교육 프레젠테이션 템플릿

교육 프레젠테이션 템플릿에 대하여

인력의 역량을 강화하면 더 창의적이고 혁신적인 작업 환경을 조성할 수 있습니다. 높은 품질의 교육을 제공하면 팀이 성공할 수 있도록 지원합니다.

교육을 어떻게 진행하느냐에 따라 직원들의 경험이 달라질 수 있습니다. 아무리 심도 있는 교육 내용이라도 참여도가 낮으면 직원들에게 제대로 전달되지 않을 수 있습니다.

Training Presentation 템플릿을 사용하면 교육 내용을 체계적으로 구성하고 직원들에게 시각적으로 매력적인 발표를 제공할 수 있습니다. 추가로 브레인스토밍 세션에서 아이디어를 보드에서 교환하고 템플릿을 맞춤형으로 조정하며 다른 트레이너와 협력하기 쉽습니다.

교육이 끝나면 팀은 Training Presentation 템플릿을 단일 진실 공급원으로 사용하여 다시 참조할 수 있습니다. 슬라이드 편집기, 종이 문서, 누군가의 노트북에 있는 수작업 마인드맵을 오가며 번거롭게 사용할 필요가 없습니다.

Training Presentation 템플릿 사용 방법

Training Presentation 템플릿은 이미 보드에 디자인되어 있기 때문에 Miro를 사용하여 교육 발표를 쉽게 만들 수 있습니다. 지루한 교육 슬라이드와는 작별을 고하세요.

훈련 프레젠테이션을 쉽게 편집하고 사용자 맞춤형으로 변형하여 필요에 맞게 하거나 회사의 브랜드에 맞출 수 있습니다. 색상을 변경하거나, 로고를 추가하거나, 추가 교육 자료에 링크를 연결하거나, 이미지를 첨부해 훈련 내용을 보완하는 등 이 템플릿은 맞춤 구성을 단순하고 번거로움 없이 할 수 있게 합니다.

또한 템플릿 내에서 제한되지 않아도 됩니다. 필요한 만큼 프레임을 추가하거나 제거하여 놀랍도록 효과적인 훈련 콘텐츠를 만들 수 있습니다.

훈련 콘텐츠로 프레임을 사용자 지정하세요

Miro에서 프레임은 프레젠테이션의 "슬라이드"입니다. 모든 프레임은 플랫폼의 보드 내에 포함되어 있습니다. 프레임은 슬라이드의 모든 콘텐츠를 포함하고 있으며, 전통적인 슬라이드 편집기처럼 훈련을 발표하기에 적합한 상태로 보관됩니다.

훈련 프레젠테이션 템플릿을 열면 다음을 할 수 있습니다:

• 텍스트 변경

• 글꼴 조정 

• 배경색 변경

• 이미지를 당신의 것으로 교체

• 이미지를 더 추가

프레임의 순서를 변경하려면 드래그 앤 드롭하세요. 이렇게 하면 프레임 안에 포함된 모든 내용도 함께 이동합니다. 프레임 내 모든 요소를 먼저 선택할 필요가 없습니다!

프레임 내에 요소를 추가하려면, 이미지, 텍스트 박스 등 추가하고 싶은 요소를 끌어다 놓으세요. 각 프레임의 제목을 더블 클릭하면 다른 제목으로 변경할 수 있습니다.

프레임을 복제해 더 많은 슬라이드를 추가하세요. 맞춤형 비율로 보드에 프레임을 새로 그려 추가할 수도 있고, 16:9 같은 기존 프레임 비율을 선택할 수도 있습니다.

훈련 자료를 맞춤형으로 꾸미는 방법에 대한 더 자세한 정보는 Miro의 프레젠테이션 모드를 참조하세요.

팀과 함께 훈련 콘텐츠 브레인스토밍하기 

프레임이 Miro 보드에 있기 때문에, 훈련을 구축하는 데 도움을 주는 사람들과 보드의 나머지 부분을 사용하여 협력할 수 있습니다. 목업 디자인과 스케치를 조합하여 슬라이드 아이디어를 브레인스토밍합니다. 또는 보드에 마인드맵을 추가하여 훈련을 계획해보세요.

프레임 목록 보기 및 내보내기 

프레임 목록을 통해 보드에 있는 모든 프레임을 확인할 수 있습니다. 이 목록은 보드를 내보낼 때 훈련 발표가 어떻게 될지 미리보기를 제공합니다. 

프레임 순서를 변경하고 싶다면 드래그 앤 드롭하세요. 모든 것이 마음에 들면, 교육 프레젠테이션을 PDF로 저장할 수 있습니다.

Miro에서 교육 발표하기 

PDF로 내보내지 않고 Miro에서 직접 보드에서 발표하고 싶다면, 그렇게 할 수 있습니다. Miro에는 그 목적을 위한 내장된 발표 모드가 있습니다.

발표 모드를 활성화하면, 기존의 교육 프레젠테이션 프레임에서 슬라이드를 시작할 수 있습니다. 화살표 키를 사용하여 프레임을 앞뒤로 이동하세요.

교육 프레젠테이션 구조화 팁

프레임을 구조화할 때 첫 번째로 청중을 인사하세요. 그 다음, 자신이나 교육팀을 소개합니다.

소개 섹션을 완료한 후, 이 교육이 극복하도록 설계된 과제를 해결함으로써 교육에 뛰어드세요. 직원들에게 기대하는 것이 무엇인지도 명확히 하세요. 예를 들어, 교육 중에 상호작용을 원하시나요? 끝날 때 질문을 받으실 건가요? 교육이 끝나면 퀴즈나 시험을 예상해야 하나요?

교육의 주요 주제로 들어가 각 섹션 앞에 요약을 제공하고 가능하다면 질문 시간을 가지세요. 결론을 만들 때는 주요 교육 포인트와 기억해야 할 핵심 요소를 요약하세요.

교육 프레젠테이션을 마무리할 때 앞으로 무엇을 할지 알리는 행동 요청을 하세요. 그것이 숙제가 될 수도 있고, 구체적인 목표나 다가오는 다른 교육 세션, 평가 등이 될 수 있습니다.

토론을 장려하기 위해 마지막에 질문을 받을 준비가 되었음을 알리는 슬라이드를 남겨두세요. 

교육 프레젠테이션 FAQs

교육 프레젠테이션에 무엇을 포함해야 하나요?

다양한 학습 스타일에 맞는 콘텐츠를 포함하는 것이 중요합니다. 모든 직원이 동일한 방식으로 배우는 것은 아닙니다. 예를 들어, 시각 학습자를 위해서 흐름도와 맵을 포함할 수 있습니다. 읽기를 선호하는 학습자를 위해 슬라이드에 텍스트를 추가해 보세요. 체험 학습자에게는 실습 예제와 훈련 세션 동안 수행할 실제 연습을 포함하세요. 마지막으로, 청각 학습자에게는 프레젠테이션 중에 여러분의 말을 듣는 것이 도움이 됩니다.

효과적인 교육 프레젠테이션을 어떻게 하나요?

교육 프레젠테이션을 할 때는, 그 날에 대비해 충분히 쉬어두는 것이 중요합니다. 개방적이고 친근한 인상을 주는 것이 중요합니다. 30분이 넘는 교육 프레젠테이션을 할 경우, 짧은 휴식 시간을 계획하여 정보를 더 잘 보유할 수 있도록 해야 합니다. 또한, 섹션 사이에 인터랙티브 요소를 추가하는 것도 도움이 됩니다. 예를 들어, 시나리오를 통해 내용을 얼마나 이해했는지 평가하는 연습을 포함시켜 보세요. 교육 세션을 마치면 직원들에게 주의를 기울여 준 것에 대해 감사의 말씀을 전하세요. 가능한 한 모든 질문에도 대답합니다. 가능하다면, 프레젠테이션 후 일정을 비워 두어 직원들이 추가 질문이나 걱정거리에 대해 개별적으로 논의할 수 있도록 하세요.