타코 화요일 회고

팀이 타코를 매개로 하여 회고를 통해 검토하고 적응할 수 있게 활용하세요.

나에게 맞는 타코 만들기로 아이스 브레이킹을 시도해보세요.

팀이 어떻게 서로 동기부여하여 활력을 불어넣을지(핫 소스를 더하다) 또는 지속 가능한 속도를 달성하기 위해 조정할지(냉각하다) 탐색해 보세요.

이 템플릿의 사용 방법:

1단계 팀 준비 - 사전 회고

회고에 참여한 팀이 의식의 결과를 이해하도록 하세요. 캘린더 초대에 이 내용을 잘 설명하고, 사용자들이 최근 팀에서의 진행 상황에 대한 생각을 미리 준비해 올 수 있도록 독려하세요. 사람들에게 상기시키기

2단계: 분위기를 풀다 - 5분

회고 주제와 관련된 아이스브레이커에 참여하도록 팀을 초대하여 이번 세션이 몰입적이고 참여도가 높을 것이라는 기대를 설정하세요. 포스트잇 메모로 캐릭터를 만드는 것, 타코를 조립하는 것, 혹은 단순히 랜덤 질문에 답하는 것일 수 있습니다.

3단계: 단계 설정

참여자들에게 회고의 목적을 상기시켜 주세요. Norm Kerth 회고의 주요 지침이 템플릿에 내장되어 있어 무조건적인 긍정적 존중에 집중하는 데 도움을 줍니다. 이것은 심리적 안전 환경과 지속적인 개선과 실행을 지향하는 편견을 조성하는 데 도움이 됩니다.

회고에서는 제시된 모든 프롬프트나 질문을 반드시 타임박스 내에 완료해야 하는 것은 아니라고 명심하세요. 한두 가지 질문에 대한 좋은 토론이 구체적인 행동으로 이어지는 경우가 모든 질문을 논의하면서 아무 행동도 식별되지 않는 것보다 낫습니다.

4단계 인사이트 생성 - 고요한 회고

템플릿에는 팀이 개선할 수 있는 방안에 대해 논의를 촉진하기 위해 사용할 수 있는 다양한 질문 힌트나 옵션이 내장되어 있습니다. 퍼실리테이터가 첫 번째 주제를 선택하거나 팀이 선택하도록 권한을 부여할 수 있습니다. 그 후 첫 번째로 선택한 사람이 다음 프롬프트를 지명하도록 제안합니다.

선택한 프롬프트를 가지고 3분 동안 타이머를 설정하고, 팀이 프롬프트와 관련된 생각을 포스트잇 메모에 추가하도록 조용한 성찰을 요청합니다. 이를 통해 조용한 목소리들도 인사이트를 공유할 수 있으며, 심리적 안전을 촉진할 수 있습니다.

5단계: 인사이트 생성 - 논의 

타이머가 끝나면 팀에게 이해하지 못한 인사이트가 적혀 있는지 물어보세요. 관찰될 수 있는 주제나 경향에 대한 토론을 초대합니다. 조용한 목소리를 가진 사람들이 원한다면 인사이트를 음성으로 공유하도록 꼭 초대하세요.

팀이 진행하기로 결정하면 6단계 스티커 투표로 진행하세요.

6단계: 스티커 투표

개인적인 조용한 성찰 시간을 허용한 후에. 팀에게 가장 조치가 필요하거나 실험이 필요한 항목을 선택하도록 권장하세요. 이를 수행할 때는 Miro 내의 도형을 사용하거나 추가 참여 포인트를 위해 팀원들에게 회고 주제와 관련된 이미지를 Google에서 임의로 선택하도록 권장하세요. 스티커 투표에 작은 타코나 해적을 사용하면 단순한 원보다 더 재미있습니다!

7단계: 조금 덜 대화하고, 조금 더 행동하세요.

각 질문 및 점 투표 후에 팀이 다음 반복에서 시도할 1~2개의 행동을 찾아보도록 독려하세요. 실행 가능한 실험을 만들어내지 못하는 회고는 큰 가치를 지니지 못합니다.

팀이 다음에 시도할 3~5개의 작은 실험을 갖추게 되면, 회고를 마무리할 수 있습니다.

8단계: 회고의 회고

조치가 캡처되면, 팀에게 다섯 손가락으로 투표해 회고가 어떻게 진행되었는지에 대해 느낌을 공유하도록 요청하세요. 템플릿 하단의 '회고 평가하기' 섹션에는 팀이 이를 어떻게 수행해야 하는지에 대한 세부 내용이 포함되어 있습니다.

9단계: 다음 회고

팀에게 다음 회고가 언제인지 확실히 인식시켜 주고, 다음 회고의 주제를 결정할 수 있는 권한을 팀에게 부여하세요. 요즘 시중에 이러한 옵션이 많아졌고, 심지어 함께 만들어볼 수도 있습니다.