Szablon organizacyjny biznesu
Stwórz hierarchiczny przewodnik po strukturze organizacyjnej swojej firmy.
O szablonie schematu organizacyjnego biznesu
Możesz zorganizować swój schemat organizacyjny w sposób, który ma sens dla Twojej firmy i celów. Na przykład niektóre firmy są bardziej hierarchiczne, podczas gdy inne mają „płaską” strukturę opartą na zespołach.
Czym jest schemat organizacyjny biznesu?
Schematy organizacyjne biznesu służą do opracowywania i wyjaśniania hierarchii raportowania w firmie. Pokazuje strukturę organizacji oraz relacje między jej różnymi częściami. Ludzie używają schematów organizacyjnych do zarządzania, planowania lub jako katalogu osobowego.
Dlaczego warto używać schematu organizacyjnego biznesu?
Wiele firm używa schematu organizacyjnego biznesu, aby wyjaśnić role i odpowiedzialności. Ogólnie rzecz biorąc, schematy organizacyjne są pomocne w budowaniu i projektowaniu struktury organizacyjnej, która spełnia cele Twojego biznesu. Przedstawiają relacje między członkami personelu i zespołami oraz pokazują, kto komu podlega. Schematy organizacyjne umożliwiają pracownikom poznanie członków zespołu, zdobycie informacji o potencjalnych współpracownikach międzyfunkcyjnych oraz zrozumienie, z kim powinni się komunikować w przypadku konkretnych potrzeb.
Jakie są różne rodzaje schematów struktury biznesowej?
Istnieją cztery rodzaje schematów struktury biznesowej.
Funkcjonalna struktura top-down - funkcjonalna struktura organizacyjna top-down to ta, którą przywodzisz na myśl, myśląc o tradycyjnej strukturze biznesowej. Na szczycie znajduje się kadra kierownicza poziomu C, poniżej kadra wyższego szczebla, kadra średniego szczebla i tak dalej. Wykres jest podzielony na znane działy, takie jak IT, finanse, zasoby ludzkie, marketing, sprzedaż i operacje. Zespoły i osoby o podobnych umiejętnościach są grupowane razem.
Działowy - Schemat organizacyjny działowy jest używany przez firmy zorganizowane według linii produktów lub geograficznie. Na przykład w firmie komputerowej, działy mogą składać się z Hardware, Software i tak dalej. Każdy dział ma własną strukturę działową, taką jak marketing i zasoby ludzkie.
Macierzowy - Schemat organizacyjny macierzowy jest przeznaczony dla firm, w których pracownicy są podzieleni na zespoły w zależności od produktu, nad którym pracują, ale jednocześnie raportują do menedżera funkcjonalnego. Te firmy działają międzyfunkcyjnie, zamiast w zamkniętych pionowych strukturach. Wiele firm stosuje strukturę organizacyjną macierzową, aby wspierać współpracę i otwartą komunikację.
Płaska - Płaska struktura organizacyjna zawiera mało lub wcale hierarchii. Istnieje niewiele lub żadnych poziomów zarządzania między kierownictwem a pracownikami. Ten typ struktury, chociaż rzadki, daje jednostkom i zespołom możliwość samodzielnego zarządzania.
Jak stworzyć schemat organizacyjny firmy?
Z łatwością możesz stworzyć schemat organizacyjny dla swojej firmy, korzystając z Miro. Wykonaj te kroki, a będziesz mieć schemat organizacyjny firmy, który możesz szybko udostępnić i zaprezentować.
Określ ogólną strukturę organizacyjną swojej firmy. Czy jest hierarchiczna czy bardziej macierzowa? Czy osoby mają wiele ról? Kiedy już określisz tę strukturę, łatwo jest stworzyć wizualną reprezentację, jak różni pracownicy są ze sobą połączeni.
Zbierz informacje o osobach wewnątrz organizacji i skategoryzuj je.
Zdecyduj, jak wyświetlisz informacje w schemacie organizacyjnym swojej firmy. W pełni konfigurowalny szablon schematu organizacyjnego firmy od Miro to doskonały punkt wyjścia do wprowadzenia wszystkich szczegółów.
Udostępnij to w całej swojej organizacji biznesowej. Pamiętaj, że schemat organizacyjny firmy jest dokumentem żywym i może oraz powinien być edytowany w miarę zmian w Twojej organizacji.
What’s a company’s hierarchy?
A company’s hierarchy is how the people inside your business are organized according to job function, department, region, and level.
What’s the best organizational structure for small businesses?
A small business organization can use any of the business structure charts mentioned above, functional, divisional, matrix, or flat. The role of a small business organizational chart is mainly to map the organization’s hierarchy to facilitate business operations and efficiency.
What’s the difference between organizational structure and organizational chart?
An organizational structure shows what the business does, and it’s designed around its functions, e.g., product, marketing, finance, etc. A business organizational chart is about the people and roles inside the organization.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Kto wchodzi w skład zespołu? Jakie role pełnią? Komu podlega każdy członek? Schemat organizacyjny może natychmiast dostarczyć wszystkie odpowiedzi. Idealne do wdrażania nowych pracowników, te wizualne diagramy przedstawiają strukturę firmy i łańcuch dowodzenia, aby pomóc członkom zespołu zrozumieć relacje raportowania, ich rolę i miejsce w szerszej organizacji. Nasz szablon pozwala wybrać własną strukturę diagramu i łatwo zaplanować połączenia między pracownikami, rolami i działami.
Szablon tablicy odpowiedzialności
Zastosowania:
Schemat organizacyjny, Projektowanie organizacji
Szablon schematu odpowiedzialności to mapa wizualna przedstawiająca różne role w organizacji oraz powiązane z nimi obowiązki. Ten systematyczny układ zapewnia jasność w definiowaniu obowiązków i wspiera kulturę odpowiedzialności. Jedną z wyróżniających się zalet korzystania z tego szablonu jest jego zdolność do eliminowania dwuznaczności ról. Szablon schematu odpowiedzialności zapewnia, że każdy członek zespołu rozumie zadania, jasno przedstawiając, kto za co odpowiada. Prowadzi to do zwiększonej produktywności oraz redukcji nakładania się zadań lub pominiętych przydziałów.
Szablon karty zespołu
Zastosowania:
Spotkania, Warsztaty, Spotkania zespołu
Karta zespołu to dokument, który określa cel i zadania zespołu, a także kroki, jakie podejmiesz, aby osiągnąć swoje cele. Karta zespołu pokazuje koncentrację i kierunek dla wszystkich członków zespołu. Gdy karta zespołu jest tworzona wspólnie, stanowi doskonały sposób, aby członkowie grupy poczuli się jeszcze bardziej ze sobą związani. Szablon karty zespołu jest przydatny, gdy po raz pierwszy tworzysz nowy zespół, dodajesz nowych członków do istniejącego zespołu, lub gdy potrzebujesz lepszego zgrania, niezależnie od stażu zespołu.
Szablon schematu organizacyjnego z linią przerywaną
Zastosowania:
Schematy organizacyjne
Szablon schematu organizacyjnego z linią przerywaną wspiera przejrzystość, prezentując dynamiczne przedstawienie relacji raportowania z linią przerywaną. Ta funkcja pozwala użytkownikom wyświetlać zarówno bezpośrednie, jak i pośrednie połączenia w organizacji w formacie wizualnym, co zapewnia lepsze zrozumienie, jak role się przecinają i współpracują. Poprzez płynne włączanie linii przerywanych do schematu, ten szablon wykracza poza tradycyjne struktury hierarchiczne, aby zapewnić pełne przekazanie złożoności w raportowaniu.
Szablon okrągłego schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Schemat organizacyjny
Szablon okrągłego schematu organizacyjnego to innowacyjne rozwiązanie, które pomaga łatwo przedstawiać i wizualizować złożone struktury organizacyjne. Kluczową zaletą tego szablonu jest jego zdolność do przedstawiania złożonych hierarchii w atrakcyjnym wizualnie i łatwym do zrozumienia formacie. Przyjmując okrągły układ, szablon zapewnia kompleksowy i holistyczny obraz organizacji, co sprawia, że zespoły mogą z łatwością zrozumieć relacje raportowania na pierwszy rzut oka. Wyraźność wizualna oferowana przez ten szablon wspiera efektywną komunikację i podejmowanie decyzji, zapewniając płynne doświadczenia dla zespołów, które chcą zrozumieć strukturę swojej organizacji. Intuicyjny design szablonu i nacisk na wizualną prezentację znacznie zwiększają przejrzystość, wspierając głębsze zrozumienie ról i relacji organizacyjnych.