採用計画テンプレート

採用計画テンプレートとは？

新しい従業員の採用プロセスには、複数の段階とチーム間の引継ぎが含まれるため、複雑になる可能性があります。この採用計画テンプレートを使えば、応募者を確実に追跡し、関係者間のコミュニケーションを円滑にすることができ、採用チームは足並みをそろえることができます。採用応募者を追跡するシステムをお持ちでない場合や、関係者間で簡単に情報を共有したい場合は、Miro の採用計画テンプレートが役に立ちます。

こんな人におすすめ

採用の担当者や、新メンバーを受け入れる予定の部署の管理職などの方に活用してもらえます。また、メインの採用担当者以外にも、メールアドレスで簡単に共有することができるため、採用プロセスの進捗を共有したい場合などにも使うことができます。

Miro のテンプレートを使った採用計画の立て方

1. 採用計画を立てる

採用チームは、そのポジションが会社の目標や事業計画にどのようにマッチしているかを理解する必要があります。また、候補者の選考基準や面接官を決めましょう。そして、募集する業務内容を作成し、募集を公開します。

2. 応募者を確認する

応募書類を確認し、応募者の概要を把握しましょう。多くの企業は、書類か電話によって応募者のスクリーニングを行います。このステップから、採用計画テンプレートに記入を行います。

3. 面接を行い選考プロセスを進める

書類または電話選考を通過した応募者に、面接の連絡をしましょう。採用計画テンプレートでは、社員となるまでの選考プロセスにおいて、応募者の管理をスムーズに行うことができます。どの採用枠に対して、どのような人が応募しており、どの選考ステータスなのかを可視化することができます。

オンラインワークスペースである Miro ではプランニングツールや計画テンプレートを活用することで、採用計画プロセスを効率化できます。

アカウント作成も無料なので、ぜひ Miro をお試しください。

採用計画テンプレートよくある質問

採用プロセスとはそもそも何ですか？

新しい従業員の募集から社員としての雇用が決定するまでのプロセスです。新たに従業員を採用することは、部門横断的な複雑なプロセスです。企業の多くは、新しく従業員を採用する際に、企業やチームのニーズを把握した上で、応募者を複数のステップで評価していきます。

Miroの採用プロセステンプレートの特徴は何ですか？

Miroの採用プロセステンプレートは、シンプルな作りで、応募者が採用決定までのステップの中でどこに位置しているのかということが分かるテンプレートです。また、Miroボードは自由にカスタマイズをすることができるので、応募者が絞られてきた段階で、応募者の詳細のプロフィールや選考過程での追加情報などを追記することも可能です。関係者間で簡単にMiroボードをシェアすることもでき、最新のステータスを常にアップデートして共有できることが特徴です。

Miroの採用プロセステンプレートは無料ですか？

Miroではテンプレートを使用して採用プロセスの管理を無料で行うことができます。無料アカウント（Freeプラン）作成の際にクレジットカードの登録も必要ありません。初めての方でも、採用プロセスを簡単にまとめることができるため、新組織の立ち上げの際や、小さな組織でも役立てることができます。