Plansza hipotezy produktu
Coraz częściej przechodzimy od projektów skoncentrowanych na wymaganiach klientów lub użytkowników do projektów skoncentrowanych na hipotezach produktowych.
Coraz częściej przechodzimy od projektów skoncentrowanych na wymaganiach klientów lub użytkowników do projektów skupionych na hipotezach dotyczących produktów. Jest kilka powodów.
Z jednej strony oczekuje się od nas wdrażania nowych funkcji w coraz krótszych terminach. Dzieje się tak, ponieważ konkurencja jest coraz zacieklejsza, a świat dzięki nowoczesnej technologii coraz bardziej przyspiesza i staje się bardziej złożony.
Z drugiej strony, posiadanie bardziej zróżnicowanych grup użytkowników oznacza mierzenie się z bardziej zróżnicowanymi potrzebami. Idziemy pełną parą w kierunku w pełni konfigurowalnego świata. A to tworzy jeszcze większe zapotrzebowanie na natychmiastowe dostosowania produktu.
Jeśli „wymagania” wymagają wdrożenia, to „hipotezy” przede wszystkim muszą być przetestowane. Ale zanim to nastąpi, hipotezy muszą być spójnie wyartykułowane. Co nie zawsze jest tak proste, jak byśmy chcieli.
Uważamy, że im bardziej spójna jest hipoteza, tym bardziej owocne będą jej testy. Testowanie w tym sensie obejmuje nie tylko weryfikację rzeczywistej hipotezy, ale także wszelkie możliwe obserwacje, które można zebrać w trakcie tego procesu. Aby uporządkować i uprościć proces formułowania swojej hipotezy, wyodrębniliśmy następujące pytania, na które możesz odpowiedzieć kolejno.
Plansza Hipotez Produktu pomaga tworzyć skuteczniejsze hipotezy. Pamiętaj, że plansza nie wykona pracy za Ciebie; jedynie pomaga Ci skupić się na bieżącym zadaniu i osiągnąć bardziej efektywne rozwiązanie.
Kroki wypełniania planszy Product Hypothesis
Wierzymy, że…
Tutaj opisujemy, co planujemy rozwinąć.
2. Dla (kogo)…
W tym bloku definiujemy naszych docelowych odbiorców i, jeśli to konieczne, oceniamy ich rolę w naszym projekcie.
Ten krok jest bardzo ważny, ponieważ później pomoże nam uszeregować nasze hipotezy według ich znaczenia dla projektu. Czasami członkowie zespołu projektowego są całkowicie zauroczeni interesującym pomysłem i kończą na zapominaniu, że jest on tylko aplikowalny w kilku odosobnionych przypadkach.
W rzeczywistości, jeśli autor nie potrafi spójnie wyjaśnić, komu ich hipoteza ma przynieść korzyść, bardzo prawdopodobne jest, że po prostu oddają się przypadkowemu zgadywaniu. To jak wtedy, gdy gracz w bilard zaczyna od mocnego uderzenia, mając nadzieję, że losowo wbije bilę do kieszeni. W ten sam sposób managerowie produktu i projektanci generują hipotezy bez związku z użytkownikami, mając nadzieję, że choćby ktoś się tym zainteresuje. Bądź naprawdę ostrożny z takimi hipotezami; może być warto poświęcić czas na przemyślenie ich w większych szczegółach.
3. Aby osiągnąć…
Ważne jest również określenie, jakiego rodzaju wyników oczekujemy od naszego eksperymentu. Co więcej, wynik powinien być najlepiej mierzalny w konkretnych warunkach. Nie pisz: „Musimy się poprawić!” Lepiej wyrazić swoje oczekiwania w sposób: „Musimy poprawić [produkt] o 5%.”
W zależności od hipotezy możemy mieć różne oczekiwania względem krótkoterminowych i długoterminowych wyników. Wiele osób woli skupiać się na wynikach krótkoterminowych i unika pracy z hipotezami, które mają bardziej dalekosiężne cele. Ale kiedy tworzymy naszą hipotezę, musimy być świadomi, ile czasu zajmie jej przetestowanie: dzień, tydzień, miesiąc, a może nawet dłużej. Mając to na uwadze, będziemy mogli później zaplanować backlog naszego eksperymentu.
4. Jak to mierzymy?
Możliwość pomiaru wyników to kluczowy parametr testowania hipotez produktowych. Chociaż już wspomnieliśmy, co zamierzamy zmierzyć w poprzednim kroku, tutaj opisujemy rodzaje narzędzi, których zamierzamy użyć do tego celu. Jakie sygnały wskażą, że stworzona przez nas możliwość jest znacząca? Które kluczowe wskaźniki wydajności (jakościowe lub ilościowe) będziemy mierzyć, aby udowodnić, że nasz eksperyment zakończył się sukcesem?
5. Wpływ, pozytywny lub negatywny
Wprowadziliśmy ten blok na wypadek, gdybyśmy chcieli podejść do naszej hipotezy jako czegoś więcej niż jedno zadanie. Wypełnianie nie jest obowiązkowe.
W niektórych przypadkach wprowadzenie określonej funkcji ma negatywny wpływ na inne parametry w systemie. Na przykład dodajemy rozbudowaną, informacyjną prezentację
na naszej stronie głównej, mając nadzieję na zwiększenie zaangażowania użytkowników. Jednak prezentacja wpływa na szybkość ładowania strony, co wbrew naszemu zamierzeniu zwiększa współczynnik odrzuceń, potencjalnie zmniejszając zaangażowanie. W tym konkretnym przypadku wyższy wskaźnik odrzuceń prawdopodobnie nie jest spowodowany samą funkcjonalnością, ale jej nieporęcznością i słabą implementacją.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon planu piętra
Zastosowania:
Operations, Workshops
Być może planujesz ważną okazję lub wydarzenie. A może aranżujesz struktury miejsc siedzących i przepływy ruchu, które są bardziej trwałe. Tak czy inaczej, stworzenie planu piętra - skalowanego diagramu przestrzeni - jest w równym stopniu funkcjonalne i zabawne. Szablon ten pozwoli Ci zwizualizować sposób, w jaki osoby będą poruszać się po przestrzeni i szybko dowiedzieć się, czy przestrzeń spełni Twoje oczekiwania, zanim poświęcisz na to czas, pieniądze lub zasoby. Będziesz też mógł być tak szczegółowy, jak chcesz - znajdując odpowiednie miary i wymiary oraz dodając lub usuwając urządzenia i meble.
Stwórz kalendarz redakcyjny
Zastosowania:
Marketing, Planowanie strategiczne, Planowanie projektu
Jeśli Twoja firma jest jak większość, treści są bardzo ważne. Tworzysz go więcej (i dużo szybciej) niż prawie cokolwiek innego. Obejmuje blogi, biuletyny, posty w mediach społecznościowych, reklamy i wiele innych — wymaga tworzenia pomysłów, pisania, edytowania i publikowania. Dlatego każdy zespół zajmujący się tworzeniem treści potrzebuje kalendarza redakcyjnego. Szablon pozwoli Ci łatwo stworzyć kalendarz, który umożliwi Twojemu zespołowi strategiczne planowanie, utrzymanie porządku (według typu treści, autora, kanału i daty publikacji) oraz finalizowanie i publikowanie wszystkich treści zgodnie z harmonogramem.
Zwinna roadmapa produktu
Zastosowania:
Roadmapa, Planowanie, mapowanie
Szablon Agile Product Roadmap umożliwia zespołom wizualizację i komunikację strategicznego kierunku rozwoju produktu w zwinnych środowiskach. Pozwala na elastyczność i adaptację do zmieniających się wymagań, zapewniając jednocześnie jasny przegląd priorytetów i osi czasu. Poprzez włączenie pętli feedbacku i iteracyjnego planowania, zespoły mogą zapewnić zgodność z oczekiwaniami stakeholderów oraz dostarczanie wartości w sposób inkrementalny.
Szablon roadmapy technologicznej
Zastosowania:
Metodologia Agile, Roadmapy, Zwinne przepływy pracy
Roadmapa technologiczna pomaga zespołom dokumentować uzasadnienie, kiedy, dlaczego, jak i jakie rozwiązania związane z technologią mogą pomóc firmie posuwać się naprzód. Znane również jako roadmapy IT, roadmapy technologiczne pokazują zespołom, jakie technologie są dla nich dostępne, koncentrując się na planowanych do wdrożenia ulepszeniach. Pozwalają zidentyfikować luki lub nakładanie się między wycofywanymi narzędziami technologicznymi, a także oprogramowaniem czy programami, które mają wkrótce zostać zainstalowane. Z praktycznego punktu widzenia, roadmapa powinna również określać, na jakie rodzaje narzędzi warto wydawać pieniądze oraz najbardziej efektywny sposób wprowadzania nowych systemów i procesów.
🤠 Polowanie na Produkty
Zastosowania:
Zarządzanie produktem, Planowanie
Szablon Product Hunt zapewnia platformę do zbierania i ustalania priorytetów pomysłów na produkt. Szablon wspiera kulturę innowacji i współpracy, umożliwiając zespołom zgłaszanie, przeglądanie i głosowanie na pomysły. Z funkcjami do kategoryzowania pomysłów, śledzenia postępów i świętowania sukcesów, wspiera przejrzystość i zaangażowanie zespołów. Szablon ten służy jako centralny punkt do uchwycenia i pielęgnowania innowacyjnych pomysłów, napędzając ciągłe doskonalenie i innowacje produktowe.
Strategia rekrutacyjna – roadmapa
Zastosowania:
Roadmapa, Planowanie, Mapowanie
Szablon roadmapy strategii rekrutacyjnej pomaga organizacjom skutecznie planować i realizować inicjatywy związane z pozyskiwaniem talentów. Zapewnia uporządkowaną strukturę do identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych, pozyskiwania kandydatów i oceny kanałów rekrutacyjnych. Dostosowując wysiłki rekrutacyjne do celów biznesowych, organizacje mogą przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty, co napędza wzrost i sukces organizacyjny.