Topologie organizacji™ 2025
Org Topologies to niewiążące się z żadnym frameworkiem podejście wizualne mające na celu komunikowanie kierunku rozwoju organizacyjnego w kontekście rozwoju produktów cyfrowych i nie tylko.
Org Topologies™ pomaga nawigować po złożoności zmian organizacyjnych przy użyciu podejścia systemowego.
Poprzez dostosowanie projektowania organizacji do jej celów strategicznych, Org Topologies sprawia, że transformacja staje się systemowa, mierzalna i trwała.
Korzystając z potężnego języka wizualnego oferowanego przez mapę «Topologie organizacji», liderzy mogą zarządzać zmianami, angażować ludzi i przemyślanie optymalizować swoją organizację w różnych celach: szybkość, innowacyjność lub adaptowalność.
Skorzystaj z tego szablonu już teraz.
Karta Zespołu Współpracy Cosmos
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Szablon karty zespołu Collaboration Cosmos sprzyja współpracy, definiując cele i wartości zespołu. Ten szablon, wizualizując dynamikę i normy zespołowe, ujednolica członków zespołu i wspiera wzajemne zrozumienie. Szablon ten, z sekcjami do ustalania wytycznych współpracy i dokumentowania uzgodnień zespołowych, usprawnia komunikację i pracę zespołową, umożliwiając osiąganie wspólnych celów w sposób efektywny.
Szablon schematu organizacyjnego
Zastosowania:
Org Charts, Operations, Mapping
Kto tworzy zespół? Jakie role odgrywają poszczególne osoby? Komu podlegają poszczególni członkowie? Schemat organizacyjny może odpowiedzieć na to wszystko na pierwszy rzut oka. Te graficzne diagramy, które doskonale sprawdzają się podczas wdrażania nowych pracowników, przedstawiają strukturę firmy i łańcuch zarządzania, aby pomóc członkom zespołu zrozumieć relacje służbowe, ich rolę i sposób, w jaki wpisują się w szerszy system organizacji. Nasz szablon pozwala wybrać własną strukturę wykresu i łatwo wykreślić powiązania między pracownikami, rolami i działami.
Szablon łańcucha dowodzenia
Zastosowania:
Organizational design, Org chart
Szablon łańcucha dowodzenia przedstawia hierarchiczną strukturę organizacji, torując drogę do większej przejrzystości ról i obowiązków. Jedną z jego wyróżniających się zalet jest promowanie skutecznej komunikacji. Dzięki jasnemu określeniu kanałów uprawnień i struktury raportowania, członkowie zespołu mogą bez trudu zidentyfikować właściwe osoby, do których należy się zwrócić z konkretnymi pytaniami, wątpliwościami lub aktualizacjami. Ta usprawniona komunikacja sprzyja lepszej współpracy zespołu i zapewnia, że kluczowe informacje szybko docierają do zamierzonego miejsca docelowego, zwiększając ogólną wydajność organizacji.
Budowanie inkluzywnych organizacji (Różnorodność)
Zastosowania:
Schematy organizacyjne, Operacje, Mapowanie
Ta tablica została stworzona po przeprowadzeniu 4 miesięcy badań na temat różnorodności, równości, włączenia i przynależności w fintechowym jednorożcu Pleo, gdzie dowiedzieliśmy się, co jest potrzebne do zbudowania naprawdę włączającej organizacji.
Karta zespołu
Zastosowania:
Schemat organizacyjny
Szablon Karta zespołu pomaga zespołom ustalić wspólne cele, wartości i normy. Definiując cel zespołu, role i zasady działania, ten szablon harmonizuje członków zespołu i kieruje współpracą. Z sekcjami do ustalania celów i opisywania procesów zespołowych, ten szablon promuje transparentność i spójność, umożliwiając zespołom efektywną pracę nad wspólnymi celami.
Szablon ról i obowiązków
Zastosowania:
Organizational Chart, Organizational Design
Szablon ról i obowiązków jest kluczowym narzędziem, działającym jako wizualny kompas, który pomaga zespołom w określeniu i zrozumieniu konkretnych zadań każdego członka w ramach projektu lub organizacji. Jego wyjątkową zaletą jest przejrzystość, zapewniająca, że każdy członek zespołu jest dostosowany do swoich zadań, co ostatecznie sprzyja lepszej współpracy. Eliminując potencjalne niejasności i nieporozumienia dotyczące tego, kto co robi, szablon ten staje się niezbędnym zasobem dla zespołów dążących do wydajności, spójności i usprawnienia realizacji projektów. Niezależnie od tego, czy chodzi o wdrażanie, codzienne operacje czy planowanie strategiczne, szablon ten działa jak przejrzysta mapa pozwalająca zrozumieć obowiązki każdego członka zespołu.