Mapa zmian organizacyjnych
Zmiany organizacyjne można przeprowadzać na wiele sposobów. Dowiedz się jak
Zmianę organizacyjną można przeprowadzić na wiele sposobów. W rzeczywistości istnieje wiele różnych rodzajów działań, które mogą przyczynić się do udanej reorganizacji. Ale jak zacząć? Jakie elementy są Ci potrzebne i w jaki sposób te rzeczy są ze sobą powiązane? W Fæbric opracowaliśmy mapę, aby ułatwić Ci prowadzenie projektu zmiany organizacyjnej. Zaprojektowaliśmy mapę na podstawie naszych doświadczeń w zmianach organizacyjnych. Możesz swobodnie z tego korzystać. Jeśli masz opinię lub pytania, skontaktuj się z nami.
Jak to działa?
Na normalnej mapie, na przykład kraju, można zobaczyć miasta i drogi. Daje Ci przegląd różnych miast, które możesz odwiedzić, oraz różnych tras, które możesz obrać. Jednak mapa nie mówi, które miasta odwiedzić i które trasy obrać. W tym celu przewodnik może Ci doradzić, biorąc pod uwagę Twoje konteksty i preferencje, i towarzyszyć Ci w drodze.
Mapa zmiany organizacyjnej działa tak samo jak zwykła mapa: Daje Ci przegląd różnych działań i tras, które możesz obrać, aby zrealizować zmianę w swojej organizacji. Jak łączą się te drogi, jakie są zalety i pułapki możliwych krótkich tras i jakie są implikacje dla organizacji, ludzi i harmonogramu? W oparciu o Twoje preferencje i potrzeby możemy doradzić Ci, którą trasę wybrać i towarzyszyć Ci w trakcie podróży.
W Mapie Zmian Organizacyjnych komunikujemy naszą idealną ścieżkę do zmian w organizacji. Jednak każdy kontekst jest inny. Dlatego dzięki temu szablonowi Miro oferujemy możliwość eksperymentowania z różnymi elementami i komponowania własnej trasy.
Masz trudności z zaprojektowaniem podejścia do projektu zmiany organizacyjnej? Trudności z wytłumaczeniem tego Twojemu zespołowi i stakeholderom? Za pomocą szablonu Miro możesz nakreślić własną trajektorię zmiany organizacyjnej.
Kiedy z niego korzystać?
Jeśli planujesz projekt zmiany organizacyjnej, mapa zmiany organizacyjnej może Ci pomóc. Sama mapa zmiany organizacyjnej daje Tobie (i Twoim stakeholderom) przegląd tego, jak działania przyczyniające się do zmiany organizacyjnej są ze sobą powiązane. Szablon Miro daje Ci możliwość eksperymentowania z elementami zmiany organizacyjnej.
Jak z tego korzystać?
Zapoznaj się z mapą zmian organizacyjnych i zdecyduj, jakie działania uważasz za konieczne i chcesz zrealizować.
Przeciągnij elementy działań w odpowiedniej kolejności, używając szablonu.
Rób notatki pod elementami, jeśli to konieczne.
Omów plan zmian organizacyjnych ze swoim zespołem i stakeholderami!
Wykorzystaj dostępne szablony Miroverse podczas realizacji planu zmian organizacyjnych.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon odwróconego schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Projektowanie organizacji
Szablon odwróconego schematu organizacyjnego to narzędzie, które przekształca tradycyjny model hierarchiczny, umieszczając pracowników pierwszej linii na szczycie struktury organizacyjnej. To innowacyjne podejście podkreśla kluczową rolę osób, które mają bezpośredni kontakt z klientami, zapewniając, że ich wglądy i wkład są nie tylko uznawane, ale także doceniane. Jedną z kluczowych zalet tego szablonu jest to, że wspiera on środowisko oparte na opinii. Priorytetowe traktowanie pracowników pierwszej linii wspiera kulturę, w której wartościowe wglądy z terenu mogą szybko dotrzeć na szczyt hierarchii, usprawniając procesy decyzyjne i zapewniając, że strategie opierają się na doświadczeniach z rzeczywistości.
Struktura organizacji międzydyscyplinarnej
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Ten szablon jest przeznaczony dla interdyscyplinarnych, rozproszonych zespołów, aby pokazać, jak zespoły są złożone.
Schemat organizacyjny matriks
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Diagramy
Szablon macierzowego schematu organizacyjnego sprawnie organizuje zespoły i promuje skuteczną komunikację. Jest to niezbędne narzędzie dla firm, które wymagają złożonych zdolności decyzyjnych i szybkich reakcji. Dzięki temu szablonowi osoby mogą łatwo zwizualizować swoje role, obowiązki i relacje w organizacji, co prowadzi do lepszego dopasowania i wydajności.
Schemat organizacyjny firmy
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon schematu organizacyjnego firmy umożliwia przejrzystą wizualizację struktur hierarchicznych w organizacji. Pomaga zespołom zrozumieć linie raportowania, role i obowiązki, wspierając przejrzystość i zgodność. Dzięki konfigurowalnym funkcjom, takim jak oznaczanie kolorami i etykietowanie, ten szablon ułatwia skuteczną komunikację i podejmowanie decyzji na różnych poziomach i w różnych działach.
Topologie organizacji™ 2025
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon Org Topologies™ zapewnia kompleksowy przegląd struktur organizacyjnych. Poprzez wizualizację różnych modeli topologii, takich jak struktury hierarchiczne, macierzowe czy sieciowe, ten szablon pomaga zespołom zrozumieć dynamikę organizacji i projektować efektywne struktury. Ten szablon, wraz z przykładami i wyjaśnieniami każdej topologii, wspiera świadome podejmowanie decyzji w projektowaniu organizacyjnym.
Szablon schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Kto wchodzi w skład zespołu? Jakie role pełnią? Komu podlega każdy członek? Schemat organizacyjny może natychmiast dostarczyć wszystkie odpowiedzi. Idealne do wdrażania nowych pracowników, te wizualne diagramy przedstawiają strukturę firmy i łańcuch dowodzenia, aby pomóc członkom zespołu zrozumieć relacje raportowania, ich rolę i miejsce w szerszej organizacji. Nasz szablon pozwala wybrać własną strukturę diagramu i łatwo zaplanować połączenia między pracownikami, rolami i działami.