スコアカードオートメーター3000テンプレートについて

スコアカードの提出が遅れていますか？詳細な面接フィードバックを書くことは、採用プロセスにおいて重要ですが、しばしば時間のかかる作業です。Scorecard Automator 3000 テンプレートは、チームの候補者デブリーフィングの会話を、簡潔で構造化された偏りのない書面の要約に変えることができるツールです。空白のテキストボックスを見つめる代わりに、AIの力を借りて、包括的で美しい評価を作成し、採用プラットフォームに直接コピーして貼り付けることができます。

Scorecard Automator 3000 テンプレートの使い方

1. インタビューを行い、ディブリーフをスケジュールする。すべての候補者インタビューを行った後、採用責任者や他の面接官と30分間のディブリーフミーティングをスケジュールします。

2. ディスカッションを記録する。重要: 通話を必ず録画してください。ミーティング中に、各候補者について気に入った点や気に入らなかった点を1つずつ話し合います。通話が完了したら、トランスクリプトをダウンロードします。

3. トランスクリプトを貼り付けて生成する。会議のトランスクリプトをMiroボードに直接貼り付けてAIフローを起動します。それが会話を処理し、提供された特定のフォーマットに従って各候補者の構造化されたサマリーを合成します。

4. スコアカードの最終確認 このテンプレートは詳細な評価を出力しますので、その内容を公式のスコアカードシステムにコピーする準備が整います。これにより、明確な記録が作成され、チームは最終的な採用決定を行いやすくなります。

なぜScorecard Automator 3000テンプレートを使用するのか？

• 管理業務の時間を節約。詳細な面接フィードバックを書く時間を大幅に短縮し、適切な候補者の発見に集中できるようにします。

• 一貫性と客観性のある評価を作成。テンプレートはフィードバックのための統一された構造を提供し、すべての候補者が同じ基準で評価されることを保証し、個人的なバイアスを減らします。

• 採用プロセスを加速。フィードバックの提出を容易かつ迅速にすることで、次のステップをブロックせずに、より早く採用決定に到達し、優れた候補者を失うことを回避できます。

• あなたのフォーマットに適応可能。会社の特定のスコアカードの指示に従ってフィードバックを統合するようにフローをカスタマイズできます。