SaaS 실행 타임라인
이 템플릿은 구현/전문 서비스 컨설턴트들이 그들의 구현 과정(탐색부터 구현 및 교육에 이르기까지)을 돕기 위해 만들어졌습니다.
팀 캔버스 (베이직)
다음에 경우 적합합니다:
애자일
팀 캔버스(베이직)는 애자일 팀 내에서 목표, 역할 및 프로세스를 정렬하기 위한 간단한 프레임워크를 제공합니다. 목적 정의, 책임 명확화, 그리고 작업 환경 시각화를 위한 구조를 제공합니다. 열린 소통과 공유된 이해를 통해 이 템플릿은 협업을 촉진하고 팀의 결속력을 높여, 공동의 비전을 만들고 집단의 성공을 이끌 수 있도록 돕습니다.
채용 프로세스 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
오퍼레이션, 조직도, 칸반 보드
채용 프로세스를 구축하면 채용 직무 모집부터 최종 제안 완료까지 각 단계를 간소화할 수 있습니다. 이 간단하고 효과적인 템플릿은 지원자에서 신규 채용에 이르는 직원의 상태를 고수준에서 명확하게 보여줍니다.
애자일 제품 로드맵
다음에 경우 적합합니다:
로드맵, 계획 수립, 매핑
애자일 프로덕트 로드맵 템플릿은 팀이 애자일 환경에서 제품 개발의 전략적 방향을 시각화하고 전달할 수 있도록 해줍니다. 변화하는 요구 사항에 대한 유연성과 적응성을 제공하는 동시에 우선순위와 타임라인에 대한 명확한 개요를 제공합니다. 피드백 루프와 반복적인 계획을 통합함으로써, 팀은 이해관계자의 기대와의 일치를 보장하고 가치를 점진적으로 제공할 수 있습니다.
4 L's 회고 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
회고, 의사 결정
스프린트를 방금 완료했군요. 팀원들이 열심히 노력했고 감정이 고조되었습니다. 이제 명확한 시각으로 돌아보고 스프린트를 솔직하게 평가해 보세요—무엇이 잘 되었는지, 무엇이 잘 안 되었는지, 그리고 무엇을 개선할 수 있는지. 이 접근 방식(4L은 좋아했던 것, 배운 것, 부족했던 것, 그리고 갈망했던 것을 의미)은 감정을 제거하고 프로세스를 비판적으로 살펴보는 데 귀중한 방법입니다. 이렇게 하면 신뢰를 구축하고, 사기를 높이고, 참여도를 높일 수 있으며, 더 생산적이고 성공적인 미래를 위해 조정할 수 있습니다.