Szablony do podejmowania decyzji
Wizualnie mapuj strategie i pozwól każdemu na dodanie feedbacku dzięki kolekcji szablonów Miro do podejmowania decyzji – od diagramów drzewa po szablony głosowania kropkami. Przeanalizuj wraz z zespołem wszystkie możliwe scenariusze i wyniki.
Szablony: 39
Warsztat Lightning Decision Jam (LDJ) AJ&Smart
Teoria zmiany

Teoria zmiany
Nakreśl roadmapę wprowadzania zmian w swojej organizacji za pomocą szablonu Theory of Change. Zostań agentem transformacji w swojej organizacji.
Szablon drzewa problemów

Szablon drzewa problemów
Szablon Drzewo Problemu to narzędzie wizualne stworzone do badania głównego problemu, jego konsekwencji i przyczyn podstawowych. Jak to działa? Pień drzewa symbolizuje centralny dylemat, jego gałęzie przedstawiają bezpośrednie skutki, a korzenie zagłębiają się w ukryte przyczyny. Porządkując wyzwanie w tak obrazowy sposób, można spojrzeć na nie całościowo.
Szablon Macierz Eisenhowera

Szablon Macierz Eisenhowera
Czy lista zadań do wykonania Cię przytłacza? Ustalaj priorytety na podstawie dwóch kluczowych czynników: pilności i ważności. To działało w przypadku amerykańskiego prezydenta Dwighta D. Eisenhowera i może działać także dla Ciebie – to rozwiązanie pomoże Ci zdecydować, gdzie zacząć i jak zaplanować swój dzień. Dzięki naszemu szablonowi możesz łatwo stworzyć Matrycę Eisenhowera z kluczowymi obszarami (Wykonaj, Zaplanuj, Deleguj i Nie Rób) i wracać do niej przez cały dzień, gdy zmieniają się Twoje priorytety.
Szablon macierzy wpływ-wysiłek

Szablon macierzy wpływ-wysiłek
Rosnące organizacje mają niezliczone zadania do wykonania i tylko tyle godzin dziennie (lub tygodni przed dużym wydarzeniem), by je zrealizować. I tu z pomocą przychodzi macierz wpływ-wysiłek. Daje ona szybki, wizualny przewodnik, który pomaga w priorytetyzacji zadań, wskazując, co naprawdę warto zrobić. Korzystając z naszego szablonu, można stworzyć macierz, która organizuje działania w cztery główne kategorie: szybkie sukcesy wymagające mało wysiłku, projekty wymagające dużego wysiłku i zapewniające długoterminowe korzyści, uzupełnienia wymagające mało wysiłku ale oferujące niską wartość oraz marnotrawstwo czasu.
Szablon analizy SWOT
Szablon analizy SWOT
Kiedy rozwijasz strategię biznesową, trudno jest określić, na czym się skupić. Analiza SWOT pomaga skupić się na kluczowych czynnikach. SWOT oznacza mocne strony, słabe strony, szanse i zagrożenia. Mocne i słabe strony to czynniki wewnętrzne, takie jak twoi pracownicy, własność intelektualna, strategia marketingowa i lokalizacja. Szanse i zagrożenia to zazwyczaj czynniki zewnętrzne, takie jak wahania rynkowe, konkurencja, ceny surowców i trendy konsumenckie. Przeprowadź analizę SWOT, gdy tylko chcesz zbadać możliwości nowych firm i produktów, zdecydować o najlepszym sposobie wprowadzenia produktu, uwolnić potencjał swojej firmy lub wykorzystać swoje mocne strony do rozwijania szans.
Szablon macierzy ryzyka

Szablon macierzy ryzyka
Macierz ryzyka — znana także jako macierz prawdopodobieństwa, macierz oceny ryzyka lub macierz wpływu — jest narzędziem pozwalającym ocenić całkowite ryzyko poprzez wizualizację potencjalnych zagrożeń na diagramie. Umożliwia ono ocenę powagi potencjalnego ryzyka w zestawieniu z prawdopodobieństwem jego wystąpienia. Macierze ryzyka są przydatne w zarządzaniu ryzykiem, ponieważ wizualnie przedstawiają zagrożenia związane z decyzjami. Dzięki temu można uniknąć najgorszych scenariuszy, przygotowując plany awaryjne lub działania ograniczające.
Szablon drzewa decyzyjnego
Szablon drzewa decyzyjnego
Podejmowanie trudnych decyzji staje się łatwiejsze, gdy możesz jasno przeanalizować swoje opcje i zwizualizować ich skutki. To właśnie w tym pomoże Ci drzewo decyzyjne, umożliwiając pewne inwestowanie czasu i pieniędzy. Drzewo decyzyjne to schemat blokowy wyglądający dokładnie tak, jak sobie wyobrażasz — z "gałęziami" reprezentującymi dostępne opcje. Oferuje stylizowany sposób przeprowadzania serii decyzji i obserwowania, dokąd prowadzą, zanim zaangażujesz rzeczywiste zasoby, co jest szczególnie wartościowe dla startupów i mniejszych firm.
Szablon pięciu sił Portera

Szablon pięciu sił Portera
Opracowane przez profesora Harvard Business School Michaela Portera, model Pięciu Sił Portera stał się jednym z najpopularniejszych i najbardziej cenionych narzędzi strategicznych w biznesie dostępnych dla zespołów. Wykorzystaj model Pięciu Sił Portera, aby zmierzyć siłę obecnej konkurencji i zdecydować, na które rynki możesz wejść. Pięć Sił Portera obejmuje: siłę dostawców, siłę nabywców, rywalizację wśród istniejących konkurentów, zagrożenie ze strony produktów lub usług substytucyjnych oraz zagrożenie ze strony nowych uczestników na rynku.
Szablon listy plusów i minusów

Szablon listy plusów i minusów
Lista plusów i minusów to proste, ale skuteczne narzędzie do podejmowania decyzji, które pomaga wyważyć argumenty za i przeciw. Plusy to argumenty przemawiające za podjęciem określonej decyzji lub działania. Minusy natomiast przemawiają przeciwko nim. Tworząc listę, na której widać obie strony, łatwiej jest zwizualizować potencjalny wpływ danej decyzji. Sporządzenie obiektywnej listy plusów i minusów może pomóc dostrzec wagę każdego z nich. W ten sposób można z przekonaniem przedstawić swoją decyzję, prezentując mocne argumenty przemawiające za jej słusznością.
Szablon głosowania kropkami
Szablon głosowania kropkami
Głosowanie kropkami, znane również jako „głosowanie naklejkami”, „kropkokracja” lub „głosowanie za pomocą kropek”, pozwala zespołom wskazywać problemy w serii potencjalnych rozwiązań lub ustalać priorytety zadań, gdy przedstawiane są różne opcje. Głosowanie kropkami różni się od domyślnej zasady, według której każdy ma „jeden udział” lub „jeden głos”. Zamiast tego każda osoba w grupie otrzymuje tyle głosów („punktów”), ile jest kwestii poddawanych analizie. Głosy te mogą być oddane na jeden pomysł lub rozdzielone pomiędzy wiele pomysłów. Głosowanie kropkami można wykorzystywać przy ustalaniu priorytetów dla różnych opcji lub określaniu kierunku rozwoju ważnych projektów.
Szablon diagramu rybiej ości
Szablon diagramu rybiej ości
Jaki jest najlepszy sposób na rozwiązanie problemu, z którym zmaga się Twój zespół? Idź prosto do przyczyny źródłowej. To oznacza identyfikację głównych przyczyn problemu, a diagramy rybiej ości są zaprojektowane, aby najlepiej Ci w tym pomóc. Znane również jako diagram Ishikawy (nazwany na cześć japońskiego eksperta ds. kontroli jakości Kaoru Ishikawy), diagramy rybiej ości pozwalają zespołom wizualizować wszystkie możliwe przyczyny problemu, aby zbadać i zrozumieć, jak łączą się one w całość. Zespoły mogą także używać diagramów rybiej ości jako punktu wyjścia do zastanowienia się nad tym, co może być przyczyną źródłową przyszłego problemu.

Więcej
O kolekcji szablonów podejmowania decyzji
Szablony podejmowania decyzji Miro są zaprojektowane w celu usprawnienia i polepszenia procesu podejmowania decyzji dla zespołów każdej wielkości. Te szablony oferują strukturalne ramy, które pomagają zespołom poruszać się w złożonych decyzjach, zapewniając, że wszystkie istotne czynniki są brane pod uwagę, a proces podejmowania decyzji jest przejrzysty i wspólny. Niezależnie od tego, czy szukasz szablonu ramowego podejmowania decyzji, szablonu do podejmowania decyzji czy przykładu procesu podejmowania decyzji, kolekcja Miro spełni Twoje oczekiwania.
Dlaczego pokochasz nasze szablony podejmowania decyzji
Korzystanie z szablonów podejmowania decyzji Miro oferuje liczne korzyści:
Współpraca: Te szablony umożliwiają współpracę w czasie rzeczywistym, pozwalając członkom zespołu na dzielenie się swoimi obserwacjami i perspektywami, co prowadzi do bardziej świadomych decyzji.
Ustrukturyzowany proces: Szablony zapewniają jasne i uporządkowane podejście do podejmowania decyzji, co gwarantuje, że wszystkie niezbędne kroki zostaną podjęte i niczego nie przeoczymy.
Wydajność czasowa: Te szablony oszczędzają czas, zapewniając gotowy szkielet, co eliminuje potrzebę tworzenia procesu podejmowania decyzji od podstaw.
Przejrzystość: Wizualizacja procesu podejmowania decyzji pomaga w identyfikacji potencjalnych problemów i zrozumieniu logiki stojącej za każdą decyzją.
Spójność: Korzystanie z ujednoliconego szablonu zapewnia, że proces podejmowania decyzji jest spójny w różnych projektach i zespołach.
Jak używać szablonów do podejmowania decyzji w Miro
Wybierz szablon: Wybierz szablon do podejmowania decyzji z obszernej biblioteki Miro. Możesz przeglądać różne opcje i wybrać tę, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
Dostosuj szablon: Gdy wybierzesz szablon, dostosuj go do swojego konkretnego kontekstu decyzyjnego. Dodaj lub usuń sekcje, dostosuj układ i wprowadź odpowiednie dane.
Zaproszenie uczestników zespołu: Udostępnij szablon członkom zespołu i zaproś ich do współpracy. Funkcje współpracy w czasie rzeczywistym Miro pozwalają każdemu na jednoczesne wnoszenie wkładu.
Zdefiniuj kryteria decyzyjne: Wyraźnie określ kryteria, które będą używane do oceny opcji. To zapewnia, że wszyscy są na tej samej stronie i rozumieją podstawy podejmowanej decyzji.
Przeprowadzać burzę mózgów i oceniać opcje: Użyj szablonu do przeprowadzenia burzy mózgów i oceniania potencjalnych opcji względem określonych kryteriów. Zachęć członków zespołu do wnoszenia swoich uwag i dyskutowania zalet i wad każdej z opcji.
Podjąć decyzję: Po ocenie opcji, użyj szablonu do udokumentowania ostatecznej decyzji i uzasadnienia, które za nią stoi. To zapewnia jasny zapis, do którego można się odwołać w przyszłości.
Wdrożyć i ocenić: Gdy decyzja zostanie podjęta, wdroż wybraną opcję.
Monitorować postępy: Po wdrożeniu decyzji, użyj szablonu do śledzenia postępów i wyników. To pomaga w zapewnieniu właściwej realizacji decyzji oraz umożliwia wprowadzanie ewentualnych korekt.
Zbieraj opinie: Zbieraj opinie od członków zespołu na temat procesu podejmowania decyzji i jego rezultatów. To może dostarczyć cennych wglądów dla przyszłych decyzji i pomóc ulepszyć szablony.
Refleksja i poprawa: Okresowo przeglądaj proces podejmowania decyzji i efektywność szablonów. Zidentyfikuj obszary do poprawy i aktualizuj szablony, aby lepiej odpowiadały potrzebom Twojego zespołu.
Szablony do podejmowania decyzji Miro umożliwiają zespołom świadome, efektywne i współpracujące podejmowanie decyzji. Zapewniając ustrukturyzowaną podstawę, te szablony pomagają zespołom zmierzyć się z trudnymi decyzjami z jasnością i spójnością.
