제품 및 프로젝트 관리자를 위한 The Office 회고 템플릿: 애자일 실천 향상
소개
"The Office 회고" 템플릿에 오신 것을 환영합니다. 이 템플릿은 애자일 실천을 강화하고자 하는 제품 관리자와 프로젝트 관리자를 위해 특별히 설계되었습니다. 이 포괄적이고 사용자 친화적인 템플릿은 팀이 성과를 되돌아보고, 개선할 분야를 식별하며, 지속적인 학습과 성장을 촉진하는 문화를 형성하도록 지원합니다.
단계별 지침
1. 아이스 브레이커 액티비티: 슈루트 스케일
회고 세션을 시작할 때 팀원들과 슈루트 스케일 아이스 브레이커 액티비티를 진행하세요. 이 액티비티는 지난 체크인 이후 팀의 성과에 대한 팀원들의 감정을 표현하도록 유도합니다. 제공된 슈루트 스케일 위젯을 사용해 각 팀원의 인식을 나타내는 던디 토큰을 놓습니다.
2. 스티커 투표: 던디 토큰
아이스 브레이커 액티비티 이후 던디 토큰을 사용해 스티커 투표를 진행하세요. 이를 통해 팀은 보드에서 가장 중요한 티켓이나 작업을 공동으로 결정할 수 있습니다. 각 팀원은 월드 베스트 보스 머그 토큰을 사용해 식별된 항목에 투표할 수 있습니다.
3. 회고 평가: 오피스 직무 ROTI
회고를 마무리하기 위해 Office Job Role ROTI 평가를 사용하여 세션의 전반적인 효과성을 평가하세요. 회고에 투자한 시간 대비 효과성을 Temp(매우 나쁨)부터 Office Manager(우수)까지의 캐릭터 아이콘을 통해 나타내세요.
핵심 논의 주제
The Office 회고 템플릿은 팀이 의미 있는 인사이트를 얻고 실행 가능한 개선을 이끌어 낼 수 있도록 다양한 논의 주제를 제공합니다. 이 템플릿에 포함된 주요 주제는 다음과 같습니다:
1. 팀이 크게 반대했던 것은 무엇인가요?
팀이 부족했던 부분을 확인하고 결과를 개선하기 위해 무엇을 다르게 할 수 있었는지 논의하세요.
2. 다른 팀, 조직, 문화에서 어떤 기술, 행동, 실천 또는 가치를 받아들일 수 있나요?
다른 팀, 조직 또는 문화에서 성공적인 실천을 받아들이면서 교차 수분의 기회를 탐색하세요.
3. 우리의 속도는 얼마나 빠른가요? 장기적으로 이 속도로 계속 진행할 수 있나요?
팀의 속도를 평가하고, 현재의 속도가 장기적으로 지속 가능한지 검토합니다.
4. 무엇이 우리를 기분 좋게 만들었나요? 언제 우리가 빼어났나요?
성공을 축하하고 팀이 뛰어났던 순간을 인정하여 긍정적이고 동기부여를 주는 환경을 조성합니다.
5. 어디에서 지식 부족이 있나요? 무엇을 계속 배워나갈 수 있을까요?
팀이 지식이나 전문성이 부족한 부분을 파악하고 지속적인 학습과 발전을 위한 전략을 논의합니다.
6. 무엇을 다르게 할 수 있나요? 바꿔야 할 것이 있나요?
창의적인 사고를 장려하여 프로세스 개선과 접근 방식의 변화를 위한 기회를 탐색합니다.
7. 우리 팀의 무엇이 훌륭합니까? 지난번 반복에서 어떤 사람이 빛을 발했나요?
개인의 기여를 인정하고 팀의 강점과 긍정적인 측면을 강조합니다.
8. 서로를 어떻게 최선으로 지원할 수 있을까요? 팀으로부터 어떤 도움이 필요합니까?
팀원들에게 지원을 제공할 수 있는 방법을 논의하여 협력적이고 지원적인 분위기를 조성하세요.
결론
"The Office Retrospective" 템플릿은 제품 관리자와 프로젝트 관리자가 효과적인 회고를 수행할 수 있는 종합적인 틀을 제공합니다. 단계별 지침을 따르고 제공된 토론 주제를 활용함으로써, 팀은 애자일 실천을 강화하고 지속적 개선을 이끌어내어 프로젝트에서 더 큰 성공을 이룰 수 있습니다. 오늘 이 템플릿을 활용해 팀의 잠재력을 최대화하세요!
참고: Miro 보드 기능 및 일반 문의에 대한 자세한 내용은 https://help.m.turbidity.top/ 및 https://community.m.turbidity.top/의 공식 Miro 도움말 및 커뮤니티 페이지를 참조하세요.
