Szablon zrównoważonej karty wyników
Użyj szablonu zrównoważonej karty wyników Miro, aby udoskonalić swoje planowanie strategiczne i ustalić priorytety dla właściwych projektów we właściwym czasie.
Informacje na temat szablonu zrównoważonej karty wyników
Zespoły kierownicze muszą komunikować wyniki organizacji kierownictwu wyższego szczebla w zwięzły i skuteczny sposób. Korzystanie z tego szablonu zapewnia spójność i wydajność wszystkich zrównoważonych kart wyników. Pozwoli to organizacji komunikować swoje cele, ustalać priorytety projektów i zadań, mierzyć postępy w realizacji celów strategicznych i dostosowywać codzienną pracę pracowników do ogólnej strategii.
Ramy te mają na celu zrównoważenie zarówno postępów strategicznych, jak i finansowych, zapewniając decydentom kompleksowy obraz wyników organizacji. Framework zrównoważonej karty wyników pomaga organizacjom połączyć planowanie strategiczne z codziennym zarządzaniem.
Jeśli chcesz stworzyć własną zrównoważoną kartę wyników, skorzystaj z szablonu zrównoważonej karty wyników jako przewodnika.
Jak korzystać z szablonu zrównoważonej karty wyników?
Stworzenie zrównoważonej karty wyników jest łatwe dzięki szablonowi Miro, a zespół może współpracować przy jej tworzeniu. Miro to doskonałe narzędzie do tworzenia i udostępnienia zrównoważonej karty wyników (BSC). Zacznij od razu, wybierając ten szablon zrównoważonej karty wyników. Następnie wykonaj następujące kroki:
Określ najważniejsze cele swojej firmy.
Zrozum wskaźniki opisujące sukces i postęp w realizacji tych celów.
Podziel wskaźniki na cztery perspektywy: finansową, klienta, pracownika i wewnętrzną.
Oceń bieżącą wydajność w stosunku do celów.
Podejmuj decyzje dotyczące inicjatyw strategicznych mających na celu poprawę wydajności.
Ustal regularne odstępy czasu na przegląd i aktualizację zrównoważonej karty wyników.
Możesz użyć tych informacji do wypełnienia szablonu. Po zakończeniu użyj funkcji współpracy Miro, aby udostępnić go zespołowi i wprowadzić wszelkie niezbędne poprawki w oparciu o ich opinie.
Dlaczego warto korzystać z szablonu zrównoważonej karty wyników?
Przyjrzyjmy się trzem zaletom zrównoważonej karty wyników.
1. Poprawa planowania strategicznego
BSC to pomocny system zarządzania, który umożliwia organizacjom tworzenie i komunikowanie strategii.
Ramy są wyrażone w serii map strategii, które zmuszają managerów do przemyślenia codziennych i ogólnych celów strategicznych swoich pracowników.
W ten sposób BSC pozwala managerom łączyć codzienne zadania z kluczowymi celami biznesowymi.
Na przykład, firma, która chce przestawić się z działalności skierowanej do małych i średnich firm na działalność na poziomie przedsiębiorstwa, może opracować strategiczny plan wprowadzenia tej zmiany, wraz z kluczowymi inicjatywami i wskaźnikami wydajności, które mierzą sukces zgodnie z tym celem.
Koncepcja zrównoważonej karty wyników może być następnie wykorzystana do zakomunikowania tej zmiany zespołowi zarządzającemu i regularnego mierzenia postępów.
2. Poprawa komunikacji strategicznej
BSC i powiązane z nim mapy strategii są wykreślane na jednej stronie, tworząc jedno źródło prawdy dla organizacji. Pozwala to stakeholderom lepiej zaangażować się w strategię.
Bez zrównoważonej karty wyników każdy lider musi komunikować wyniki w zakresie wskaźników sukcesu i postępów w realizacji celów korporacyjnych za pomocą narzędzia zarządzania specyficznego dla jego dziedziny, takiego jak eksport raportów z CRM, platformy zarządzania procesami biznesowymi lub narzędzia NPS.
Dzięki szablonowi BSC, ogólny rozwój firmy może być komunikowany znacznie bardziej zwięźle.
3. Lepsze raportowanie wydajności
Firmy korzystające ze zrównoważonej karty wyników generalnie raportują i komunikują wyniki lepiej niż organizacje, które nie stosują ustrukturyzowanego podejścia.
BSC skutkuje wyższą wydajnością i satysfakcją pracowników. Tworząc znaczące raporty zarządcze i pulpity nawigacyjne do komunikowania wydajności, organizacje mogą zapewnić, że ich pracownicy są przygotowani na sukces.
What are the four perspectives of the balanced scorecard?
The four perspectives incorporated in a balanced scorecard templates are customer perspective, financial perspective, internal perspective, and employee perspective.
How does a balanced scorecard work?
The goal of a balanced scorecard is mission alignment: to keep every aspect of an organization in line with customer needs and overall goals that will work to achieve that. The scorecard will divide your goals into four different perspectives so that you can choose key performance indicators (KPIs) for each that unify the goals and mission of your whole team.
Can I customize a balanced scorecard template to suit my organization's needs?
Yes, many balanced scorecard templates are customizable. This means you can adjust the KPIs (Key Performance Indicators), weightings, and visual representations to align with your organization's strategic objectives.
How do I ensure that a balanced scorecard remains relevant and up-to-date?
Regularly reviewing and updating the balanced scorecard is important, especially when there are changes in organizational strategy, goals, or performance targets.
Can a balanced scorecard template be used in nonprofit organizations or government agencies?
Yes, a balanced scorecard can be adapted for use in nonprofit and public sector organizations to measure performance and alignment with their respective missions and objectives.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon OKR
Zastosowania:
Leadership, Strategic Planning, Project Planning
Przejrzystość, skupienie i struktura to kluczowe składniki wymagane, aby mieć pewność odnośnie do podejmowanych w firmie decyzji i kierunku, w którym ona podąża. Celem struktury OKR jest ich zapewnienie. Działając na dwóch głównych poziomach – strategicznym i operacyjnym – struktura OKR pomaga liderom organizacji określać cele strategiczne i definiować kwartalne kluczowe wyniki, które następnie łączy się z inicjatywami. W ten sposób struktura OKR umożliwia zespołom skupienie się na rozwiązywaniu najbardziej palących problemów organizacyjnych.
Szablon planu piętra
Zastosowania:
Operations, Workshops
Być może planujesz ważną okazję lub wydarzenie. A może aranżujesz struktury miejsc siedzących i przepływy ruchu, które są bardziej trwałe. Tak czy inaczej, stworzenie planu piętra - skalowanego diagramu przestrzeni - jest w równym stopniu funkcjonalne i zabawne. Szablon ten pozwoli Ci zwizualizować sposób, w jaki osoby będą poruszać się po przestrzeni i szybko dowiedzieć się, czy przestrzeń spełni Twoje oczekiwania, zanim poświęcisz na to czas, pieniądze lub zasoby. Będziesz też mógł być tak szczegółowy, jak chcesz - znajdując odpowiednie miary i wymiary oraz dodając lub usuwając urządzenia i meble.
Szablon diagramu przepływu danych
Zastosowania:
Flowcharts, Software Development, Diagrams
Każdy proces może mieć złożony charakter, zwłaszcza gdy składa się z wielu elementów. Dzięki zastosowaniu diagramu przepływu danych (DFD) możesz lepiej zrozumieć proces. Diagramy DFD stanowią proste wizualne odzwierciedlenie wszystkich elementów przepływu danych i wymagań w całym systemie. Są najczęściej stosowane przez zespoły ds. rozwoju, analityków danych i zespoły produktowe, oraz tworzone na jednym z trzech poziomów złożoności – 0, 1 lub 2. Ten szablon pomoże Ci w łatwy sposób zbudować najlepszy diagram DFD dla Twojego procesu.
Szablon Docelowi odbiorcy
Zastosowania:
Marketing, Desk Research, Prioritization
Zrozumienie grupy docelowych odbiorców ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w biznesie. Jak można się skutecznie promować, jeśli nie wiadomo, do kogo kierowana jest oferta? Korzystając z szablonu Docelowi odbiorcy, można przeanalizować cenne dane na temat tego, kim są Twoi klienci i czego oczekują od Twojego produktu lub Twojej usługi.
Szablon strategii treści
Zastosowania:
Strategic Planning
Zapewnij spójność we wszystkich kanałach komunikacji i opracuj niesamowite strategie treści dzięki temu szablonowi strategii treści. Zaprojektowane z myślą o planowaniu i dostarczaniu treści o wysokiej skuteczności, narzędzie to pozwala na szybszą i lepszą współpracę.
Szablon planowania funkcji
Zastosowania:
Desk Research, Agile Methodology, Product Management
Funkcje są tym, co sprawia, że produkt lub usługa są zabawne, ale dodawanie nowych to nie prosta sprawa. Wymaga to wielu kroków - ideacji, projektowania, udoskonalania, budowania, testowania, uruchamiania i promowania - i równie wielu stakeholderów. Planowanie funkcji pozwala wdrożyć płynny, solidny proces, dzięki czemu możesz pomyślnie dodać funkcję, poświęcając na to mniej czasu i zasobów. To sprawia, że nasz szablon planowania funkcji jest dobrym punktem wyjścia dla każdego, kto chce dodać nowe funkcje produktu, zwłaszcza dla członków zespołów ds. produktu, inżynierii, marketingu i sprzedaży.