Szablon metody ustalania priorytetów 3x3
Pomóż zespołowi ustalić priorytety funkcji i pomysłów biznesowych w oparciu o wpływ na klienta i nakład pracy. Pogrupuj inicjatywy, nad którymi należy pracować w następnej kolejności i w przyszłości.
Informacje na temat szablonu metody ustalania priorytetów 3x3
Szablon metody ustalania priorytetów 3x3, czyli matryca priorytetów działań, pomaga zespołom nadawać priorytety funkcjom i inicjatywom w oparciu o ich wpływ na użytkownika i poziom wysiłku potrzebny do osiągnięcia sukcesu. Oferuje nowy poziom szczegółowości, którego macierzy priorytetów 2x2 (lub metodzie lean przy priorytezacji) może brakować.
Dzięki dziewięciu "koszom" lub obszarom zainteresowania, zespół może szybko zdecydować, czy pomysł lub funkcja wymaga niskiego, średniego czy wysokiego nakładu pracy. Zespół może również odpowiednio zdecydować, czy pomysł lub funkcja będzie miała niski, średni czy wysoki wpływ.
Jako narzędzie wizualne, priorytetyzacja 3x3 pomaga zespołom szybko osiągnąć porozumienie w sprawie szybkich zwycięstw, dużych projektów, zadań wypełniających lub czegokolwiek, co może przyczynić się do marnowania czasu.
Na czym polega metoda ustalania priorytetów 3x3?
Metoda ustalania priorytetów 3x3 jest wizualną reprezentacją tego, gdzie zespoły powinny alokować swój czas i zasoby. Macierz metody ustalania priorytetów 3x3 składa się zazwyczaj z 4 kwadrantów:
Szybkie zwycięstwa: działania fundamentalne dla sukcesu zespołu, które prowadzą do najlepszego zwrotu z wysiłku i powinny być traktowane priorytetowo przed wszystkim innym.
Duże projekty: złożone działania przynoszące długoterminowy zwrot z poniesionych nakładów, najlepiej jeśli są selektywnie wybierane i efektywnie realizowane.
Działania wypełniające: codzienne zadania, które można łatwo zdepriorytetyzować.
Pożeracze czasu: działania zbyt czasochłonne, które można oddelegować lub których można uniknąć.
Matrycę tę można dostosować do użytku podczas codziennych spotkań zespołu, strategicznych planów działania lub zwinnego planowania sprintów.
Kiedy stosować metodę ustalania priorytetów 3x3?
Takie podejście do ustalania priorytetów może pomóc menedżerom ds. produktu i zespołom wielofunkcyjnym:
Szybko określ, na jakich działaniach lub pomysłach należy się skupić
Maksymalnie wykorzystaj ograniczone zasoby
Przemyśl strategie i cele bez marnowania czasu i wysiłku
Wyrównaj priorytety i zsynchronizuj rozwiązania wszelkich omawianych problemów
Podwaliny struktury może opracować lider zespołu, który następnie zaprosi innych członków zespołu do dzielenia się opiniami i dodawania pomysłów do czterech kwadrantów w razie potrzeby.
Stwórz własną macierz priorytetów 3x3
Stworzenie własnej macierzy priorytetów 3x3 jest łatwe. Miro jest idealnym narzędziem do ich tworzenia i udostępnienia. Zacznij od wybrania szablonu metody ustalania priorytetów 3x3, a następnie wykonaj następujące kroki, aby stworzyć własny szablon.
Określ jasny cel analizy wpływu. Zapytaj swój zespół, czy cel ten powinien być strategiczny, taktyczny, związany z projektem, produktem lub usługą, czy też osobisty (pod względem rozbudowania lub rozwoju zespołu). Miej też na uwadze jasną skalowalność lub ramę czasową - czy planujesz na dni, tygodnie, miesiące, czy ponad rok?
Przeprowadź burzę mózgów na temat tego, czego potrzebujesz, aby osiągnąć te cele. Przykłady potrzeb opartych na tych ramach mogą obejmować ustalanie priorytetów działań z sesji planowania, opracowywanie priorytetów dla zespołu projektowego, ustalanie kamieni milowych dla planu wydajności pracownika lub ustalanie priorytetów funkcji, na których należy się skupić w backlogu produktu.
Zbierz i dopracuj pomysły zespołu. Każdy może zapisać swoje pomysły lub wkład na karteczkach samoprzylepnych. Następnie, w razie potrzeby, dopracuj je za pomocą rozmowy na żywo lub czatu video.
Pozycjonuj swoje pomysły według wpływu i wysiłku. Zachęć wszystkich, aby ocenili, gdzie ich pomysł mieści się w kwadrancie i odpowiednio go przesunęli: czy jest to szybka wygrana, duży projekt, pomysł wypełniający czy czasochłonny?
Stwórz plan działania zawierający kolejne kroki. Czy konkretni członkowie zespołu muszą sprawdzić zasadność pomysłu? Czy zaplanować spotkanie uzupełniające? Czy wyjaśnić wpływ i wysiłek? Pamiętaj, że wartość można zdefiniować jako jakościową (od niskiej do wysokiej) lub ilościową (za pomocą skali liczbowej, waluty, poświęconego czasu lub wielkości produkcji).
Udostępnij wyniki wszystkim osobom, które nie mogły uczestniczyć w sesji. W razie potrzeby zaproś członków zespołu, klientów lub stakeholderów za pośrednictwem Slacka, e-maila lub publicznego lub prywatnego hiperłącza, aby każdy mógł nadrobić zaległości.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon zwinnej tablicy Agile
Zastosowania:
Agile Methodology, Meetings, Agile Workflows
Będąca częścią popularnej struktury Agile, zwinna tablica to wizualny wskaźnik umożliwiający synchronizację zadań w całym cyklu produkcyjnym. Zwinnej tablicy na ogół używa się w kontekście zwinnych metod prac rozwojowych, takich jak Kanban i Scrum, ale każdy może dostosować to narzędzie do swoich potrzeb. Używana przez programistów i menedżerów projektów, zwinna tablica pomaga zarządzać obciążeniem pracą w elastyczny, transparentny i iteracyjny sposób. Szablon zwinnej metodyki Agile zapewnia łatwy sposób na rozpoczęcie pracy dzięki gotowemu układowi karteczek, które można dostosować do potrzeb zadań i zespołu.
Szablon skalowalności projektu
Zastosowania:
Project Management, Decision Making, Project Planning
Skalowalność projektu pomaga zaplanować i potwierdzić jego cele, rezultaty, funkcje, zadania, koszty i terminy. Kierownik projektu i zespół powinni opracować skalowalność projektu tak wcześnie, jak to możliwe, ponieważ będzie to miało bezpośredni wpływ zarówno na harmonogram, jak i koszt projektu w miarę jego postępu. Choć skalowalność projektów będzie się różnić w zależności od zespołu i celów, zazwyczaj obejmują one cele, wymagania, główne rezultaty, założenia i ograniczenia. Staraj się uwzględnić cały zespół podczas tworzenia skalowalności projektu, aby upewnić się, że wszyscy są zgodni co do obowiązków i terminów.
Szablon macierzy priorytetów 2x2
Zastosowania:
Operations, Strategic Planning, Prioritization
Czy jesteś gotów wyznaczać granice, ustalać priorytety zadań do wykonania i zdecydować, jakie funkcje, poprawki i ulepszenia wprowadzić w następnej kolejności? Macierz priorytetów 2x2 to świetne narzędzie, które pomoże Ci się tego podjąć. W oparciu o podejście lean przy priorytetyzacji, szablon ten zapewnia zespołom szybki i skuteczny sposób, aby dowiedzieć się, co jest realistyczne do osiągnięcia i co jest kluczowe do wyodrębnienia w celu osiągnięcia sukcesu (w porównaniu z tym, co po prostu miło jest mieć). Poza tym stworzenie własnej matrycy priorytetów 2x2 jest łatwe.
Szablon wizualnej mapy historyjki
Zastosowania:
Marketing, Desk Research, Mapping
Niektóre osoby lubią myśleć o wizualnej mapie historyjki jako o stylizowanej liście rzeczy do zrobienia. Jest to jednak o wiele potężniejsze narzędzie. Wizualne mapowanie historyjki umożliwia zespołowi zarządzania produktem wizualizację wielu wymiarów informacji.
Szablon diagramu pokrewieństwa
Zastosowania:
Desk Research, Mapping, Product Management
Diagram pokrewieństwa możesz wykorzystać do generowania, organizowania i konsolidowania informacji pochodzących z sesji burzy mózgów. Niezależnie od tego, czy budujesz produkt, pracujesz nad złożonym problemem, ustanawiasz proces, czy analizujesz zgłoszenie, diagram pokrewieństwa jest użyteczną i prostą strukturą, która daje każdemu członkowi zespołu możliwość włączenia się i podzielenia się swoimi przemyśleniami. Jest to jednak nie tylko idealne rozwiązanie do przeprowadzania burz mózgów - to świetny szablon i narzędzie, gdy potrzebujesz osiągnąć konsensus lub przeanalizować dane, takie jak wyniki ankiety.
Szablon zadań do wykonania
Zastosowania:
Ideation, Design Thinking, Brainstorming
Chodzi o dobrze wykonaną pracę – klienci „zatrudniają” produkt lub usługę do wykonania „zadania”, a jeśli nie zostanie ono wykonane prawidłowo, klient znajdzie produkt, który zrobi to lepiej. Oparta na tym prostym założeniu koncepcja zadań do wykonania (ang. JTBD, Jobs To Be Done) pomaga przedsiębiorcom, start-upom i managerom firm określić, kim są ich klienci, oraz dostrzec niezaspokojone potrzeby na rynku. Standardowa historyjka dotycząca zadania pozwala spojrzeć na sprawy z perspektywy klienta, opowiadając jego historię za pomocą struktury „Kiedy..., chcę..., aby...”.