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帆船テンプレート

チームでプロジェクトの目標、障害、将来の展望についてふりかえりましょう。

帆船のふりかえりテンプレートについて

帆船のふりかえり(帆船アジャイル手法とも呼ばれる)を使えば、チームはあまりプレッシャーを感じることなく、プロジェクトへの対応をふりかえることができます。リスク(岩礁)、遅延(投錨)、チームの支援(追い風)、目標(目的地)を定義することで、次のスプリントに向けて、うまくいっていること、改善すべきことを整理することができます。

帆船の運行に例えてチームの動的な側面にアプローチすることで、減速要因や目標達成を後押しする要因が明確になり、目的地のイメージが共有できるようになります。

独自の帆船のふりかえりを作成します

独自の帆船のふりかえりは簡単に作成することができます。Miro のホワイトボードツールは、独自の帆船のふりかえりを作成し、共有するのに最適なキャンバスです。まずは、独自の帆船のふりかえりテンプレートを選択し、以下の手順に従って独自の帆船のふりかえりを作成します。

  1. この帆船を模したふりかえりをチームに紹介してみましょう。人によっては、帆船の運行を模したこの手法を初めて聞くかもしれません。5 つの構成要素を説明し、それを軸にして自由に質問を組み立ててもらいます。例えば、「仕事を高速化する要因」、「遅延要因」、「将来直面しうるリスク」、「理想的な目的地や目標」が何かを問います。

  2. この視覚的な比喩表現をアジャイルスプリントの実現に結び付けます。この視覚的な比喩表現は、チームに建設的なフィードバックをもたらし、将来のソリューションに向けて取り組む機会を提供します。帆船の運行と同じように、スプリントにも減速要因、目的の前に立ちふさがるリスク、達成すべき目標があります。

  3. チームメンバーにそれらを書き出し、各自でふりかえるよう促します。10 分以内で全員に付箋を作成してもらいます。ふりかえりを、対応するふりかえり領域に書き込んでもらいます。Miro のタイマー機能で時間を測りながら進めていきます。

  4. 2 人 1 組または小さなグループでふりかえりを発表します。1 人 5 分ずつ交代で付箋のインサイトを深堀します。

  5. 似たようなインサイトを挙げたメンバー同士でグループを作ります。そのメンバーには、共通のインサイトやパターンを見出せるはずです。したがって、プロジェクトに良くも悪くも最大の影響を与えうる要因について、チームはある程度の共通認識があるはずです。

  6. 影響を緩和または強化させる要因として集中すべきことをチームで投票して決定します。Miro の投票プラグインを使用して、時間と労力を集中すべきことを決定します。1 人あたり最大 10 票まで投票でき、1 つの課題に複数票を入れることができます。

  7. 課題を評価し、結果を導き出します。将来のスプリントに備えて、有効なアクションを積み重ね、問題を解決するためのフォローアップ行動計画についてチームで話し合います。

Sailboat Retrospective FAQs

セーリングボートのリトロフィットはどのように行いますか?

セーリングボートのリトロスペクティブを実施する際は、あなたとチームが貴重な洞察を発見するためのスペースを確保してください。その中には、組織全体で共有できないものも含まれる可能性があります。その理由から、プライバシー設定を適切に調整し、あなたとチームメンバーのみがアクセスできるようにしてください。また、このスペースがアイデアやフィードバックを正直に共有できる安全な場であることをチームメンバーに伝えてください。セーリングボート レトロスペクティブ テンプレートは、会議セッションをスムーズに進行させ、参加者がボードに情報を追加する方法を完全にコントロールできるように設計されています。セーリングボートのレトロメソッドの概念について説明を開始してください。もし彼らが既に知らない場合、会議の議事日程を説明し、各セクションごとにタイマーを設定してください。会議終了後、同じボードの別のセクションにフィードバックを整理し、レトロに協力してくれた全員に感謝の意を伝えましょう。

What is the sailboat exercise?

The sailboat exercise is a widely known Agile ritual where you and your team can thoroughly analyze what went well during your last sprint and what could have gone better, so you improve in the next one. This meeting format is similar to a brainstorming session. In each quadrant of the sailboat template, ask your team to add their thoughts and feedback. Use the sailboat exercise when you want to improve processes and gather constructive feedback from your team.

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