포용적인 조직 구축 (다양성)
이 보드는 핀테크 유니콘 기업인 Pleo에서 4개월 간 진행한 다양성, 형평성, 포용 및 소속감에 관한 연구를 바탕으로 만들어졌습니다. 이를 통해 진정으로 포용적인 조직을 구축하기 위해 필요한 것이 무엇인지 배웠습니다.
이 보드는 핀테크 유니콘 Pleo에서 다양성, 형평성, 포용성, 소속감에 관한 4개월 간의 연구를 진행한 후 만들어졌으며, 진정으로 포용적인 조직을 구축하는 데 필요한 것이 무엇인지 배운 내용을 담고 있습니다.
이 템플릿을 사용하면 전략을 설정하고 조직 내 특정 커뮤니티에 대한 해결책을 찾을 수 있습니다.
조직에서 소속감을 구축하는 누구에게나 유익합니다. 직원 자원 그룹의 일원이든, 사용자를 담당하는 부서에 있든, 팀에서 소속감을 구축하려고 하거나 소속감을 구축하는 방법을 다른 사람에게 조언하고 있든 간에 유용하게 사용할 수 있습니다!
포괄적인 조직을 구축하고 특정 커뮤니티와 그들의 필요에 집중하는 방법을 이해할 때 시작하기에 좋은 곳입니다.
방법: 간단합니다! 지침은 Miro 보드에 있습니다.
지금 바로 이 템플릿으로 시작해 보세요.
팀 차터
다음에 경우 적합합니다:
조직도
팀 차터 템플릿은 팀이 공유된 목표, 가치 및 규범을 설정하는 데 도움을 줍니다. 이 템플릿은 팀의 목적, 역할, 운영 원칙을 정의함으로써 팀원들을 조율하고 협업을 이끌어 갑니다. 목표 설정과 팀 프로세스 요약을 위한 섹션이 포함된 이 템플릿은 투명성과 결속력을 증진시켜 팀이 공통 목표를 향해 효율적으로 작업할 수 있게 합니다.
조직 구성™ 2025
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
Org Topologies™ 템플릿은 조직 구조에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다. 이 템플릿은 계층, 매트릭스 또는 네트워크 구조와 같은 다양한 토폴로지 모델을 시각화함으로써 팀이 조직의 역학을 이해하고 효과적인 구조를 설계하는 데 도움이 됩니다. 각 토폴로지의 예시와 설명을 통해 이 템플릿은 조직 설계에서 정보에 입각한 의사 결정을 지원합니다.
조직 및 책임도
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
조직 및 책임 차트 템플릿은 팀이나 프로젝트 내의 역할과 책임을 명확히 합니다. 주요 책임과 의사 결정 권한을 개략적으로 나타냄으로써, 이 템플릿은 책임감을 고취시키고 개인들이 효과적으로 기여할 수 있도록 돕습니다. 역할 추가 및 책임 수준 정의를 위한 맞춤형 기능을 통해 이 템플릿은 조직 전반에 걸쳐 명확성과 정렬을 촉진합니다.
조직 변화 맵
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
조직 변경 맵 템플릿은 팀이 조직 변경을 효과적으로 탐색하는 데 도움이 됩니다. 변화 이니셔티브, 이해관계자, 타임라인을 시각화함으로써 이 템플릿은 변화 계획과 커뮤니케이션을 진행합니다. 변화의 영향을 문서화하고 완화 전략을 세우기 위한 섹션을 포함하여, 이 템플릿은 팀이 변화를 사전에 관리하고 혼란을 최소화할 수 있도록 합니다.
조직 구성™ 2025
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
Org Topologies™ 템플릿은 조직 구조에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다. 이 템플릿은 계층, 매트릭스 또는 네트워크 구조와 같은 다양한 토폴로지 모델을 시각화함으로써 팀이 조직의 역학을 이해하고 효과적인 구조를 설계하는 데 도움이 됩니다. 각 토폴로지의 예시와 설명을 통해 이 템플릿은 조직 설계에서 정보에 입각한 의사 결정을 지원합니다.
팀 소개 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Documentation, Org Charts, Team Meetings
팀 소개 페이지는 팀의 각 구성원이나 조직의 리더를 소개하기에 가장 좋은 방법입니다. 여기에는 프로필 사진과 경력, 업적, 소셜 미디어 링크 등으로 구성된 약력이 포함됩니다. 팀 소개 템플릿을 사용하면 팀을 진정으로 반영하는 페이지를 디자인할 수 있습니다.