team-charter-daniela-felser-template

Karta zespołu

Karta zespołu to dokument, który jest zmienny i należy do wszystkich członków zespołu. Prawdopodobnie jest to najważniejsze narzędzie do budowania zaufania w naszych relacjach i skupienia się na współpracy i kooperacji.

Co?

Karta zespołu jest żywym dokumentem i należą do wszystkich członków zespołu. Jest to prawdopodobnie najważniejsze narzędzie do budowania zaufania w naszych relacjach oraz skupienia się na współpracy i kooperacji.

Dlaczego?

Robimy to, ponieważ Karta Zespołu tworzy przestrzeń, która zaprasza do pełnego zaufania środowiska.

Środowisko o wysokim poziomie zaufania pozwala nam znacznie zwiększyć nasze szanse na sukces.

Jak?

  • Zaproś swój zespół na warsztat.

  • Zorganizuj prowadzącego, który poprowadzi Cię przez proces.

  • Odpowiadaj na jedno pytanie naraz i omawiaj odpowiedzi jako grupa.

  • Odkryj jedną z kategorii pytań i wspólnie stwórzcie kartę zespołu.

  • Zdecyduj, które odpowiedzi zostaną uwzględnione lub jak zostaną uwzględnione.

  • Zbierz wszystkie dane i podpisz swoją Kartę Zespołu.

Kiedy powinniśmy wrócić i przejrzeć kartę zespołu?

Przeglądaj Kartę Zespołu za każdym razem, gdy nowy członek dołącza, ktoś odchodzi lub jeśli pojawiają się zmiany w rolach czy oczekiwaniach.

Karta zespołu

Skorzystaj z tego szablonu już teraz.

Powiązane szablony
ROLES AND REPONSIBILITIES -web-1
Podgląd
Szablon ról i obowiązków
organization-process-mapping-template-thumb
Podgląd
Organizacja i mapowanie procesów
ACCOUNTABILITY CHART -web-1
Podgląd
Szablon wykresu odpowiedzialności
MATRIX ORG CHART -web-1
Podgląd
Macierzowy schemat organizacyjny
CIRCULAR ORG CHART (ES)-web
Podgląd
Szablon okrągłego schematu organizacyjnego
ROLES AND REPONSIBILITIES -web-1
Podgląd
Szablon ról i obowiązków