정렬 차트 템플릿
정렬 차트는 던전 앤 드래곤 (D&D) 판타지 롤플레잉 게임에서 탄생했습니다. 플레이어는 이 차트를 사용하여 윤리적, 도덕적 관점에 따라 캐릭터의 성향을 결정합니다.
정렬 차트 템플릿 소개
성향이라는 개념을 이해하면 정렬 차트의 역할을 이해하는 데 도움이 됩니다. 성향은 두 가지 차원에 따라 인물, 사물, 아이디어를 분류하는데, 그 두 가지 차원은 '질서' 와 '혼돈', 그리고 '선' 과 '악'입니다. 이 차원을 조합하면 총 9가지의 성향이 만들어집니다. 예를 들어 누군가를 '질서 선' 이나 '혼돈 악' 으로 정의할 수 있습니다. 정렬 차트는 3x3 또는 5x5 크기의 격자로 이러한 특성을 나타냅니다.
정렬 차트의 기원
정렬 차트는 던전 앤 드래곤 게임에서 탄생했습니다. D&D 제작자 Gary Gygax는 작가 Michael Moorcock과 Poul Anderson의 판타지 스토리를 게임에 투영하여 게임을 플레이하기 전에 플레이어의 성향을 분류하는 재미있고 기억하기 쉬운 시스템을 고안했습니다. 캐릭터가 질서 성향이면 사회의 규칙을 존중하고 따른다는 의미이고, 혼돈 성향이면 반항적이고 개인주의적이라는 뜻이며, 중립 성향이면 질서 성향도, 혼돈 성향도 아니라는 의미입니다. Gygax는 이후에 이 세 가지 성향 모두에 적용할 수 있는 '선' 과 '악' 이라는 특성을 추가하여 성향을 더욱 세분화했습니다.
지난 몇 년 동안 정렬 차트는 D&D의 세계를 넘어 강의실, 온라인 퀴즈, 목록형 문서, 회의실 등 다양한 곳에서 활용되었습니다. 브랜드와 개인 모두 소셜 미디어 계정에서 정렬 차트를 애용합니다.
소셜 미디어 매니저라면 제품, 기능, 좋아하는 영화 등을 성향 시스템에 따라 분류하는 방식으로 이 정렬 차트를 Instagram 등 다양한 계정에서 사용할 수 있습니다.
또한 브레인스토밍을 시작하거나 회의 전에 분위기를 쇄신하는 간단한 수단으로 정렬 차트 템플릿을 활용할 수 있습니다. 모든 사람에게 주제를 제시하거나, 아니면 팀이 주제를 직접 정하고 상상의 나래를 펼치게 할 수 있습니다.
정렬 차트 직접 만들기
정렬 차트는 쉽게 작성할 수 있습니다. Miro의 가상 협업 플랫폼은 이를 생성하고 공유할 수 있는 완벽한 캔버스입니다. 웹 사이트 흐름도 템플릿을 선택하여 시작한 후 다음 단계를 수행하여 자신만의 템플릿을 만드십시오.
주제를 선택합니다. 좋아하는 책이 있으면 캐릭터의 성향을 분류하거나 같은 장르에 속하는 여러 책의 성향을 분류할 수 있습니다. 기업 제품군이 있다면 제품들의 성향도 분류할 수 있습니다. 무한한 가능성이 펼쳐져 있습니다! 유일한 제약은 분류할 항목을 9가지 선택해야 하는 것뿐입니다. 브레인스토밍 세션을 시작하거나 분위기를 쇄신할 목적으로 정렬 차트를 사용하는 경우에는 모든 팀의 참여를 유도하세요. 누구든지 주제를 선택하도록 장려합니다.
분류하려는 각각의 항목을 나타내는 사진 또는 이미지를 선택합니다. (템플릿에 있는 것과 같은) 이모티콘이나 스티커는 물론, 차트에서 분류하려는 항목의 실제 이미지도 사용할 수 있습니다. 창의력을 발휘하세요. 소셜 미디어에서 성향 차트를 공유하려는 경우에는 다양한 색깔의 폰트와 그래픽으로 꾸며보아도 좋습니다. 팔로워가 널리 공유하고 싶도록 눈에 띄는 차트를 만드세요.
템플릿을 사용하여 각 항목을 분류합니다. 이미지를 템플릿에 추가하여 항목이 정렬 차트의 어느 부분에 해당하는지 나타냅니다. 성향은 총 9가지입니다. 즉, 질서 선, 혼돈 선, 중립 선, 중립, 질서 중립, 혼돈 중립, 질서 악, 혼돈 악, 중립 악입니다.
차트를 팀에 공유합니다. 분류를 완료했으면 성향 차트를 팀에 공유할 수 있습니다! 이러한 방법은 소셜 미디어에 게시하기 전에 팀원의 피드백을 듣고 싶은 경우 특히 유용합니다.
정렬 차트는 어떻게 읽나요?
정렬 차트는 캐릭터의 정체성을 만드는 데 유용한 도구입니다. 정렬 차트는 '합법적인' 대 '혼란스러운', '선' 대 '악'의 두 가지 관점에서 사람이나 사물, 아이디어를 분류합니다. 정렬 차트의 3x3 그리드에서 이 관점을 총 9가지 다른 정렬로 결합할 수 있습니다. 예를 들어, 누군가는 '혼란스러운 악'이나 '합법적 선'을 구현할 수 있습니다.
9가지 도덕적 성향이란 무엇입니까?
이 정렬 차트에는 3x3 그리드에 9가지 도덕적 성향이 나열되어 있어 윤리적 및 도덕적 관점에 따라 성격을 분류할 수 있습니다. 이 9가지 도덕적 성향에는 질서 선(Lawful Good), 중립 선(Neutral Good), 혼돈 선(Chaotic Good), 질서 중립(Lawful Neutral), 중립(True Neutral), 혼돈 중립(Chaotic Neutral), 질서 악(Lawful Evil), 중립 악(Neutral Evil) 및 혼돈 악(Chaotic Evil)이 포함됩니다. Miro의 정렬 차트 템플릿을 사용하여 성격을 분류하고 팀과 공유해보십시오.
평면도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Operations, Workshops
아마도 귀하는 큰 행사나 이벤트를 계획하고 있을 것입니다. 또는 좌석 구조와 교통 흐름을 보다 영구적인 형태로 조정하려 할 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 평면도(공간을 높은 시점에서 바라본 축척 도면)를 만드는 것은 기능적이고 재미있는 부분입니다. 이 템플릿을 사용하면 사람들이 공간에서 이동하는 방식을 시각화할 수 있으며, 시간, 비용 또는 리소스를 투입하기 전에 공간이 필요한 작업을 수행할지 여부를 신속하게 알 수 있습니다. 또한 올바른 측정값과 치수를 찾고 가전 제품과 가구를 추가하거나 제거하는 등 원하는 만큼 상세한 정보를 얻을 수 있습니다.
주차장 매트릭스 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Project Management, Ideation, Meetings
창의적인 에너지가 흐를 때 워크샵이나 미팅에서 새로운 아이디어가 많이 생길 것입니다. 하지만 모든 아이디어가 주제에 부합하거나 지금 실현 가능하지는 않습니다. 그러한 아이디어들을 단순하고 효과적인 도구인 주차장 매트릭스에 바로 넣어, 최고의 아이디어로부터 유망하지만 더 많은 연구와 토론이 필요한 아이디어를 분리시키세요. 이 템플릿은 여러분 스스로 자신만의 주차장 매트릭스를 쉽게 만들 수 있도록 해주며, 회의가 길어 질 때 (그리고 주제에서 벗어나는 경향이 있는 팀원이 있을 때) 특히 편리합니다.
일대일 회의 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Meetings
일대일 회의 템플릿을 사용하여 회의가 생산적으로 진행되도록 보장합니다. 어젠다 항목을 만들고 이 항목에 따라 무엇이 효과적으로 진행되는지, 무엇이 효과적이지 않은지 그리고 개선할 방법이 무엇인지 파악합니다. 완수한 것과 여전히 진행 중인 것에 대해 논의합니다.
세일봇 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Agile Methodology, Meetings, Retrospectives
세일봇 회고전은 팀이 프로젝트를 어떻게 처리했는지 되돌아볼 수 있는 편리한 방법입니다. 여러분의 위험 (암초), 지연 문제 (닻), 도움 팀 (바람), 그리고 목표 (육지) 를 정의함으로써 여러분이 잘하고 있는 것과 다음 스프린트를 위해 개선해야 할 것을 알아낼 수 있을 것입니다. 세일봇 은유로 팀 역학을 분석하고 무엇이 작업을 느리게 하고 미래 목표를 달성하는 데 도움이 되는것은 무엇인지를 알아냄으로써 모든 사람들이 함께 무엇을 지향하는지 설명하는 데 도움이 됩니다.
팀 회의 어젠다 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Documentation, Team Meetings, Workshops
의사 결정을 내리고, 우선 순위를 지정하고, 함께 동일한 방향으로 나아가는 데 도움이 되도록 팀에 시간을 할애하는 것이 중요합니다. 팀 회의 어젠다는 정보를 공유하고 팀과 협력하는 데 필요할 경우 할당된 시간 슬롯에 일정과 구조를 추가하는 데 도움이 됩니다. 팀 회의 어젠다를 통해 팀은 목표, 대화 요점, 실행 항목 및 다음 단계를 주도하는 개인에 대해 협의할 수 있습니다. 어젠다를 통해 중단 없는 팀 회의 시간을 제공하면 팀은 OKR에 대한 진행 상황을 검토하고, 업데이트를 공유하고, 장애 요소를 토론하고, 아이디어를 브레인스토밍할 수 있습니다.
브레이크아웃 그룹 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Education, Team Meetings, Workshops
브레이크아웃 그룹은 팀원들이 더 광범위한 미팅에서 가능한 것보다 더 친밀한 수준에서 솔직한 대화를 나누고 연결할 수 있는 좋은 기회를 제공합니다. 인원이 많은 팀일 경우, 사람들이 안전하다고 느끼거나 목소리를 내는 것을 편안하게 느끼기 어려울 수 있습니다. 더 작은 팀에서, 참가자들은 그들의 아이디어를 공유하는 것을 더 안전하게 느낄 수 있습니다. 서로가 더 친밀하게 느껴지기 때문에, 관찰하기보다는 참여할 수 있습니다.