Tablica do tworzenia OKR-ów
Tablica do projektowania OKR-ów Workpath
Stworzyliśmy tę tablicę, aby poprowadzić Cię przez proces tworzenia OKR i pomóc Ci w tworzeniu OKR skoncentrowanych na kliencie i wynikach. Umożliwia Ci najpierw robienie szkicu OKR-ów firmy na podstawie strategicznych artefaktów, a następnie tworzenie OKR-ów na poziomie zespołu, które przyczyniają się do tych firmowych OKR-ów, ale jednocześnie uwzględniają priorytety na poziomie zespołu.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Czteroetapowa retrospektywa
Zastosowania:
Retrospektywy, Metodologia zwinna, Spotkania
Szablon czteroetapowej retrospektywy oferuje prostą, ale skuteczną strukturę do przeprowadzania retrospektyw. Dostarczając kroki do refleksji nad tym, co poszło dobrze, co nie poszło dobrze, co można poprawić, oraz do planowania działań. Ten szablon umożliwia zespołom systematyczne przeglądanie przeszłych iteracji, identyfikowanie obszarów do rozwoju oraz wdrażanie ulepszeń możliwych do zrealizowania. Promując ustrukturyzowane podejście do refleksji i doskonalenia, czteroetapowa retrospektywa wzmacnia zespoły, pozwalając skutecznie napędzać ciągłe uczenie się i rozwój.
Szablon tablicy zwinnej
Zastosowania:
Metodologia Agile, Spotkania, Zwinne przepływy pracy
Część popularnego frameworka Agile, Tablica Agile to wizualny wyświetlacz, który pozwala synchronizować zadania w trakcie cyklu produkcyjnego. Tablica Agile jest zazwyczaj używana w kontekście metod rozwoju Agile jak Kanban i Scrum, ale każdy może zaadoptować to narzędzie. Tablica Agile, używana przez programistów i kierowników projektów, pomaga zarządzać obciążeniem pracą w elastyczny, przejrzysty i iteracyjny sposób. Szablon Agile oferuje łatwy sposób na rozpoczęcie pracy z gotowym układem karteczek, który można dostosować do swoich zadań i zespołu.
Narzędzie do priorytetyzacji funkcji
Zastosowania:
Agile
Narzędzie do priorytetyzacji funkcji oferuje systematyczne podejście do ustalania priorytetów funkcji produktu na podstawie takich kryteriów, jak wartość, wysiłek i zgodność strategiczna. Zapewnia ustrukturyzowaną strukturę do rejestrowania, oceny i klasyfikacji pomysłów na funkcje, umożliwiając zespołom podejmowanie świadomych decyzji o tym, co budować dalej. Dzięki konfigurowalnym mechanizmom oceniania i wizualnym pulpitom, ten szablon umożliwia zespołom produktowym optymalizację roadmapy produktu i dostarczanie maksymalnej wartości klientom, zwiększając konkurencyjność i sukces rynkowy.
refleksja nad icebergiem
Zastosowania:
Agile
Szablon Iceberg Reflection to wizualne narzędzie ułatwiające prowadzenie ćwiczeń refleksyjnych w ramach zespołów Agile. Zachęca uczestników do zbadania zarówno widocznych, jak i ukrytych aspektów wyzwań lub sukcesów, podobnie jak w przypadku góry lodowej, której tylko część jest widoczna nad linią wody. Ten szablon zachęca do głębszej refleksji i wglądu, wspierając kulturę ciągłego doskonalenia i uczenia się. Rozwiązując podstawowe problemy i ukryte czynniki, zespoły mogą lepiej zrozumieć i przezwyciężyć przeszkody, co napędza wzrost i odporność.
Plansza Zespołowa (Licencja Podstawowa)
Zastosowania:
Agile
Plansza Zespołowa (Licencja Podstawowa) oferuje uproszczoną strukturę do zgrania celów, ról i procesów w ramach zespołów Agile. Zapewnia strukturę do definiowania celu, precyzowania obowiązków i wizualizacji środowiska pracy. Poprzez promowanie otwartej komunikacji i wspólnego zrozumienia, ten szablon ułatwia współpracę i zwiększa spójność zespołu, umożliwiając Ci stworzenie wspólnej wizji i napędzanie wspólnego sukcesu.
Wyspa Refleksji: Retrospektywa zespołu na koniec roku
Zastosowania:
Retrospektywy, Metodologia Agile, Spotkania
Wyspa Refleksji: Szablon Retrospektywy Zespołu na koniec roku oferuje kreatywne i tematyczne podejście do retrospektyw, idealne do podsumowania roku. Oferuje elementy do refleksji nad osiągnięciami, wyzwaniami i celami w stylu tropikalnej wyspy. Szablon ten umożliwia zespołom celebrowanie sukcesów, naukę z niepowodzeń oraz wyznaczanie intencji na nadchodzący rok w relaksującej i przyjemnej atmosferze. Promując refleksję i celebrację, Wyspa Refleksji: Retrospektywa Zespołowa na koniec roku umożliwia zespołom wzmocnienie więzi, podniesienie morale oraz rozpoczęcie nowego roku z odnowioną energią i skoncentrowanym działaniem.