Okrągły Schemat Organizacyjny

Carolina Poll

Zgłoś

Wizualizuj hierarchię swojej firmy za pomocą tego nowoczesnego szablonu okrągłego schematu organizacyjnego. Zaprojektowany dla menedżerów i kadry zarządzającej, ten kolorowy, zorganizowany według działów układ zrywa z tradycyjnymi układami z góry na dół, aby pokazać dynamikę zespołów współpracujących i zniwelować bariery hierarchiczne w czystym, nowoczesnym formacie.

Co Odróżnia Ten Okrągły Schemat Organizacyjny

W odróżnieniu od konwencjonalnych prostokątnych schematów organizacyjnych, ten szablon wykorzystuje projekcję radialną, która umieszcza kierownictwo w centrum, a działy rozchodzą się na zewnątrz w żywych, kolorowych segmentach. Struktura kołowa kładzie nacisk na połączenia zamiast hierarchii, co czyni ją idealną dla:

Zwinnych organizacji wdrażających płaskie struktury zarządzania
Firm przechodzących transformację cyfrową
Zespołów międzyfunkcyjnych, które wymagają klarownej widoczności
Prezentacji dla zarządu i udziałowców

Kto powinien korzystać z tego szablonu

Zespoły kierownicze planujące restrukturyzację organizacyjną lub przedstawiające strukturę firmy inwestorom.

Menedżerowie HR i People Ops komunikujący relacje działowe i linie raportowania podczas procesu wdrażania.

Planiści strategiczni mapujący obecną architekturę przed inicjatywami reorganizacyjnymi.

Kiedy wdrożyć kołowy schemat organizacyjny

Kwartalne przeglądy biznesowe i spotkania z zespołem
Prezentacje dla zarządu wymagające przejrzystości wizualnej hierarchii
Planowanie integracji podczas fuzji i przejęć
Ogłoszenia dotyczące rozszerzenia lub restrukturyzacji działów
Kampanie komunikacyjne wewnętrzne na temat zmian organizacyjnych

Kluczowe funkcje

Współczesny wygląd szablonu łączy:

Kodowanie kolorów działów dla natychmiastowego rozpoznania wizualnego
Czystą typografię zapewniającą czytelność w każdej skali
Projekt modułowy umożliwiający łatwe aktualizacje wraz z rozwojem zespołów
Strukturę od centrum na zewnątrz podkreślającą relacje współpracy

Zalety radialnego projektu organizacyjnego

To okrągłe podejście pomaga kierownictwu komunikować strukturę organizacyjną bez wzmacniania sztywnych hierarchii, sprzyjając przejrzystości i promowaniu współpracy między działami we współczesnych kulturach pracy.

Carolina Poll

Designer & Workshop Facilitator

I’m a Strategic Product Designer and Workshop Facilitator with 17+ years of experience helping teams turn complexity into clarity. I create practical, user-friendly templates that support better collaboration, faster decision-making, and impactful product design. Let’s make teamwork smoother and more meaningful—one board at a time.