Normy zespołowe + Profile osobiste
Przeprowadź warsztat, aby pomóc jednej z naszych nowo powstałych drużyn zbudować głębsze relacje osobiste i zdefiniować ich normy zespołowe.
Normy zespołowe są niezwykle ważne do zdefiniowania, zapewniając zespołowi wspólny kompas operacyjny. Użyliśmy tej tablicy do przeprowadzenia 2-godzinnych warsztatów online, aby pomóc jednej z naszych nowo utworzonych zespołów zbudować głębsze relacje osobiste i zdefiniować ich normy zespołowe.
Strukturując tablicę z osobistymi przestrzeniami roboczymi wokół głównej sceny, możesz dać zespołowi przestrzeń do tworzenia profili i przeprowadzania burzy mózgów dotyczącej norm.
Jak korzystać z Norm Zespołowych i Profili Osobistych
Krok 1. Zastanów się indywidualnie nad pracą w zespołach rozproszonych.
Co zrobiliśmy: Poprosiłem każdą osobę, aby zapisała na karteczkach wszystkie praktyki, które umożliwiły skuteczną pracę w zespołach rozproszonych oraz te, które ją utrudniały. Następnie poprosiłem zespół o zidentyfikowanie kluczowych zasad, które uznają za krytyczne podczas pracy w zespole rozproszonym.
Krok 2. Pogrupujcie i zagłosujcie na zasady.
Co zrobiliśmy: Zespół przeniósł swoje karteczki na główną scenę i zaczął je organizować w tematy. Poprosiłem grupę o zagłosowanie na praktyki i zasady, które najbardziej do nich przemawiały. Następnie uporządkowaliśmy te, które zdobyły najwięcej głosów, i przeprowadziliśmy otwartą dyskusję na temat każdej z nich. Zorganizuj i omów karteczki, które zdobyły najwięcej głosów. Zapytałem różnych członków zespołu, co każde z nich dla nich oznacza? Ważne jest również wyjaśnienie wszelkich niespójności w rozumieniu.
Krok 3. Podsumowanie i kolejne kroki.
Co zrobiliśmy: Jeden z członków naszego zespołu zgłosił się na ochotnika do poprowadzenia stworzenia dopracowanej wersji norm zespołu. Sporządziła roboczy dokument i udostępniła go szerszemu zespołowi do uzyskania opinii i weryfikacji. Zespół planuje regularnie to przeglądać, ponieważ normy będą się naturalnie rozwijać.
Wyniki
Po godzinnej sesji prowadzonej, udało nam się stworzyć uzgodniony zestaw norm, do którego zespół zawsze może się odwoływać i modyfikować, jeśli sposób pracy zespołu się zmieni. Dokument obejmuje wszystko, od praktyk w zakresie kalendarza po godziny pracy i rytuały spotkań.
Aby uzyskać przewodnik krok po kroku z przykładami, jak prowadzić tego typu warsztat, zapoznaj się z tymi postami:
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon „Poznaj zespół”
Zastosowania:
Dokumentacja, Schematy organizacyjne, Spotkania zespołu
Strona "Poznaj zespół" jest najlepszym sposobem na przedstawienie każdego członka zespołu lub liderów organizacyjnych. Zawiera zdjęcia profilowe i biogramy z doświadczeniem zawodowym, osiągnięciami oraz linkami do mediów społecznościowych. Szablon „Poznaj zespół” pomaga zaprojektować stronę, która autentycznie odzwierciedla Twój zespół.
Szablon persony użytkownika
Zastosowania:
Marketing, Desk Research, Doświadczenie użytkownika
Persona użytkownika odzwierciedla i podsumowuje cechy grupy docelowych odbiorców produktu lub usługi, którą badasz albo obserwujesz. Niezależnie od tego, czy zajmujesz się marketingiem treści, marketingiem produktu, projektowaniem czy sprzedażą, działasz z myślą o celu. Może jest nim Twój klient lub potencjalny klient. Być może jest to ktoś, kto skorzysta z Twojego produktu lub usługi. Zwykle jest to cały zbiór osobowości i potrzeb, które przecinają się w interesujący sposób. Precyzując wiedzę o użytkowniku, tworzysz model osoby, do której chcesz dotrzeć: to jest właśnie persona.