5 Horizons of Focus

El método se llama los 5 horizontes de enfoque o en inglés: The 5 horizons of focus.  Y consiste básicamente en planear tu vida o carrera en varios niveles que dependen de la profundidad o altitud con que se mire cada uno.

Los 5 horizontes son:

• 5. Propósito y principios

• 4. Visión 3 a 5 años

• 3. Objetivos o Metas 1 a 2 años

• 2. Areas de foco

• 1. Proyectos

• On the ground - En el terreno: Calendario y Acciones

Un poco de contexto sobre los horizontes de enfoque.

El framework fue desarrollado por David Allen en 2001 como parte de su sistema de productividad personal Getting Things Done.

Me gusta este framework porque, como estratega, me encanta planificar en múltiples horizontes temporales y tener diferentes escenarios.

De hecho como Director de Product Marketing en Kushki gran parte del trabajo es diseñar el roadmap de producto y go-to-market para garantizar que el tiempo a mercado sea el adecuado, y esto exige pensar en trimestres, meses, años, días!!!

Los 5 Horizontes de enfoque aplican también a nivel personal.

La primera vez que completes este ejercicio, necesitarás al menos un par de horas.

Es posible que incluso quieras volver a él unas cuantas veces después de haber tenido tiempo para pensar. Luego, una vez que tenga la base, podrás revisarla cada año para ver si va por buen camino, hacer ajustes y establecer sus objetivos anuales. 

Horizonte 5: Propósito y principios.

Esta es la vista a 50.000 pies de altura.

• ¿Cuál es el propósito más amplio en tu desarrollo profesional y en tu vida?

• ¿Qué valores impulsarán las decisiones y compensaciones futuras?

Este nivel debe articular su intención final para tu vida y los estándares para tu éxito.

Vuelvo al horizonte 5 cuando necesito anclarme en mis valores fundamentales o si estoy considerando grandes concesiones en mis decisiones. Me aseguro de tomar estas decisiones de acuerdo con los principios con los que me he comprometido.

Horizonte 4: Visión 3 - 5 años

Esta es la vista a 40.000 pies de altura.

• ¿Qué y dónde quieres estar dentro de 5 años?

• ¿Cómo se verá, sonará y se sentirá el éxito?

En este nivel, es fácil sobreindexar el destino.

Me gusta establecer una intención, más que un destino, para mantenerme abierto a cualquier camino que pueda llevarme allí.

Horizonte 3: Objetivos 1 - 2 años 

Esta es la vista a 30.000 pies de altura.

• ¿Cuáles son las metas y objetivos que necesitas alcanzar en los próximos años para lograr tu visión de 5 años? 

Sea específico sobre lo que necesita lograr.

Horizonte 2: Áreas de Foco

Esta es la vista de 20.000 pies.

• ¿En qué necesitas concentrarte este año para avanzar en tus objetivos de 2 años?

Igualmente importante, ¿qué áreas de atención evitará?

Horizonte 1: Proyectos

Esta es la vista a 10,000 pies de altura.

• ¿Cuáles son los proyectos específicos que debes abordar primero?

Los proyectos deben ser multitarea y, a menudo, durar al menos varias semanas o meses.

Debes considerar si la secuencia de estos proyectos es importante o si puedes ejecutar varios proyectos en conjunto o en paralelo.

On the Ground: Calendario y acciones.

Nada de lo anterior tendría sentido y efecto real en tu vida si no se concreta, asi que este ultimo horizonte - que dicho sea de paso es el más aterrizado - te ayudará a definir fechas concretas para alcanzar tus proyectos.

Algo que me ha funcionado bien es hacer revisiones semanales de los proyectos y ver si las fechas están siendo realistas o no. 

Recuerda que una meta, por ambiciosa que sea, debe ser alcanzable y permitirnos ver su evolución semana a semana.