Modello di Retrospettiva Rapida
Guarda indietro al successo e ai fallimenti per migliorare le pratiche quotidiane.
Sul Modello di Retrospettiva...
Il modello di retrospettiva è uno strumento che aiuta a strutturare dei feedback positivi e negativi e a pianificare i miglioramenti dopo aver completato un progetto o aver eseguito una sprint review. I team utilizzano le retrospettive per riflettere sul loro modo di lavorare e per migliorare costantemente la loro produzione, discutendo dei problemi e degli obiettivi attuali, confrontandosi su nuove idee ed esplorando e pianificando quali azioni devono essere intraprese per continuare a progredire.
Cos'è un modello di retrospettiva?
Un modello di retrospettiva ti permette di svolgere riunioni analitiche, fare il punto del tuo lavoro e iterare i processi con efficacia. Rispetto ai tradizionali "debriefing" e "post-mortem", il termine "retrospettiva" è diventato più popolare poiché più neutrale degli altri due. Alcuni team definiscono questi meeting "retrospettive degli sprint" o "retrospettive delle iterazioni", o ancora "retrospettive Agile".
Sia che il tuo sia un team scrum che utilizza la metodologia Agile, sia che esegua uno specifico tipo di retrospettiva (ad es. retrospettiva mad, sad, glad), gli obiettivi sono generalmente gli stessi: scoprire cosa è andato bene, identificare la causa originaria dei problemi avuti e trovare dei modi per fare meglio nella prossima iterazione.
3 vantaggi offerti dal modello di retrospettiva
Un modello di retrospettiva aiuta il tuo team a risolvere i problemi e a migliorare la produttività discutendo delle difficoltà incontrate durante uno sprint. Uno dei vantaggi della retrospettiva è che permette indistintamente a tutti i membri del team di esprimersi e presentare i propri punti di vista.
1. Mantieni la retrospettiva ben organizzata
Utilizzare un modello di retrospettiva ti aiuta a evitare le insidie più comuni. Ad esempio, l'obiettivo della retrospettiva è confrontarsi sulle aree di miglioramento, ma alcuni dipendenti potrebbero usare la riunione semplicemente per esprimere le loro rimostranze. Il template funziona come uno strumento di gestione dei progetti che ti aiuta a mantenere il focus e a riportare tutti alle domande centrali: cosa abbiamo fatto bene? Come possiamo migliorare? Cosa ci ha aiutati a progredire?
2. Includi i feedback dei diversi punti di vista
Inoltre, sottolineare queste domande centrali può invogliare i partecipanti a parlare. Usa il modello di retrospettiva per favorire un ambiente in cui ogni membro del team si senta a proprio agio nel condividere le sue idee. Il modello di retrospettiva è anche un buon esercizio per analizzare cosa ha frenato il tuo team e come si potrebbero fare le cose diversamente.
3. Migliora l'efficienza e definisci le azioni
Non meno importante, il template aumenta l'efficienza e riduce il consumo di risorse. Le riunioni retrospettive tendono a essere costose, poiché richiedono tempo e attenzione da parte di numerosi stakeholder. Utilizzare il modello di retrospettiva può aiutare a prepararsi per la riunione, mantenere alta la concentrazione del gruppo e chiarire gli elementi di azione e le fasi successive. Poiché il template si salva da sé, puoi consultare rapidamente le precedenti riunioni retrospettive per assicurarti di non discutere nuovamente gli stessi argomenti.
Come usare il modello di retrospettiva di Miro?
Il modello di retrospettiva di Miro può aiutare a rendere i prossimi sprint più produttivi. Applica il nostro template e personalizzalo in pochi secondi: tutte le modifiche saranno salvate all'istante!
Comunica con il tuo team in tempo reale. Puoi usare le funzionalità di chat video o @citazione per coinvolgere meglio il gruppo. Se ci sono persone che scrivono fisicamente delle sticky note, fai semplicemente una foto della lavagna digitale completata e caricala sulla lavagna digitale visiva.
Puoi includere anche altri tipi di file come immagini, video, GIF e documenti, in modo da archiviare tutto in un unico luogo.
Perché ho bisogno di un modello di retrospettiva?
Un modello retrospettiva o di retrospettiva dello sprint permette a te e al tuo team di analizzare cosa ha funzionato bene e cosa è andato storto in un determinato progetto o sprint funzionale. La rappresentazione visiva della retrospettiva contiene campi per te e il tuo team per aggiungere i vostri punti di vista su quanto è andato bene o male durante lo sprint o il progetto. Il modello facilita la raccolta di elementi di azione e di feedback per le discussioni future.
Come si compila un modello di retrospettiva?
Non c'è una formula pronta quando si tratta di fare una retrospettiva. Uno dei fattori essenziali per un buon modello di retrospettiva è che si presenti organizzato, e tutti i membri del tuo team possano aggiungere i propri punti di vista e opinioni. Fai attenzione a scrivere in modo oggettivo e a mantenerlo orientato alla soluzione.
Cosa bisogna dire in una riunione retrospettiva?
La riunione retrospettiva deve essere uno spazio sicuro per esporre idee e presentare soluzioni. Quando si partecipa a una retrospettiva di uno sprint, è importante rimanere il più obiettivi possibile. In questo modo, tu e il tuo team potrete migliorare i processi e il modo in cui lavorate insieme. Se emergono fraintendimenti o emozioni in superficie, cerca di essere curioso e accettare questo stato mentale senza dare spazio a risentimenti. Piuttosto, condividi ciò che provi e perché ti senti in questo modo e incoraggia gli altri a fare lo stesso.
How do I ensure that a quick retrospective template remains effective?
Keep the retrospective focused and time-boxed. Ensure that discussions are constructive and action items are specific, measurable, and achievable.
Can I customize the quick Retrospective template to suit my team's needs?
It is easy to customize the template to meet your team's specific goals, dynamics, and preferences. You can simply double-click the quick retrospective template components to change them based on your needs.
Inizia ora con questo modello.
Modello di Matrice di Parcheggio delle Idee
Ideale per:
Project Management, Ideazione, Riunioni
Quando il flusso creativo è in azione, un workshop o una riunione finirà con molte idee nuove, ma non tutte saranno pertinenti o fattibili. Ordinale su una matrice di parcheggio delle idee: uno strumento semplice ed efficace per separare le idee migliori da quelle che sono promettenti, ma che richiedono una maggiore ricerca o discussione. Questo modello ti permetterà di crearne una in modo facile, cosa che sarà particolarmente utile nelle riunioni più lunghe (e quando hai membri del team che tendono a cambiare argomento).
Modello di Meeting One on One
Ideale per:
Riunioni
Quando si tratta di costruire relazioni tra i responsabili e i loro dipendenti, i meeting one-on-one fanno miracoli. Creano il foro di discussione e spazio per confrontarsi, dare feedback o risolvere i problemi. Ma per creare un meeting one-on-one produttivo è necessario prepararsi in anticipo. Questo template ti fornisce un modo facile per creare un programma dove stabilire a grandi linee gli obiettivi della riunione, gli elementi di azione, gli argomenti di discussione o le domande. Queste domande vanno dal breve periodo ("Cosa hai realizzato questa settimana?") al lungo periodo ("Senti di stare imparando e crescere sul lavoro?").
Modello di Dot Voting
Ideale per:
Decision Making, Riunioni, Workshop
Il dot voting, noto anche come "votazione sticker", "dotmocrazia" oppure "votazione con punti", permette ai team di sottolineare i problemi in una serie di soluzioni potenziali o di dare priorità alle attività quando si presentato varie opzioni. Il dot voting è diverso dalla regola predefinita "one-share" o "one-vote". Invece, a ogni persona del gruppo sono assegnati tanti voti (o "punti") quanto è possibile darne. Questi voti possono essere scelti per un'idea, o distribuiti tra molte idee. Puoi usare il dot voting ogni volta che il tuo team prioritizza le opzioni o concorda sulla direzione da prendere per un progetto ad alta priorità.
Modello What So What Now What
Ideale per:
Flussi di Lavoro Agile, Retrospettive, Brainstorming
Il framework What So What Now What ti permette di scoprire le lacune nella tua comprensione e di imparare dalle prospettive altrui. Puoi usare il modello What So What Now What per guidare te stesso o un gruppo attraverso un esercizio di riflessione. Inizia pensando a un evento o una situazione specifici. Durante ogni fase, rivolgi domande per aiutare i partecipanti a riflettere sui loro pensieri ed esperienze. Collaborando con il tuo team, puoi quindi usare il modello per registrare le tue idee e guidare l'esperienza.
Modello Breakout Group
Ideale per:
Education, Team Meetings, Workshops
I gruppi di breakout offrono ai membri dei team un'ottima opportunità per avere conversazioni più spontanee e per interagire in maniera più intima e personale di quanto non sia possibile durante le riunioni generali. Quando si è all'interno di grossi gruppi, può essere difficile sentirsi sicuri o a proprio agio nel parlare. In un gruppo più piccolo, invece, i partecipanti possono essere più propensi a condividere le proprie idee. Poiché il gruppo è più intimo, i team sono portati a partecipare, anziché limitarsi a osservare.
Modello di Timeline Workflow
Ideale per:
Project Management, Diagrammi di Flusso, Operazioni
Una timeline è uno strumento visivo che delinea cronologicamente i progetti passo dopo passo. È uno strumento ideale per il tuo team per raccontare le storie (come una panoramica degli eventi della tua organizzazione) e visualizzare i tuoi progetti o processi. Il timeline workflow è perfetto per qualsiasi progetto che si basa sui contenuti visivi. Può rivelarsi utile da usare con il tuo team e anche per essere condiviso con altri stakeholder o clienti per tenerli aggiornati sui tuoi progressi.