Linha do Tempo do Processo de Contratação
Otimize sua contratação com esta Interativa Timeline do Processo de Contratação!
Simplifique sua contratação com esta linha do tempo interativa do processo de contratação!
Este board Miro foi desenvolvido para ser uma ferramenta divertida e informativa para visualizar e gerenciar seu processo de contratação.
Principais funcionalidades:
Etapas Claras: O board é dividido em raias que representam cada etapa do processo de contratação, desde a Postagem da Vaga & Sourcing até a Oferta & Negociação (com integração opcional).
Tarefas Interativas: Cada etapa possui três tarefas principais que você pode marcar como concluídas à medida que são finalizadas (basta adicionar uma marca de seleção no cartão da tarefa).
Rastreamento de Candidatos: Duplique os dois avatares de personagens de candidatos pré-criados no topo do board para cada candidato que você considerar.
Progresso Visual: Movimente os avatares dos candidatos pelas raias à medida que avançam ou para a coluna dedicada "Candidatos que Não Progrediram" se não forem bem-sucedidos em uma etapa específica.
Personalizável: Adapte o board ao seu processo de contratação específico adicionando ou removendo tarefas e raias conforme necessário.
Primeiros passos:
Adicione Seu Time: Convide os membros do seu time de contratação para colaborar no board.
Personalize as Raias: Revise as raias e as descrições das tarefas. Modifique-as para refletir o processo de contratação específico da sua empresa.
Receba Novos Candidatos: Duplique os avatares de personagens candidatos para cada candidato.
Acompanhe o Progresso: Movimente os avatares dos candidatos pelas raias enquanto completa tarefas e toma decisões.
Marque Conclusões: Use um visto ou outro símbolo para indicar quando uma tarefa dentro de uma etapa está concluída.
Candidatos Não Selecionados: Se um candidato não for bem-sucedido em uma etapa específica, mova o avatar dele para a coluna "Candidato Não Selecionado".
Benefícios:
Transparência Aperfeiçoada: A linha do tempo visual proporciona clareza e compreensão do processo de contratação para todos os envolvidos.
Colaboração Aprimorada: Os membros do time podem facilmente acompanhar o progresso e comunicar atualizações sobre os candidatos.
Fluxo de Trabalho Otimizado: O board ajuda a manter um processo de contratação suave e eficiente.
Vamos facilitar suas contratações! Use este board para visualizar seu processo, acompanhar candidatos e tomar decisões informadas.
Comece com esse modelo agora mesmo.
Canvas de Hipótese de Produto
Ideal para:
Gerenciamento de produtos, Planejamento
O template Product Hypothesis Canvas auxilia os times de produto na formulação e teste eficaz de hipóteses. Ao definir pressupostos, métricas de sucesso e experimentos de validação, este template guia os times pelo processo de validação de hipótese. Com seções para articular declarações de problemas, soluções propostas e resultados esperados, ele garante que as hipóteses sejam claras, testáveis e alinhadas com os objetivos estratégicos. Este template serve como um framework para o desenvolvimento de produtos orientado por hipóteses, permitindo que os times validem ideias e tomem decisões baseadas em dados.
Métricas de produto e análise
Ideal para:
Gerenciamento de produtos, Planejamento
O template de Oferta de Produto Convincente auxilia os times de produto a definir e medir métricas chave de produto de forma eficaz. Ao identificar indicadores de desempenho, estabelecer benchmarks e acompanhar o progresso, este template permite que os times avaliem objetivamente o sucesso das iniciativas de produto. Com seções para definir KPIs, visualizar dados e analisar tendências, ele fornece insights acionáveis para impulsionar melhorias e otimizações de produtos. Este template serve como um painel para monitorar o desempenho do produto e tomar decisões baseadas em dados que melhoram a oferta geral do produto.
Roadmap de produto ágil
Ideal para:
Gerenciamento de produtos, Roadmap
Melhore seu fluxo de trabalho ágil com o Roadmap de produto ágil da HatchWorks. Este template ajuda você a planejar e acompanhar o desenvolvimento do produto em sprints ágeis, garantindo entrega e melhoria contínuas. Use-o para alinhar os times, priorizar funcionalidades e se adaptar rapidamente às mudanças. Ideal para times ágeis que buscam manter flexibilidade e eficiência no processo de desenvolvimento de produtos, garantindo a entrega oportuna e iterativa de melhorias.
Calendário Anual Template
Ideal para:
Business Management, Planejamento estratégico, Planejamento de projetos
Muitos calendários ajudam você a focar nos prazos diários. Com este, trata-se de ver o panorama geral. Inspirado na estrutura de grade dos calendários de parede de 12 meses, este template mostra seus projetos, compromissos e objetivos um ano completo por vez. Assim, você e seu time podem se preparar para trabalhar duro durante os períodos movimentados, ajustar as coisas conforme necessário e comemorar seu progresso. E começar é muito fácil—basta nomear as suas correntes codificadas por cores do calendário e arrastar notas adesivas para a data de início.
Modelo de plano de ação
Ideal para:
Educação, Gerenciamento de projetos, Planejamento de projeto, Kanban
Por que criar um plano de ação? As estratégias e metas de negócios a longo prazo só são boas se você puder torná-las realidade — cumprindo cada pequena tarefa ao longo do caminho. Um plano de ação lista essas tarefas e as apresenta com detalhes claros. Ajuda você a manter tudo em ordem, garantir que nada seja esquecido e alinhar os stakeholders para completar um projeto de forma rápida e eficaz. Este template ajudará você a elaborar um plano de ação que seja SMART: Específico, Mensurável, Acionável, Realista e com Prazo Definido.
Roteiro de Comunicação
Ideal para:
Roadmap, Mapeamento, Planejamento
O template do Roadmap de Comunicação permite que os times planejem e executem estratégias de comunicação eficazes. Ao delinear mensagens-chave, canais e stakeholders, os times podem garantir uma comunicação consistente e direcionada ao longo do ciclo de vida de um projeto. Este template promove o alinhamento e a transparência, permitindo que os times envolvam os stakeholders de forma eficaz e mitiguem os riscos associados à falta de comunicação.