팀 규범 + 개인 프로필

팀의 규범을 정의하는 것은 매우 중요하며, 팀이 공유된 운영 나침반을 갖추도록 보장합니다. 우리는 2시간의 가상 워크숍을 실행하여 새로 구성된 팀 중 하나가 개인적으로 더 깊은 연결을 구축하고 팀 규범을 정의할 수 있도록 이 보드를 사용했습니다.

보드를 메인 스테이지 주위의 개인 워크스페이스로 구조화하면, 팀이 프로필을 생성하고 브레인스토밍 규범을 만들 수 있는 공간을 제공할 수 있습니다. 

팀 규범 및 개인 프로필 사용 방법

1 단계 개별적으로 반성해보세요, 분산된 팀에서의 업무에 대해.

우리가 한 일: 효과적인 원격 업무를 가능하게 한 관행과 방해한 관행을 스티커 메모에 적어달라고 각자에게 요청했습니다. 다음으로, 분산된 팀에서 작업할 때 중요하다고 생각하는 핵심 원칙을 팀원들에게 물어보았습니다.

2단계 원칙들을 그룹화하고 투표하세요.

수행한 작업은 다음과 같습니다: 팀이 스티커 메모를 본 무대로 옮기고 주제별로 정리하기 시작했습니다. 그룹이 가장 공감한 실천 방법과 원칙에 대해 투표하도록 했습니다. 그 후, 가장 투표를 많이 받은 것들을 정리하고 각각에 대해 열린 토론을 진행했습니다. 상위 투표된 스티커 메모를 정리하고 논의하세요. 팀의 각 구성원이 그것이 자신에게 어떤 의미가 있는지 물었습니다. 이해의 불일치를 명확히 하는 것도 중요합니다.

3단계 마무리 및 다음 단계

무엇을 했는지: 우리 팀원 중 한 명이 팀 규범의 세련된 버전을 작성하는 일을 자원했습니다. 그녀는 작업 문서를 작성하고 피드백 및 검증을 위해 더 넓은 팀과 공유했습니다. 팀은 규범이 자연스럽게 발전함에 따라 정기적으로 이를 검토할 계획입니다.

결과

1시간의 가이드 세션 후, 우리는 팀이 항상 참고하고 팀의 업무 방식이 변화하면 조정할 수 있는 합의된 규범 세트를 만들 수 있었습니다. 문서는 일정 관리 관행, 운영 시간 및 회의 의례에 이르기까지 모든 것을 다룹니다. 

이러한 유형의 워크숍을 진행하는 방법에 대한 단계별 가이드와 예제를 보려면 다음 게시물을 확인하세요:

• 분산된 팀에서 개인 연결 구축 방법

• 팀 규범 정의 방법