Sul Modello di Organigramma di Progetto...
Cos'è l'organizzazione di un progetto?
L'organizzazione di progetto fornisce una struttura per il suo svolgimento, inclusi ruoli e responsabilità, processi, tecnologia e flusso di lavoro. L'approccio preciso dipende da alcuni fattori: complessità del progetto, risorse disponibili e la cultura e processi esistenti nelle aziende più grandi.
Continua a leggere per saperne di più sul modello di organigramma di progetto.
Cos'è un organigramma di progetto?
Un organigramma di progetto è un diagramma visivo dei membri del team e del ruolo che svolgono in un dato progetto. Documenta la struttura dell'organizzazione del progetto, la gerarchia tra i membri del team e le relazioni tra i dipendenti. Gli organigrammi di progetto sono strumenti utili per chiarire chi fa cosa, garantire il buy-in e definire le aspettative per il gruppo.
Perché dovresti usare il modello di organigramma di progetto?
Quando inizi un progetto lungo e complesso, ci saranno inevitabilmente sfide e ostacoli. È importante avere a disposizione un diagramma di organizzazione per risolverli. Un organigramma di progetto può aiutare i dipendenti a capire che ruolo hanno nel suo svolgimento, a chi dovranno riferire e con chi dovrebbero comunicare in caso di necessità di strumenti o risorse specifici.
Chi dovresti includere nel tuo organigramma di progetto?
Dovresti includere tutti i membri del team che lavorano sul progetto, incluso:
Responsabile del progetto
Sponsor del progetto
Chiunque svolga un'attività parte del progetto
Qualsiasi importante stakeholder (non quelli minori)
Come creare un organigramma di progetto?
Fase 1: identifica le persone coinvolte Ad esempio, se hai una campagna pubblicitaria, dovrai chiamare a collaborare il team di marketing, vendite e l'ufficio contabilità.
Fase 2: metti insieme un team di senior manager. Questi stakeholder dovrebbero essere interessati al risultato, al successo del progetto, e dovrebbero essere motivati al conseguimento dei risultati previsti. In particolare, dovresti cercare di assumere uno Sponsor, che presiede il progetto, un Cliente, che garantisce che il progetto sia in linea con le esigenze aziendali e Esperti che offrono consulenze.
Fase 3: assegna i coordinatori del progetto. I coordinatori sincronizzano e integrano i compiti del team. Sono responsabili di garantire che ciascun membro stia lavorando verso l'obiettivo.
Fase 4: sviluppa l'organigramma. Revisiona tutti i ruoli e le responsabilità per tutti i membri coinvolti. Potrebbe essere utile creare una lista. Puoi poi tradurre la lista in una rappresentazione visiva di come collaboreranno questi dipendenti. Assicurati di identificare i responsabili principali e la loro autorità. Assicurati di stabilire collegamenti tra ruoli e gruppi di stakeholder principali.
