변화 관리 템플릿
Miro의 변경 관리 템플릿 컬렉션을 사용해 조직 변화를 원활하게 진행하세요. 변경 프로세스의 각 단계를 안내하는 맞춤 설정 템플릿을 사용하여 계획, 커뮤니케이션 및 구현을 진행하세요. 팀과 실시간으로 협업하여 조율을 보장하고, 저항을 최소화하며, 성공적으로 변화 목표를 달성하세요.
캔버스 변경
다음에 경우 적합합니다:
칸반 보드, 애자일 방법론, 애자일 워크플로
변화 캔버스 템플릿은 팀이 변화 계획을 효과적으로 관리하고 시각화할 수 있도록 지원합니다. 이해관계자, 목표, 행동을 매핑하여, 팀은 변화 프로세스 전반에서 일치와 투명성을 보장할 수 있습니다. 이 템플릿은 협업과 커뮤니케이션을 촉진하여, 팀이 변화를 성공적으로 처리하고 중단과 저항을 최소화하면서 원하는 결과를 달성할 수 있도록 합니다.
린 체인지 셀프 스타터 키트
다음에 경우 적합합니다:
애자일
린 체인지 셀프 스타터 키트는 린 원칙을 사용하여 조직 변화를 시작하기 위한 포괄적인 리소스입니다. 준비 상태 평가, 변경 목표 정의, 개입 계획을 위한 도구와 템플릿을 제공합니다. 이 템플릿은 변화의 주체들이 복잡성을 극복하고, 이해관계자와 소통하며, 의미 있는 변화를 이끌어갈 수 있도록 돕습니다. 조직이 변화를 경쟁력 있는 이점으로 수용하고 지속 가능한 성장을 달성할 수 있도록 Lean Change Self-Starter Kit은 적응성과 실험을 촉진합니다.
변화 관리 프레젠테이션 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
프레젠테이션, 전략 계획 수립
변화에 대한 직원의 저항은 긍정적인 이니셔티브를 막을 수 있습니다. 다가오는 변화가 의미하는 바와 그것이 장기적으로 귀사의 이익에 어떻게 기여할지를 명확하게 전달하면, 이에 대해 어려움을 겪지 않을 것입니다. 변화 관리 프레젠테이션 템플릿을 사용해 구현 전략을 개략적으로 설명하고 직원들의 열정을 불러일으키세요.
성공적인 진화적 변화
다음에 경우 적합합니다:
칸반 보드, 애자일 방법론, 애자일 워크플로
칸반 성공적 진화 변화 템플릿은 조직이 점진적이고 지속 가능한 워크플로 향상을 위해 칸반 방법론을 구현하는 과정을 안내합니다. 점진적인 변화와 지속적인 피드백을 강조함으로써 이 템플릿은 지속적인 개선과 적응력을 기르는 문화를 조성합니다. 팀은 워크플로를 시각화하고, 병목 현상을 파악하며, 변화를 반복적으로 구현하여 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
조직 변화 맵
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
조직 변경 맵 템플릿은 팀이 조직 변경을 효과적으로 탐색하는 데 도움이 됩니다. 변화 이니셔티브, 이해관계자, 타임라인을 시각화함으로써 이 템플릿은 변화 계획과 커뮤니케이션을 진행합니다. 변화의 영향을 문서화하고 완화 전략을 세우기 위한 섹션을 포함하여, 이 템플릿은 팀이 변화를 사전에 관리하고 혼란을 최소화할 수 있도록 합니다.
변경 제어 프로세스 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Agile Methodology, Documentation, Product Management
프로젝트의 모든 세부 사항을 예측, 연구 및 계획하여 특정 방향으로 진행할 수 있습니다. 그런 다음 예상치 못한 상황이 발생하면 수정해야 합니다. 이때 변경 관리 프로세스가 시작됩니다. 올바른 단계를 정의하고, 이해 관계자에게 완벽한 가시성을 제공하며, 오류 및 중단 가능성을 줄입니다. 이와 같은 템플릿은 사용하기 쉽고 매우 효과적입니다. 제안된 변경사항을 구현하기 전에 검토하고, 팀이 잠재적으로 중단되거나 불필요한 변경사항에 대해 거부권을 행사할 수 있도록 지원합니다.
여섯 색깔 사고 모자 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Ideation, Brainstorming
Edward de Bono 박사의 여섯 색깔 사고 모자는 논쟁의 대안으로 만들어졌으며 팀이 공동으로 아이디어를 탐색하고 개발할 수 있도록 설계되었습니다. 이 템플릿을 사용하여 창의적 사고를 높이고 다양한 관점을 확보하면 귀하와 팀이 보다 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.