Training Presentation-web

Szablon prezentacji szkoleniowej

Skutecznie rozwijaj swoich pracowników i upraszczaj proces tworzenia szkoleń.

O szablonie prezentacji szkoleniowej

Podnoszenie kwalifikacji pracowników może stworzyć bardziej kreatywne i innowacyjne miejsce pracy. Dostarczając wysokiej jakości szkolenia, wyposażasz swój zespół w narzędzia do osiągnięcia sukcesu.

To, jak zaprezentujesz swoje szkolenie, może zadecydować o doświadczeniach Twoich pracowników. Nawet najbardziej szczegółowe treści szkoleniowe mogą być niezrozumiałe, jeśli pracownicy nie są w pełni zaangażowani.

Szablon prezentacji szkoleniowej pomaga zaplanować szkolenie i zapewnić wizualnie angażującą prezentację dla pracowników. Dodatkowo, łatwo jest współpracować z innymi trenerami, omawiając pomysły na tablicy i dostosowując szablon na podstawie sesji burzy mózgów.

Po zakończeniu szkolenia, Twój zespół może używać szablonu prezentacji szkoleniowej jako jedynego źródła prawdy do odniesienia się. Koniec z przełączaniem się między edytorem slajdów, papierowymi dokumentami i odręcznymi mapami myśli w czyichś zeszytach.

Jak używać szablonu prezentacji szkoleniowej

Szablon prezentacji szkoleniowej jest już zaprojektowany na twojej tablicy — dlatego tak łatwo jest stworzyć prezentację szkoleniową z Miro. Możesz pożegnać się z nudnymi slajdami szkoleniowymi.

Możesz łatwo edytować i dostosowywać prezentację szkoleniową do swoich potrzeb oraz dopasować ją do brandingu firmy. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz zmienić kolory, dodać logo, zalinkować dodatkowe materiały szkoleniowe, czy dopełnić szkolenie obrazami, ten szablon sprawia, że personalizacja jest prosta i bezproblemowa.

I nie ma potrzeby ograniczać się szablonem. Możesz dodawać lub usuwać ramki, aby uzyskać tyle slajdów, ile potrzebujesz, tworząc zachwycające treści szkoleniowe.

Dostosuj swoje ramki do treści szkoleniowych

W Miro, ramki to twojePrezentacja„slajdy”. Wszystkie ramki są zawarte w tablicy na platformie. Trzymają całą zawartość twojego slajdu i utrzymują ją razem, aby była gotowa do prezentacji szkolenia, podobnie jak w tradycyjnym edytorze slajdów.

Gdy otworzysz swój Szablon prezentacji szkoleniowej, możesz:

  • Zmień tekst

  • Dostosuj czcionkę

  • Zmień kolor tła

  • Zastąp obrazy własnymi

  • Dodaj więcej obrazów

Przeciągnij i upuść, aby zmienić kolejność ramek. Wszystko, co znajduje się wewnątrz ramki, również się przeniesie. Nie musisz najpierw zaznaczać wszystkich elementów wewnątrz ramki!

Aby dodać elementy wewnątrz ramki, po prostu przeciągnij obrazy, pola tekstowe i inne elementy, których chcesz użyć. Możesz dwukrotnie kliknąć tytuł każdej ramki, aby nadać im inny tytuł, jeśli chcesz.

Duplikuj ramki, aby dodać więcej slajdów. Możesz nawet dodać nowe ramki, rysując na tablicy w niestandardowym formacie lub wybierając z jednego z istniejących formatów ramek, takich jak 16:9.

Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje o tym, jak dostosować materiały szkoleniowe, przeczytaj otryb prezentacji w Miro.

Przeprowadź burzę mózgów na temat treści szkoleniowych z zespołem

Ponieważ Twoje ramki znajdują się na tablicy Miro, możesz wykorzystać resztę tablicy do współpracy z innymi osobami pomagającymi w tworzeniu szkolenia.Przeprowadź burzę mózgów na temat pomysłów na slajdyopracowując razem makiety i szkice. Alternatywnie, dodajmapy myślina tablicy w celu zaplanowania szkolenia.

Wyświetl listę ramek i eksportuj

Możesz wyświetlić wszystkie ramki na swojej tablicy za pomocą listy ramek. Ta lista da ci podgląd, jak będzie wyglądać prezentacja szkoleniowa po wyeksportowaniu tablicy.

Przeciągnij i upuść swoje ramki, aby zmienić ich kolejność, jeśli chcesz. Gdy będziesz zadowolony z tego, jak wszystko wygląda, możesz zapisać swoją prezentację szkoleniową jako plik PDF.

Prezentuj swoje szkolenie w Miro

Jeśli chcesz prezentować bezpośrednio z tablicy, nie wychodząc z Miro, zamiast eksportować PDF, możesz to zrobić. Miro ma wbudowany tryb prezentacji zaprojektowany do tego celu.

Kiedy aktywujesztryb prezentacjirozpoczniesz pokaz slajdów z istniejących ramek prezentacji szkoleniowej. Użyj klawiszy strzałek na klawiaturze, aby poruszać się wstecz i do przodu między ramkami.

Wskazówki dotyczące strukturyzowania prezentacji szkoleniowej

Najpierw przywitaj się z odbiorcami, gdy tworzysz ramki swojej prezentacji szkoleniowej. Następnie przedstaw siebie lub zespół szkoleniowy.

Po zakończeniu sekcji wprowadzającej, przejdź do szkolenia, omawiając wyzwanie, które to szkolenie ma pomóc im pokonać. Powinieneś również przedstawić swoje oczekiwania wobec pracowników. Na przykład, czy chcesz, aby angażowali się podczas szkolenia? Czy przyjmujesz pytania tylko na końcu? Czy powinni spodziewać się quizu lub egzaminu po zakończeniu szkolenia?

Przejdź do głównego tematu szkolenia i przed każdą sekcją podaj podsumowanie, z możliwością zadawania pytań, jeśli to możliwe. Podczas tworzenia zakończenia podsumuj główne punkty i kluczowe elementy szkolenia do zapamiętania.

Możesz zakończyć prezentację szkoleniową, zachęcając do działania, aby poinformować uczestników, co czeka ich dalej. Może to być praca domowa, konkretny cel, kolejne nadchodzące szkolenie, oceny lub coś więcej.

Aby zachęcić do dyskusji, zostaw na końcu slajd sygnalizujący, że jesteś gotów na pytania.

Często zadawane pytania dotyczące prezentacji szkoleniowej

What should be included in a training presentation?

Make sure to include content that appeals to different learning styles. Not every employee learns in the same way.For example, you can include flow charts and maps for visual learners. Add some text to your slides for learners who prefer to read. For kinesthetic learners, include some real examples and practical exercises to be performed during the training session. Finally, auditory learners will benefit from hearing you speak during the presentation.

How do you give an effective training presentation?

When you give your training presentation, make sure you’re well-rested for the occasion. It’s important to appear open and approachable.If you’re giving a training presentation that’s longer than 30 minutes, schedule some short breaks to allow for better retention. You should also add interactive elements in between sections. For instance, include exercises with scenarios to gauge your employees’ understanding of the content. Thank your employees for their attention once you conclude the training session. Answer any questions you can. When possible, clear your schedule after the presentation so that employees can speak to you one-on-one about further questions and concerns.

Szablon prezentacji szkoleniowej

Skorzystaj z tego szablonu już teraz.

Powiązane szablony
QBR Presentation-thumb-web
Podgląd
Szablon prezentacji QBR
Product Roadmap-thumb-web
Podgląd
Szablon prezentacji roadmapy produktu
Keynote Presentation-thumb-web
Podgląd
Szablon prezentacji keynote