조직 변화 맵
조직 변화는 여러 방법으로 가능하다. 만드는 방법 보기
조직 변화를 여러 방식으로 할 수 있습니다. 사실, 성공적인 재구성을 위해 기여할 수 있는 여러 가지 다른 유형의 액티비티가 있습니다. 하지만 어떻게 시작하나요? 필요한 요소는 무엇이며, 이러한 것들은 서로 어떻게 연결되어 있나요? Fæbric에서 우리는 조직 변화 프로젝트를 진행하기 위한 맵을 개발했습니다. 우리는 조직 변화 경험을 바탕으로 맵을 설계했습니다. 자유롭게 사용하도록 초대받았습니다. 피드백이나 궁금한 점이 있으면 언제든지 문의해주세요.
작동 방식은?
예를 들어, 국가의 일반적인 맵에서는 도시와 도로를 볼 수 있습니다. 방문할 수 있는 다양한 도시와 이동할 수 있는 다양한 경로의 개요를 제공합니다. 그러나 맵은 어떤 도시를 방문해야 하고 어떤 경로를 따라야 하는지 알려주지 않습니다. 이와 관련하여 가이드가 귀하의 상황과 선호도를 고려해 조언하고 여정을 함께할 수 있습니다.
조직 변화 맵은 일반 맵과 동일하게 작동합니다: 조직 변경을 실현하기 위해 선택할 수 있는 다양한 액티비티와 경로에 대한 개요를 제공합니다. 이 도로들이 어떻게 연결되는지, 가능한 단축 경로의 장점과 단점은 무엇인지, 그리고 조직, 사용자 및 시간에 미치는 영향은 무엇인지에 대해 설명합니다. 귀하의 선호도와 필요에 따라 어떤 경로를 선택할지 조언해드리며, 그 길을 함께 동행할 수 있습니다.
조직 변화 맵에서 조직 변화에 대한 우리의 이상적인 경로를 전달합니다. 그러나 모든 상황은 다릅니다. 따라서 이 Miro 템플릿을 사용하면 다양한 요소를 실험해 보며 자신만의 경로를 구성할 기회를 제공합니다.
귀하의 조직 변화 프로젝트를 위한 접근 방식 설계에 어려움이 있으신가요? 팀과 이해관계자에게 설명하는 데 어려움이 있나요? Miro 템플릿을 사용해 자체 조직 변화 경로를 스케치할 수 있습니다.
언제 사용하나요?
조직 변화 프로젝트를 계획하고 계시다면 조직 변화 맵이 도움이 될 수 있습니다. 조직 변화 맵 자체가 여러분과 이해관계자에게 조직 변화에 기여하는 활동들이 어떻게 연결되어 있는지에 대한 개요를 제공합니다. Miro 템플릿으로 조직 변화 요소를 실험해볼 수 있는 기회를 제공합니다.
사용 방법
조직 변경 맵을 살펴보고 실행이 필요하다고 생각하는 액티비티를 결정하세요.
템플릿을 사용하여 액티비티 요소를 올바른 순서로 드래그하세요.
필요한 경우 요소 아래에 메모를 작성하세요.
팀 및 이해관계자와 조직 변화를 위한 계획을 논의하세요!
조직의 변화 플랜을 실행하는 동안 사용할 수 있는 Miroverse 템플릿을 활용하세요.
지금 바로 이 템플릿으로 시작해 보세요.
데이터 조직도
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
데이터 조직도 템플릿은 조직 내 데이터 관련 역할과 관계를 시각적으로 보여줍니다. 데이터 관리 책임과 의존성을 매핑하면 팀은 데이터 거버넌스를 강화하고 협업을 개선할 수 있습니다. 데이터 역할 및 연결을 맞춤 설정할 수 있는 기능을 갖춘 이 템플릿은 팀이 데이터 프로세스를 최적화하고 데이터 무결성과 규정 준수를 보장하도록 돕습니다.
플랫 조직도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 다이어그램 작성
플랫 조직도 템플릿은 현대 조직 구조를 명확하고 시각적으로 표현하여 복잡한 계층 구조보다 협업과 수평적 관계를 우선시합니다. 이 템플릿을 사용함으로써 얻을 수 있는 주요 이점 중 하나는 명확성과 투명성을 촉진하여 조직이 팀 구성을 쉽게 보여주고 모든 팀원이 더 큰 맥락에서 자신의 역할을 이해하도록 돕는다는 것입니다. 이러한 명확성은 현대 조직 가치와 완벽하게 부합하는 보다 포용적이고 협업적인 환경을 조성합니다. 이 템플릿은 효과적인 커뮤니케이션과 팀워크를 촉진하는 훌륭한 도구입니다.
Fantasy Heroes - 팀 차터
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
Fantasy Heroes 팀 차터 템플릿은 팀 차터 작성에 창의적인 접근 방식을 제공합니다. 팀 역할과 목표를 환상적인 테마로 구성하여, 이 템플릿은 팀원들을 참여시키고 협업을 촉진합니다. 팀 미션과 강점을 정의하기 위한 섹션을 통해, 이 템플릿은 목표 의식과 동료애를 고취시켜 팀의 동기 부여와 생산성을 향상시킵니다.
조직도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
팀 구성원은 누구인가요? 어떤 역할을 하고 있나요? 각 구성원은 누구에게 보고하나요? 조직도는 모든 질문에 대해 한눈에 답을 줄 수 있습니다. 신입 직원의 온보딩에 이상적인 이 시각적 다이어그램들은 회사 구조와 명령 체계를 설정하여 팀 구성원이 보고 관계, 자신의 역할, 그리고 더 넓은 조직 내에서의 위치를 이해하는 데 도움을 줍니다. 우리의 템플릿을 사용하면 직원, 역할, 부서 간의 연결을 쉽게 나타낼 수 있는 차트 구조를 선택할 수 있습니다.
프로젝트 조직도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
프로젝트 관리, 문서화, 조직도
긴 복잡한 프로젝트를 시작할 때, 필연적으로 장애물과 어려움에 부딪히게 됩니다. 그 도전 과제를 극복하기 위해 프로젝트 조직도를 반드시 준비해 두는 것이 중요합니다. 프로젝트 조직도는 팀에 누가 있는지와 그들이 특정 프로젝트에서 수행하는 역할을 시각적으로 보여주는 다이어그램입니다. 프로젝트 조직의 구조, 팀원 간의 계층, 그리고 직원들 간의 관계를 문서화합니다. 프로젝트 조직도는 누가 무엇을 하는지 명확히 하고, 팀의 동의를 얻으며, 기대치를 설정하는 데 유용한 도구입니다.
책임도 차트 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 조직 설계
책임도 차트 템플릿은 조직 내의 다양한 역할과 각 역할에 연결된 책임을 상세하게 설명하는 시각적 맵입니다. 이러한 체계적인 레이아웃은 의무를 정의하는 데 있어 명확성을 보장하고 책임감 있는 문화를 조성합니다. 이 템플릿 사용의 두드러진 이점은 역할의 모호성을 제거하는 능력입니다. 책임도 차트 템플릿은 누가 무엇을 담당하는지를 명확히 묘사하여 모든 팀 멤버가 작업을 이해할 수 있도록 보장합니다. 이로 인해 생산성이 향상되고 작업 중복이나 누락이 줄어듭니다.