Co?
Karta zespołu to dokument dynamiczny i należy do wszystkich członków zespołu. Prawdopodobnie jest to najważniejsze narzędzie do budowania zaufania w naszych relacjach oraz skupiania się na współpracy i kooperacji.
Dlaczego?
Robimy to, ponieważ Karta zespołowa tworzy ramy, które zapraszają do zaufania.
Środowisko wysokiego zaufania pozwala nam znacząco zwiększyć nasze szanse na sukces.
Jak?
Zaproś swój zespół na warsztat.
Zorganizuj prowadzącego, który poprowadzi Cię przez proces.
Odpowiadaj na jedno pytanie na raz i omawiajcie odpowiedzi w grupie.
Odkryj jedną z kategorii pytań i wspólnie stwórzcie kartę zespołu.
Zdecyduj, które odpowiedzi zostaną uwzględnione lub w jaki sposób będą uwzględnione.
Zbierz wszystkie dane i podpisz swoją Kartę Zespołu.
Kiedy powinniśmy wrócić i przejrzeć kartę zespołu?
Przeglądaj Kartę Zespołu, gdy dołącza nowy członek, ktoś odchodzi lub pojawiają się zmiany w rolach i oczekiwaniach.
