팀 차터
팀 차터는 계속 업데이트되는 문서로 모든 팀원에게 적용됩니다. 관계에서 신뢰를 쌓고 협업과 협력에 집중하는 데 가장 중요한 도구라고 할 수 있습니다.
뭐라고?
팀 차터는 계속 업데이트되는 문서로 모든 팀원에게 적용됩니다. 관계에서 신뢰를 쌓고 협업과 협력에 집중하는 데 가장 중요한 도구라고 할 수 있습니다.
왜?
이것은 팀 차터가 신뢰할 수 있는 환경을 위한 틀을 제공하기 때문입니다.
신뢰가 높은 환경에서는 성공 가능성을 크게 높일 수 있습니다.
어떻게?
팀 초대하기 워크숍에
퍼실리테이터를 조직하여 프로세스를 안내하게 하세요.
한 번에 하나의 질문에 답변하고 그룹으로서 답변을 논의하세요.
질문 범주 중 하나를 발견하고 팀 차터를 함께 만드세요.
포함할 답변을 결정하거나 답변을 포함할 방법을 결정하세요.
모든 데이터를 모아 팀 차터에 서명하세요.
우리는 언제 돌아와서 팀 차터를 검토해야 할까요?
새로운 멤버가 참여하거나 떠나거나, 역할이나 기대 사항에 변화가 있을 때 어떤 경우든 팀 헌장을 검토하세요.
지금 바로 이 템플릿으로 시작해 보세요.
스킬 갭 분석 조직도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
다이어그램 작성
스킬 갭 분석 조직도 템플릿은 조직이 역량 격차를 평가하고 해결하여 인력을 최적화하는 데 도움을 줍니다. 스킬 분석을 승계 계획과 통합하고 리더를 식별하여 부서 간 협업을 촉진합니다. 이 템플릿은 직원 역량을 조직의 목표에 맞춰 지속적인 성공을 도모합니다.
조직 변화 맵
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
조직 변경 맵 템플릿은 팀이 조직 변경을 효과적으로 탐색하는 데 도움이 됩니다. 변화 이니셔티브, 이해관계자, 타임라인을 시각화함으로써 이 템플릿은 변화 계획과 커뮤니케이션을 진행합니다. 변화의 영향을 문서화하고 완화 전략을 세우기 위한 섹션을 포함하여, 이 템플릿은 팀이 변화를 사전에 관리하고 혼란을 최소화할 수 있도록 합니다.
비즈니스 조직도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
경영진, 조직도, 오퍼레이션
비즈니스에서 계층 구조를 확립하면 직원들에게 역할과 책임, 팀원, 잠재적인 협업자, 특정 필요에 맞는 적절한 연락처를 쉽게 알 수 있는 힘을 부여할 수 있습니다. 바로 그것이 비즈니스 조직도가 하는 일입니다. 이 템플릿은 회사의 BOC를 간단하게 구축할 수 있게 합니다. 첫 번째 단계는 회사의 고위 조직 구조를 결정하는 것입니다. 그러면 서로 다른 직원들이 어떻게 연결되어 있는지를 시각적으로 쉽게 표현할 수 있습니다.
조직 구성™ 2025
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
Org Topologies™ 템플릿은 조직 구조에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다. 이 템플릿은 계층, 매트릭스 또는 네트워크 구조와 같은 다양한 토폴로지 모델을 시각화함으로써 팀이 조직의 역학을 이해하고 효과적인 구조를 설계하는 데 도움이 됩니다. 각 토폴로지의 예시와 설명을 통해 이 템플릿은 조직 설계에서 정보에 입각한 의사 결정을 지원합니다.
책임도 차트 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 조직 설계
책임도 차트 템플릿은 조직 내의 다양한 역할과 각 역할에 연결된 책임을 상세하게 설명하는 시각적 맵입니다. 이러한 체계적인 레이아웃은 의무를 정의하는 데 있어 명확성을 보장하고 책임감 있는 문화를 조성합니다. 이 템플릿 사용의 두드러진 이점은 역할의 모호성을 제거하는 능력입니다. 책임도 차트 템플릿은 누가 무엇을 담당하는지를 명확히 묘사하여 모든 팀 멤버가 작업을 이해할 수 있도록 보장합니다. 이로 인해 생산성이 향상되고 작업 중복이나 누락이 줄어듭니다.
팀 소개 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
문서화, 조직도, 팀 회의
팀 소개 페이지는 팀원 각각이나 조직 리더를 소개하는 가장 좋은 방법입니다. 포함되는 내용으로는 프로필 사진과 업무 경력, 성과, 소셜 미디어 링크가 있는 약력이 있습니다. 팀 소개 템플릿은 팀을 진정으로 반영하는 페이지를 디자인하는 데 도움을 줍니다.