Warsztaty i energizery spotkań
Rozpocznij sesje lub zgromadź grupę po przerwie
Prowadzę sporo zajęć online i zauważyłem, że czasem organizowanie zabawnych gier lub oderwanie się od ciężkiej pracy – nawet na minutę – może być naprawdę korzystne dla samopoczucia uczestników.
O szablonach energizerów
Niezależnie od tego, czy planujesz spotkanie dla małego zespołu, czy jesteś nauczycielem angażującym 40 uczniów online, te szablony pomogą Ci rozpocząć sesje lub zebrać grupę po przerwie.
Co to jest wzmacniacz online?
Energizery to świetny sposób na utrzymanie zaangażowania i skupienia uczestników, gdy jesteś w środku trudnego okresu lub zajmujesz się szczególnie skomplikowanym tematem. Przeniesienie ich do środowiska zdalnego jest niezbędnym narzędziem, aby pomóc ludziom pozostać zaangażowanymi podczas zdalnego spotkania.
Pięć szablonów
1. 5 zmysłów
To ćwiczenie jest bardzo szybkie i świetnie nadaje się do skupienia uwagi uczestników na spotkaniu – zaprasza ludzi do zwrócenia uwagi na resztę swojego ciała, swoje fizyczne otoczenie oraz na wszystko, co dzieje się w danej chwili. To jak mini-medyation, zakamuflowane jako zabawna gra. Bardzo łatwe do poprowadzenia, o ile trzymasz się sugerowanej kolejności (5 obiektów, 4 faktury, 3 dźwięki, 2 zapachy i 1 smak).
2. Raport pogodowy
Mam przyjaciela, który twierdzi, że nie ma organu „nastroju”. Dla niektórych osób wyrażenie swoich nastrojów słowami może być naprawdę trudne. Tego rodzaju wizualizacja nie potrzebuje słów i może pomóc wszystkim zrozumieć się nawzajem. To ćwiczenie świetnie nadaje się do wykonywania w ciszy lub, jeśli chcesz, możesz włączyć muzykę w tle. Daj ludziom czas na uporządkowanie pogody i zasugeruj, aby byli kreatywni i dodali do niej inne elementy (np.: UFO lub kwitnące drzewo), które pomogą w zniuansowaniu ich ekspresji. Jeśli czujesz się bezpiecznie, możesz zaprosić ludzi do podzielenia się refleksją na temat ich obrazka.
3. Supermoce
To jest ćwiczenie energetyzujące, które pomoże Twojemu zespołowi okazać sobie wdzięczność w kreatywny sposób. Inna odmiana polega na tym, aby ludzie rysowali własne portrety, co może być przydatne dla większych grup, takich jak studenci itp. Sugeruję, aby dać uczestnikom wystarczająco dużo czasu na kreatywność, ale nie za dużo, aby się nie przeciągało - byłoby dobrze, gdyby istniał element próby ukończenia wszystkich portretów w określonym czasie. Pracowałbym nad nimi zbiorowo, aby ludzie mogli sami zorganizować się wokół rysunków – w zależności od liczby osób, które masz. Lub możesz stworzyć grafik i każda osoba rysuje kogoś innego.
4. Wyzwanie GIF
GIF-y to dynamiczny i zabawny sposób wyrażania uczuć, a mogą być szczególnie pomocne w rozładowaniu napięcia, gdy ludzie mogą napotykać trudne chwile w projekcie. Ta gra/ćwiczenie energetyzujące może być również używane na początku lub na końcu spotkania.
Wszystko, co musisz zrobić, to zadać pytanie odpowiednie dla grupy i na tę chwilę, i zaprosić ludzi do odpowiedzi za pomocą animowanego GIF-a. Najłatwiejszy sposób to, aby uczestnicy przeszli na https://giphy.com/ i wybrali GIF-a, który im się podoba, skopiowali URL i przesłali za pomocą adresu URL.
5. Gra w Poszukiwaczy Przygód z Emoji
To bardzo szybka gra, którą możesz rozegrać tyle razy, ile chcesz. Po prostu wybierz jedno emoji i skopiuj je do ramki. Następnie ludzie mają bardzo krótki czas na znalezienie go. Ten, kto go znajdzie, musi wymyślić krótką historię na temat tego emoji.
Inne wersje mogą być następujące: Stwórz sekwencję emoji, a gdy ludzie je znajdą, opowiadają części wymyślonej historii.
What are energizer activities?
Energizer activities help you lead meetings and workshops more effectively, warming up the room and getting participants focused and engaged. You can lead energizers in many ways, depending on your time and effort. This template contains five workshop energizer activities you can choose from, allowing you also to tailor them to your meeting as you see fit.
What are some good meeting warm-up questions?
Good warm-up questions are the ones that have the power to connect and engage your meeting participants. Avoid getting too personal or touching on topics that might be sensitive or not inclusive. It’s ok to ask questions about job experiences, skills, or entertainment, so people can connect and share their answers without feeling uncomfortable. Some questions examples: ‘What was your first job?’, ‘How many languages do you speak?’ or ‘What was the last book you read?’.
How do you make a workshop fun?
People usually engage in fun workshops and get value out of them. There are a few things that you can do to make your workshop fun, like keeping energy levels high by engaging people with workshop energizers or allowing them to learn something new at your workshop or meeting. Lead the workshop in a way that time is well planned, so it doesn’t feel dragged or too fast. Remember that for every meeting, it helps to have clear communication, inclusive guidance, and good time management.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon grupy podgrup
Zastosowania:
Education, Spotkania zespołu, Warsztaty
Grupy robocze są doskonałą okazją dla członków zespołu do prowadzenia szczerych rozmów i nawiązywania bliższych relacji, niż jest to możliwe podczas szerszego spotkania. Kiedy jesteś w dużej grupie, ludziom może być trudno poczuć się bezpiecznie lub komfortowo, aby zabrać głos. W mniejszej grupie uczestnicy mogą czuć się bezpieczniej, dzieląc się swoimi pomysłami. Ponieważ grupa jest bardziej kameralna, zespoły mają większą swobodę uczestniczenia niż obserwowania.
Rozgrzewki i pobudki
Zastosowania:
Icebreakery, Spotkania zespołu
Rozpocznij warsztat lub spotkanie, aktywizując i dodając energii wszystkim uczestnikom, dzięki tym 5 ćwiczeniom rozgrzewkowym. Nigdy więcej nie pozwól, aby nuda zapanowała nad Twoimi sesjami.