로즈, 톤, 버드 회고

로즈, 버드, 톤은 특정 문제나 주제에 대해 무엇이 잘 되고 있고, 무엇이 잘 되지 않으며, 기회의 영역이 어디인지 이해하는 데 도움이 되는 연습입니다.

프로젝트의 어느 시점에서나, 또는 프로젝트의 맥락을 벗어나 팀 빌딩, 프레젠테이션 피드백 받기 등에도 매우 유용합니다.

보드 사용 방법:

사람들: 2-10+ (이는 더 큰 그룹에게도 좋은 연습입니다)

길이: 10-15분 (참여자 수에 따라 다름)

단계:

1. 워크숍을 시작하기 전에 연습의 집중 영역을 식별하고, 워크숍을 시작할 때 참여자들과 함께 검토하고 의견을 맞추는 시간을 가지세요.

2. 왼쪽에서 오른쪽으로 같이 작업하면서 로즈, 톤, 버드를 식별하세요 - 다음 단계로 넘어가기 전에 각각 몇 분의 시간을 주세요.

3. 연습이 끝나면, 비슷한 스티커 메모를 함께 모아 패턴을 드러내고, 테마 스티커 메모를 사용해 이름을 붙이세요. 이는 워크숍 후에 개인적으로 학습 내용을 종합하는 데도 활용할 수 있습니다.

팁:

• 참여자들이 자유롭게 자신을 표현할 수 있는 안전한 공간을 만들어주세요. 단합된 그룹이 아니라면 개인이 추가한 내용을 지적하지 않도록 주의하세요.

• 필요한 경우, 참여자를 위한 중점 분야를 다시 참조하여 피드백이 관련이 없는 경우에 대비하세요.