Szablony zarządzania zmianą
Prowadź zmianę organizacyjną płynnie, korzystając z kolekcji szablonów zarządzania zmianą Miro. Ułatwiaj planowanie, komunikację i wdrażanie, korzystając z konfigurowalnych szablonów, które poprowadzą Cię przez każdy etap procesu zmiany. Współpracuj z zespołem w czasie rzeczywistym, aby zapewnić zgodność, zminimalizować opór i skutecznie osiągnąć cele zmiany.
Szablon Teoria zmiany
Zastosowania:
Leadership
Skorzystaj z szablonu Teoria zmiany, aby nakreślić roadmapę wprowadzania zmian w Twojej organizacji. Zostań agentem transformacji w Twojej organizacji.
Szablon procesu kontroli zmian
Zastosowania:
Agile Methodology, Documentation, Product Management
Możesz przewidzieć, zbadać i zaplanować każdy szczegół projektu, aby przebiegał w określony sposób. Potem jednak pojawia się coś nieprzewidzianego i konieczne są modyfikacje. Wtedy właśnie w grę wchodzi proces kontroli zmian. Pomaga zdefiniować właściwe kroki do podjęcia, zapewnia stakeholderom pełną widoczność i zmniejsza ryzyko błędów i zakłóceń. Szablon ten jest łatwy w użyciu i bardzo skuteczny – zapewnia przegląd proponowanych zmian przed ich wdrożeniem oraz umożliwia zespołom zawetowanie zmian, które mogą okazać się niepotrzebne lub zakłócające pracę.
Szablon 6 myślowych kapeluszy
Zastosowania:
Ideation, Brainstorming
6 myślowych kapeluszy autorstwa dr. Edwarda de Bono został stworzony jako alternatywa dla kłótni – ma za zadanie pomóc zespołom w odkrywaniu i rozwijaniu pomysłów we współpracy. Skorzystaj z tego szablonu, aby pobudzić kreatywne myślenie i uzyskać różne perspektywy, dzięki czemu Ty i Twój zespół będziecie mogli podejmować bardziej świadome decyzje.
Szablon schematu blokowego stanu bieżącego vs. stan przyszły
Zastosowania:
Diagramming
Szablon schematu blokowego stanu bieżącego vs. stan przyszły jest niezbędnym narzędziem do planowania strategicznego, zapewniając zespołom dynamiczny i wizualny harmonogram transformacji organizacyjnej. Jedną z jego kluczowych zalet jest usprawnienie współpracy poprzez wykorzystanie torów do przydzielania zadań do konkretnych działów. Funkcja ta promuje konta i przejrzystą komunikację, zapewniając, że wszyscy są zgodni co do swoich obowiązków. W rezultacie zespoły mogą z łatwością poruszać się po złożonych procesach, wspierając wspólne zrozumienie bieżącego i przyszłego stanu, co ostatecznie prowadzi do wydajnego i opartego na współpracy podejmowania decyzji.
Change Canvas
Zastosowania:
Kanban Boards, Agile MEthodology, Agile Workflows
Change Canvas template empowers teams to manage and visualize change initiatives effectively. By mapping out stakeholders, goals, and actions, teams can ensure alignment and transparency throughout the change process. This template fosters collaboration and communication, enabling teams to navigate change successfully and achieve desired outcomes while minimizing disruption and resistance.
Lean Change Self-Starter Kit
Zastosowania:
Agile
The Lean Change Self-Starter Kit is a comprehensive resource for initiating organizational change using Lean principles. It provides tools and templates for assessing readiness, defining change objectives, and planning interventions. This template empowers change agents to navigate complexity, engage stakeholders, and drive meaningful transformation. By promoting adaptability and experimentation, the Lean Change Self-Starter Kit enables organizations to embrace change as a competitive advantage and achieve sustainable growth.
Dołącz do tysięcy zespołów współpracujących efektywniej w Miro.
Zarejestruj się bezpłatnie