organizational-change-map-template

Mapa zmian organizacyjnych

Zmiany organizacyjne można przeprowadzać na wiele sposobów. Dowiedz się jak

Zmianę organizacyjną można przeprowadzić na wiele sposobów. W rzeczywistości istnieje wiele różnych rodzajów działań, które mogą przyczynić się do udanej reorganizacji. Ale jak zacząć? Jakie elementy są Ci potrzebne i w jaki sposób te rzeczy są ze sobą powiązane? W Fæbric opracowaliśmy mapę, aby ułatwić Ci prowadzenie projektu zmiany organizacyjnej. Zaprojektowaliśmy mapę na podstawie naszych doświadczeń w zmianach organizacyjnych. Możesz swobodnie z tego korzystać. Jeśli masz opinię lub pytania, skontaktuj się z nami.

Jak to działa?

​Na normalnej mapie, na przykład kraju, można zobaczyć miasta i drogi. Daje Ci przegląd różnych miast, które możesz odwiedzić, oraz różnych tras, które możesz obrać. Jednak mapa nie mówi, które miasta odwiedzić i które trasy obrać. W tym celu przewodnik może Ci doradzić, biorąc pod uwagę Twoje konteksty i preferencje, i towarzyszyć Ci w drodze.

Mapa zmiany organizacyjnej działa tak samo jak zwykła mapa: Daje Ci przegląd różnych działań i tras, które możesz obrać, aby zrealizować zmianę w swojej organizacji. Jak łączą się te drogi, jakie są zalety i pułapki możliwych krótkich tras i jakie są implikacje dla organizacji, ludzi i harmonogramu? W oparciu o Twoje preferencje i potrzeby możemy doradzić Ci, którą trasę wybrać i towarzyszyć Ci w trakcie podróży.

W Mapie Zmian Organizacyjnych komunikujemy naszą idealną ścieżkę do zmian w organizacji. Jednak każdy kontekst jest inny. Dlatego dzięki temu szablonowi Miro oferujemy możliwość eksperymentowania z różnymi elementami i komponowania własnej trasy.

Masz trudności z zaprojektowaniem podejścia do projektu zmiany organizacyjnej? Trudności z wytłumaczeniem tego Twojemu zespołowi i stakeholderom? Za pomocą szablonu Miro możesz nakreślić własną trajektorię zmiany organizacyjnej.

Kiedy z niego korzystać?

Jeśli planujesz projekt zmiany organizacyjnej, mapa zmiany organizacyjnej może Ci pomóc. Sama mapa zmiany organizacyjnej daje Tobie (i Twoim stakeholderom) przegląd tego, jak działania przyczyniające się do zmiany organizacyjnej są ze sobą powiązane. Szablon Miro daje Ci możliwość eksperymentowania z elementami zmiany organizacyjnej.

Jak z tego korzystać?

  • Zapoznaj się z mapą zmian organizacyjnych i zdecyduj, jakie działania uważasz za konieczne i chcesz zrealizować.

  • Przeciągnij elementy działań w odpowiedniej kolejności, używając szablonu.

  • Rób notatki pod elementami, jeśli to konieczne.

  • Omów plan zmian organizacyjnych ze swoim zespołem i stakeholderami!

  • Wykorzystaj dostępne szablony Miroverse podczas realizacji planu zmian organizacyjnych.

Powiązane szablony
ROLES AND REPONSIBILITIES -web-1
Podgląd
Szablon ról i obowiązków
fantasy-team-charter-template-thumb
Podgląd
Fantasy Heroes - Karta zespołu
Org Chart Thumbnail
Podgląd
Szablon schematu organizacyjnego
MATRIX ORG CHART -web-1
Podgląd
Macierzowy schemat organizacyjny
Project Organizational Chart Thumbnail
Podgląd
Szablon schematu organizacyjnego projektu
cross-disciplinary-org-structure-template-thumb
Podgląd
Struktura organizacji międzydyscyplinarnej