Budowanie inkluzywnych organizacji (Różnorodność)
Ta tablica została stworzona po przeprowadzeniu 4 miesięcy badań nad różnorodnością, równością, włączeniem i przynależnością w fintechowej firmie jednorożca Pleo, gdzie nauczyliśmy się, co jest potrzebne do budowy prawdziwie integracyjnej organizacji.
Tablica została utworzona po przeprowadzeniu 4-miesięcznych badań nad różnorodnością, równością, inkluzywnością i poczuciem przynależności w fintechowej jednorożcu Pleo, gdzie dowiedzieliśmy się, co jest potrzebne do zbudowania naprawdę inkluzywnej organizacji.
Korzystając z tego szablonu, będziesz w stanie opracować strategię i dowiedzieć się, jak rozwiązywać problemy konkretnych społeczności w swojej organizacji.
To jest korzystne dla każdego, kto buduje poczucie przynależności w organizacjach – niezależnie od tego, czy jesteś częścią grupy zasobów dla pracowników, zajmujesz się listą osób, czy próbujesz budować poczucie przynależności w swoim zespole, czy też doradzasz innym, jak to zbudować – powinieneś uznać to za przydatne!
To doskonałe miejsce na rozpoczęcie nauki, jak budować organizacje inkluzywne, koncentrując się na konkretnych społecznościach i ich potrzebach.
Jak: to proste! Instrukcje znajdują się na tablicy Miro.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Szablon organizacyjny biznesu
Zastosowania:
Kierownictwo, Schematy organizacyjne, Operacje
Ustalanie hierarchii w biznesie może wzmocnić pracowników — pomagając im zrozumieć swoje role i obowiązki, członków zespołu, potencjalnych współpracowników z różnych działów oraz to, do kogo się zwrócić z konkretną potrzebą. Właśnie to robi schemat organizacyjny biznesu. A ten szablon ułatwia stworzenie schematu organizacyjnego biznesu dla Twojej firmy. Pierwszym krokiem jest określenie ogólnej struktury organizacyjnej Twojej firmy. Potem łatwo jest stworzyć wizualną reprezentację, jak różni pracownicy są ze sobą połączeni.
Organizacja i mapowanie procesów
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon mapowania organizacji i procesów ułatwia analizę i optymalizację procesów organizacyjnych. Poprzez wizualizację przepływów procesów, wąskich gardeł i przekazań, ten szablon pomaga zespołom zidentyfikować nieefektywności i usprawnić przepływy pracy. Szablon ten, z sekcjami do dokumentowania kroków procesu i możliwości ulepszeń, umożliwia zespołom wdrażanie usprawnień procesowych i dążenie do doskonałości operacyjnej.
Szablon odwróconego schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Projektowanie organizacji
Szablon odwróconego schematu organizacyjnego to narzędzie, które przekształca tradycyjny model hierarchiczny, umieszczając pracowników pierwszej linii na szczycie struktury organizacyjnej. To innowacyjne podejście podkreśla kluczową rolę osób, które mają bezpośredni kontakt z klientami, zapewniając, że ich wglądy i wkład są nie tylko uznawane, ale także doceniane. Jedną z kluczowych zalet tego szablonu jest to, że wspiera on środowisko oparte na opinii. Priorytetowe traktowanie pracowników pierwszej linii wspiera kulturę, w której wartościowe wglądy z terenu mogą szybko dotrzeć na szczyt hierarchii, usprawniając procesy decyzyjne i zapewniając, że strategie opierają się na doświadczeniach z rzeczywistości.
Szablon wykresu zespołu (XFN)
Zastosowania:
Schemat organizacyjny, Współpraca
Szablon wykresu zespołu (XFN) w Miro usprawnia współpracę zespołów międzyfunkcyjnych, wizualizując relacje i zależności. Ten szablon pomaga zidentyfikować wąskie gardła, usprawnić procesy i stworzyć bardziej efektywne i współpracujące środowisko pracy, co czyni go nieocenionym dla zespołów dążących do poprawy realizacji projektów i wydajności poprzez lepszą wizualizację relacji zespołowych.
Szablon okrągłego schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Schemat organizacyjny
Szablon okrągłego schematu organizacyjnego to innowacyjne rozwiązanie, które pomaga łatwo przedstawiać i wizualizować złożone struktury organizacyjne. Kluczową zaletą tego szablonu jest jego zdolność do przedstawiania złożonych hierarchii w atrakcyjnym wizualnie i łatwym do zrozumienia formacie. Przyjmując okrągły układ, szablon zapewnia kompleksowy i holistyczny obraz organizacji, co sprawia, że zespoły mogą z łatwością zrozumieć relacje raportowania na pierwszy rzut oka. Wyraźność wizualna oferowana przez ten szablon wspiera efektywną komunikację i podejmowanie decyzji, zapewniając płynne doświadczenia dla zespołów, które chcą zrozumieć strukturę swojej organizacji. Intuicyjny design szablonu i nacisk na wizualną prezentację znacznie zwiększają przejrzystość, wspierając głębsze zrozumienie ról i relacji organizacyjnych.
Organizacja i mapowanie procesów
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon mapowania organizacji i procesów ułatwia analizę i optymalizację procesów organizacyjnych. Poprzez wizualizację przepływów procesów, wąskich gardeł i przekazań, ten szablon pomaga zespołom zidentyfikować nieefektywności i usprawnić przepływy pracy. Szablon ten, z sekcjami do dokumentowania kroków procesu i możliwości ulepszeń, umożliwia zespołom wdrażanie usprawnień procesowych i dążenie do doskonałości operacyjnej.