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포용적인 조직 구축 (다양성)

보고서

이 보드는 핀테크 유니콘 Pleo에서 다양성, 형평성, 포용성, 소속감에 관한 4개월 간의 연구를 진행한 후 만들어졌으며, 진정으로 포용적인 조직을 구축하는 데 필요한 것이 무엇인지 배운 내용을 담고 있습니다.

이 템플릿을 사용하면 전략을 설정하고 조직 내 특정 커뮤니티에 대한 해결책을 찾을 수 있습니다.

조직에서 소속감을 구축하는 누구에게나 유익합니다. 직원 자원 그룹의 일원이든, 사용자를 담당하는 부서에 있든, 팀에서 소속감을 구축하려고 하거나 소속감을 구축하는 방법을 다른 사람에게 조언하고 있든 간에 유용하게 사용할 수 있습니다!

포괄적인 조직을 구축하고 특정 커뮤니티와 그들의 필요에 집중하는 방법을 이해할 때 시작하기에 좋은 곳입니다.

방법: 간단합니다! 지침은 Miro 보드에 있습니다.

Jessie Scheepers

People Experience Lead @ Pleo

I run People Experience at fintech-unicorn, Pleo. I joined Pleo to set up the People team when the company was 40 people. Today, the People Team alone is over 40 people strong, working with a 850 person company, aiming to build a world-class organisation and culture. I love solving problems that remove pain, bring delight, and have a bit of magic in them.


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