데이터 조직도
팀과 부서 간 지표를 파악하세요!
데이터 기반 문화로 성공하려면 데이터 조직도를 만드세요. 이 템플릿은 데이터 책임성을 달성하고자 하며 이니셔티브와 비즈니스 결과 간의 긴밀한 연결을 원하는 애널리스트, PM, 마케터 및 부서 리더에게 가장 유용합니다. 명확한 역할과 책임은 항상 성공의 열쇠입니다!
이 차트를 읽는 방법:
개인 기여자 - 전체 작업의 90%가 이루어지고 모든 성장 과제가 측정되는 곳입니다. 개인 기여자의 KPI는 최적의 인과관계와 예측력을 찾기 위해 지속적으로 반복(분기별)됩니다. 이러한 KPI는 이니셔티브 목표를 설정하는 데 사용되며, 종종 개별 팀원의 분기별 목표에 반영됩니다.
팀 리드 — IC 평가 및 선택에 대한 책임을 갖습니다. 팀 리드 지표는 종종 리더십 수준에서 '회사 지표'로 설정되며 셀프 서비스 소비를 위한 명확한 진실 소스를 갖추고 있습니다. PM 또는 마케터 소유
일반적인 문제점: 가장 큰 실수는 팀 지표의 소유권을 설정하지 않는 것입니다. 이로 인해 겉치레식 IC 선택이나 유동적인 정의가 발생하여 궁극적으로 불신과 데이터 문화 실패로 이어질 수 있습니다.
부서 임원 - KPI가 아닌 데이터 레버이며 수익에 가장 가깝게 예측할 수 있는 지표입니다. 부서의 주요 지표는 성장, 제품, 마케팅 등의 책임자가 관리합니다.
일반적인 함정: 안타깝게도, 자주 잘못 배정됩니다. 예를 들어, 제품 주도 수익화 모델에서는 영업만이 수익을 책임집니다.
최고 경영자 — 두려움 없는 리더지만 실행자는 아닙니다.
일반적인 함정: 수익을 지표로 삼는 것은 최소 3개월 늦게 이 문제에 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미합니다.
이 템플릿을 사용하여:
1. 귀하의 다기능 팀이 추적하는 모든 지표를 매핑하고, '팀 리드' 및 '부서 간부'의 지표와의 관계(혹은 관계의 부재)를 시각화하세요.
2. 특정 지표의 소유권 부족을 강조합니다.
3. 개인 기여자가 '팀 리드'나 '부서 임원' 지표 하에 추적되지 않을 경우 특정 성장 레버에 대한 과잉/과소 집중을 이해합니다.
3. 데이터 조직도를 분기별로 검토하여 상관관계와 인과관계를 이해하세요.
4. 가장 중요한 지표에 집중하세요.
지금 바로 이 템플릿으로 시작해 보세요.
IASA - 제품 로드맵 캔버스
다음에 경우 적합합니다:
로드맵, 매핑, 계획 수립
IASA - 제품 로드맵 캔버스 템플릿은 고객 요구, 비즈니스 목표, 기술 요구 사항과 같은 핵심 요소를 통합하여 제품 개발에 대한 전체적인 보기를 제공합니다. 이 캔버스를 활용하면 팀은 제품 전략을 시장 요구에 맞게 조정하고, 개발 노력이 고객에게 최대 가치를 제공하는 데 집중되도록 보장할 수 있습니다.
콘텐츠 전략
다음에 경우 적합합니다:
전략 계획 수립
커뮤니케이션 채널 전반에 일관성을 부여하고, 이 콘텐츠 전략 템플릿으로 뛰어난 콘텐츠 전략을 개발하세요. 고임팩트 콘텐츠를 계획하고 제공하도록 설계된 이 툴을 사용해 더 빠르고 효과적으로 협업하세요.
평면도 템플릿
다음에 경우 적합합니다:
Operations, Workshops
아마도 귀하는 큰 행사나 이벤트를 계획하고 있을 것입니다. 또는 좌석 구조와 교통 흐름을 보다 영구적인 형태로 조정하려 할 수도 있습니다. 어느 쪽이든, 평면도(공간을 높은 시점에서 바라본 축척 도면)를 만드는 것은 기능적이고 재미있는 부분입니다. 이 템플릿을 사용하면 사람들이 공간에서 이동하는 방식을 시각화할 수 있으며, 시간, 비용 또는 리소스를 투입하기 전에 공간이 필요한 작업을 수행할지 여부를 신속하게 알 수 있습니다. 또한 올바른 측정값과 치수를 찾고 가전 제품과 가구를 추가하거나 제거하는 등 원하는 만큼 상세한 정보를 얻을 수 있습니다.
제품의 타깃 청중 정의하기
다음에 경우 적합합니다:
제품 관리, 계획 수립
너무 광범위한 청중인가요? 너무 많은 청중을 대상으로 하려고 하나요? 이것은 제품 실패로 가는 확실한 길입니다.
판타지 히어로즈 - 팀 차터
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
판타지 히어로 팀 차터 템플릿은 팀 차터링에 창의적인 접근 방식을 제공합니다. 팀 역할과 목표를 판타지 테마로 정리하여, 이 템플릿은 팀원들을 참여시키고 협업을 유도합니다. 팀의 사명과 초능력을 정의하는 섹션을 통해, 이 템플릿은 목적 의식과 동료애를 고취시켜 팀의 동기 부여와 생산성을 향상합니다.
조직 구성™ 2025
다음에 경우 적합합니다:
조직도, 오퍼레이션, 매핑
Org Topologies™ 템플릿은 조직 구조에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다. 이 템플릿은 계층, 매트릭스 또는 네트워크 구조와 같은 다양한 토폴로지 모델을 시각화함으로써 팀이 조직의 역학을 이해하고 효과적인 구조를 설계하는 데 도움이 됩니다. 각 토폴로지의 예시와 설명을 통해 이 템플릿은 조직 설계에서 정보에 입각한 의사 결정을 지원합니다.