instituto de Estratégia do Oceano Azul do INSEAD em Fontainebleuau, França. Juntos, eles escreveram um livro best-seller A Estratégia do Oceano Azul: como criar novos mercados e tornar a concorrência irrelevante
Por que usar o modelo de 4 ações?
Com o modelo de quatro ações, você pode avaliar se está gastando dinheiro da maneira correta com seu produto para maximizar os benefícios do usuário e minimizar seus problemas. Identifique com este modelo os problemas e os benefícios que realmente importam para seu produto. Desta forma, você obtém o maior valor com o menor custo no mercado total do produto.
Quando usar o modelo de quatro ações do oceano azul?
A estrutura de quatro ações é mais útil quando você cria inovações de valor e rompe a relação de custo-benefício. W. Chan Kim e Renée Mauborgne usam os termos de oceanos vermelhos e azuis para descrever o universo do mercado. Eles dizem que os “os oceanos vermelhos englobam todas as indústrias existentes hoje, ou seja, o espaço de mercado conhecido”. Nos oceanos vermelhos, os limites do setor são definidos e aceitos, e as regras competitivas do jogo são conhecidas. À medida que o espaço de mercado congestiona, as perspectivas de lucros e crescimento são reduzidas. Em contrapartida, os oceanos azuis denotam todas as indústrias que não existem atualmente: o espaço de mercado desconhecido, não contaminado pela concorrência. Nos oceanos azuis, a demanda é criada em vez de disputada. Portanto, o modelo de 4 ações do oceano azul é uma ótima ferramenta para se considerar quando você sente que sua empresa ou seu produto está emperrado no “oceano vermelho” e procura outros jeitos de inovar.
Como você usa o modelo de quatro ações?
Passo 1: eliminar
Em cada coluna, é importante fazer perguntas sobre os padrões do setor em seu espaço de produto. Primeiro, pergunte-se quais fatores devem ser eliminados em que o setor compete há muito tempo? Pense nos fatores que requerem bastante investimento e esforço, mas não atraem muitas receitas/novos clientes e, em geral, não aumentam as principais métricas. Também podem ser os fatores que fizeram mais sentido no passado, mas não são tão úteis agora. Por exemplo, um recurso que diferenciava um produto digital no passado, mas que ficou obsoleto com o tempo.
Passo 2: reduzir
Quais fatores devem ser reduzidos bem abaixo do padrão do setor? Pense nos recursos/características do seu produto que são bem projetados para vencer a concorrência, mas consomem muito tempo e recursos. Você pode reduzir isso a algo mais simples, mas ainda competitivo e relevante para seus usuários?
Passo 3: elevar
Quais fatores devem ser elevados bem acima do padrão do setor? Quais são os pontos de dor que o mercado não atende? Pense em como você pode criar recursos que ajudam seus clientes a resolver os desafios que outras empresas não estão resolvendo.
Passo 4: criar
Quais fatores devem ser criados que o seu setor nunca ofereceu? Essa é uma das perguntas mais desafiadoras e implica uma compreensão profunda dos interesses e desejos dos seus clientes, além de um bom entendimento sobre em que direção o setor está indo. O objetivo é pensar no futuro e nos desafios que os clientes ainda não mencionaram.
What is the Four Actions Framework?
The Four Actions Framework is a blue ocean strategy tool that poses four central questions designed to help you create value innovation and break the value-cost trade-off. These four key questions or actions include: Eliminate, Reduce, Raise and Create. The framework helps you raise and create customer value, and reduce or eliminate what is not needed.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Modelo de Sumário Executivo para Plano de Negócios
Ideal para:
Leadership, Project Management, Documentation
Desperte sua curiosidade. Anime-os. Inspire-os a continuar lendo e mergulhando mais nos detalhes da sua proposta. É isso que um bom sumário executivo consegue fazer e porque é uma declaração de abertura crucial para planos de negócios, planos de projetos, propostas de investimentos e muito mais. Use este modelo para criar um sumário executivo que comece criando confiança, respondendo a perguntas de alto nível que incluem: O que é o seu projeto? Quais são as metas? Como você vai trazer suas habilidades e recursos para o projeto? E quem poderá se beneficiar?
Modelo de Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe)
Ideal para:
Operações, Diagramas, Workflows
Qual é a melhor maneira de resolver qualquer problema que sua equipe enfrenta? Ir direto até a raiz. Isso significa identificar as causas do problema, e os diagramas de espinha de peixe são projetados para ajudar você a fazê-lo da melhor forma. Também conhecido como Diagrama Ishikawa (nomeado em homenagem ao especialista japonês em controle de qualidade Kaoru Ishikawa), os diagramas de espinha de peixe permitem às equipes visualizar todas as causas possíveis de um problema, para explorar e entender como eles se encaixam holisticamente. As equipes também podem usar diagramas de espinha de peixe como um ponto de partida para pensar qual poderia ser a causa principal de um problema futuro.
Modelo para Wireframes de Baixa Fidelidade
Ideal para:
Desk Research, Product Management, Wireframes
Quando você está projetando um site ou criando um aplicativo, os estágios iniciais devem ser GRANDES — como ver o panorama geral e comunicar a grande ideia. Os wireframes de baixa fidelidade permitem que você veja e faça isso. Esses layouts de rascunho (pense neles como a versão digital de um esboço em um guardanapo) ajudam seus times e stakeholders do projeto a determinar rapidamente se uma reunião de design atende às necessidades dos seus usuários. Com nosso modelo, você pode usar os wireframes facilmente durante as reuniões ou workshops, apresentações e sessões de análise.
Modelo de Jogo de Estimativas de Mitch Lacey
Ideal para:
Leadership, Agile Methodology, Prioritization
Um nome grande para uma ferramenta simples, o Jogo de Estimativa de Mitch Lacey é uma maneira eficaz de classificar suas tarefas de trabalho por tamanho e prioridade. Assim, você pode decidir o que fazer primeiro. No jogo, os cartões representam seus itens de trabalho e incluem ROI, valor comercial, ou outras métricas importantes. Você deve colocar cada um em um quadrante (classificando-os por tamanho e prioridade) para ajudar a ordená-los em seu cronograma. O jogo também capacita desenvolvedores e times de gerenciamento de produtos para trabalharem juntos e colaborarem de forma eficaz.
Template de matriz de priorização 2 por 2
Ideal para:
Operações, Planejamento Estratégico, Priorização
Pronto para definir limites, priorizar tarefas e determinar exatamente quais recursos, correções e atualizações devem ser abordadas a seguir? A matriz de priorização 2 por 2 é um ótimo lugar para começar. Com base na abordagem de priorização enxuta, este modelo capacita os times com uma maneira rápida e eficiente de saber o que é realista para executar e o que é crucial separar para o sucesso (em relação ao que é simplesmente agradável de fazer). E adivinhe só, fazer sua própria matriz de priorização 2 por 2 é fácil.
Modelo 5 Forças de Porter
Ideal para:
Liderança, Planejamento Estratégico, Pesquisa de Mercado
Desenvolvido pelo professor da Harvard Business School, Michael Porter, o método Cinco Forças de Porter se tornou uma das ferramentas de estratégia de negócios mais populares e conceituadas. Use as 5 Forças de Porter para medir a força da sua concorrência atual e decidir em quais mercados você poderia entrar. As cinco forças de Porter incluem: o poder do fornecedor, o poder do comprador, a rivalidade entre concorrentes existentes, a ameaça de produtos ou serviços substitutos, e a ameaça de novos participantes.